支持私有云部署

400-100-5265

预约演示

首页 > 系统知识 > eHR系统实施上线:SaaS型与个性化的区别在哪?

eHR系统实施上线:SaaS型与个性化的区别在哪?

2017-10-19

红海云

  eHR系统实施上线:SaaS型与个性化的区别在哪?eHR系统实施上线近年来,我国网络技术的突破和计算机的广泛运用带来了我国eHR系统的新升级,功能不仅从单一往全方面覆盖发展,B/S的技术现已实现了跨时间、跨地域的操作,大大提升了eHR系统的实用性。在这种技术升级的背景下,SaaS模式开始越来越频繁地进入企业的视野。然而,至今仍然存在很多人对SaaS型eHR系统与个性化eHR系统之间的区别了解得并不充分。SaaS(Software-as-a-service)是软件即服务的译意,实际上就是一种软件运营服务模式,与个性化的eHR相比其具体的功能应用并没有更先进,下面本文将对二者的区别进行具体解析。

第一、开发周期不同

  SaaS型eHR系统主打“拆包即用”的便捷开发,企业只要向SaaSeHR系统供应商支付资金领回相应账号便通过网络登陆相应的管理系统,实现应用。而个性化eHR系统在系统正式上线之前需要eHR供应商根据企业的需求进行一定的系统定制,也需要企业自身信息化技术进行一定升级后方可使用,开发周期较SaaS系统来得较长。

第二、定制化程度不同

  SaaS型eHR系统的企业个性化定制程度eHR系统的低。一是由于交付时间和便捷性需求的差异;二是因为SaaS系统的服务器是建立在供应商处,同时服务于多个服务对象不便于做出个性化修改,而eHR系统的服务器归企业所管所以供应商能根据企业的需要做出详细的个性化定制修改。

第三、安全性不同

  如第二点所述,由于服务器的归属不同,SaaS系统的保密性比个性化eHR系统的保密性低。也正因为这点多数高科技企业、外资企业等都SaaS系统的接受度都相应较低。

第四、收费不同

  虽然SaaSeHR系统和eHR系统都是按照企业选择功能模块的多少与服务时长来计算租赁费用。但总体来说eHR系统由于开发周期较长,系统保密性交稿,可使用人数较多(SaaS系统按账号多少计算)及系统更新的续航性较好的原因,个性化eHR系统报价以及收费总体上来说会比SaaS系统的高。因为相对于SaaS系统,eHR系统更多地服务于大中型企业。

  对企业而言,并非一定要选择特定的一种eHR系统,而是需要根据企业自身的情况进行选择,因为这个世上没有最好的eHR系统,只有最适合该企业的。要是企业无法确定自己该如何选择相应的系统,可通过专业的咨询商获取选型分析。


本文标签:
人力资源管理系统作用
hr软件
人力资源管理系统重要性

热点资讯

  • 超越困境:推进eHR发展的路径选择 2017-03-24
    eHR的实施是一项系统工程,具有综合性、系统性、整体性,涉及企业管理的各个方面,应该坚持统一规划、统一投资、统一标准、统一建设和统一管理的工作原则。
  • eHR系统有哪些品牌?如何选型才靠谱? 2021-04-14
    eHR系统对于快速稳定发展的中大型企业来说是不可或缺的,值得庆幸的是,eHR系统在我们国家已经不算是新事物了,市面上的eHR系统品牌越来越多了,企业的选择空间更大了。那么,eHR系统有哪些品牌?企业应该如何选型才靠谱呢?
  • Ehr系统贵吗? 2020-07-15
    相信任何一家企业在考虑引入ehr系统的时候,第一个考虑到的问题就是ehr系统的价格,所以,在向ehr系统厂商咨询产品的时候,往往第一个问题就是:你们的ehr系统贵吗?多少钱一套?我要报价单!最后我们发现,同样是ehr系统,有的厂商要价几千,有的厂商报价上百万。
  • 云技术eHR系统上线怎样轻松解决四大HR难题? 2017-09-22
    云技术eHR系统上线怎样轻松解决四大HR难题?过时的做法导致了HR领导和团队面临着前所未有的挑战。将云技术应用于eHR系统中,可以解决以下四大问题。 ;
  • 企业如何引进eHR系统,正确选择的方向有哪些? 2017-08-02
    企业如何引进eHR系统?企业需要从品牌、产品以及供应商三大方面进行衡量,而在国际品牌与国产品牌的问题上,我们坚信中国的才是最适合我们自己的。
  • eHR系统实施成功案例:南孚电池全面绩效管理 2017-02-28
    福建南平南孚电池有限公司系国家520户重点企业,国家高新技术企业,外经贸部重点扶持的出口企业,中国电池行业龙头企业,福建省重点企业。拥有近2000名员工,其碱锰电池“质量、经济效益、劳动生产率”连续15年保持同行业领先水平。是商务部重点扶持的出口企业之一。拥有无汞碱锰电池生产线12条,生产能力可达16亿只以上,产品质量与国际名牌同步发展,有10项科研成果填补国内空白。在全球市场,出口品牌“EXCEL”已在美国、欧共体国家、日本、中东、香港等全球五十多个国家和地区注册,行销世界五大洲六十多个国家和地区。接下
  • eHR系统员工自助平台有哪些模块? 2021-04-23
    eHR系统如果仅仅是人力资源管理部门甚至是HR自己在用,那么,这样的eHR系统是不合格的,以前旧的人事管理系统也许是如此,但是,如今顺应行业趋势的eHR系统是企业所有员工都能用,都喜欢用的系统软件。而真正让员工全员参与进来的是eHR系统中的员工自助平台。员工自助平台做得好,员工使用的频率会非常高,那么,员工自助平台有哪些模块呢?员工在员工自助平台上都能做些什么呢?
  • eHR系统价格是多少?免费的eHR系统靠谱吗? 2021-11-17
    免费的eHR系统靠谱吗?说实话“天下没有免费的午餐”。一套eHR系统,如果是免费的,那可能有两个原因:1、刚推出不久,需要引流;2、仍然是引流,为背后其他的商业计划做准备。然而,一套人事系统如果功能做得够深,“免费”并不会是长久之计,毕竟,研发需要很高的成本投入。谈到免费eHR人力资源管理系统,小编认为免费这个词真的是非常不搭的。人是企业最核心的资产,最重要的资源,充满了无数的变数和可能,这样重要的内容,用免费软件去管,给你免费用,你敢去用吗?不会用怎么办?不好用怎么办?用出问题怎么办?

推荐阅读

  • 企业怎样才能成功实施HCM人事系统? 2023-12-08
    企业怎样才能成功实施HCM人事系统?在当今的商业世界中,企业对效率的追求促使了HCM人事系统的普及。理想中,这些复杂的信息系统能够无缝地整合各种人力资源功能,从而推动企业的内部管理和运营效率。然而,许多企业在系统上线之后遇到了障碍:软件并没有如预期般的高效运转。
  • 建筑企业人力资源管理系统实施的意义有哪些? 2017-07-26
    建筑企业人力资源管理系统实施的意义有哪些?建筑企业人资管理普遍存在以上两点共性问题,要想改变现状,就必须实施人力资源管理系统,建立完善人力资源系统,包括绩效考核系统、培训管理系统、招聘管理系统、薪酬管理系统等等。那么,实施这类系统,对于建筑企业究竟有何意义呢?
  • 集团企业人力资源管理系统实施必须了解的问题有哪些? 2017-04-17
    集团企业人力资源管理系统实施必须了解的问题有哪些?对于集团企业而言,应用HR系统来将分散各地的公司的人力资源进行统一管理、统一调度是其获得人力资源管理竞争优势的必然途径。唯一的问题就是如何才能让这个人力资源管理系统真正的切合集团企业的需求。为此建议,集团企业在实施人力资源管理系统时,要弄清楚为什么做、做什么、怎么做以及怎么用这四个问题。
  • 人力资源管理系统实施步骤有哪些?这七点不容忽视 2017-09-21
    由于人力资源管理系统​管理的是所有与人相关的数据,信息量大,变化频繁,内部关联性较弱,数据的采集、确认、更新和检查都比较困难,而且其管理的信息与员工的切身利益密切相关,特别是工资计算不能有任何错误,因此,实施工作尤为繁琐和困难,其难度和工作量远远大于一般人的预计。为了最大限度地提高企业的人力资源管理水平,成功地实施人力资源管理系统,需要特别注意以下7点:
  • eHR系统实施应用存在的问题及对策有哪些? 2017-05-27
    eHR系统实施应用存在的问题及对策有哪些?企业实施人力资源管理系统后,使用很少会一帆风顺的,总会遇到这样那样的问题,然而,关于eHR系统实施的这些问题都是可以解决的,具体对策请参考本文。
  • 人力资源管理系统实施更换需要注意的事项有哪些? 2018-09-18
    人力资源管理系统实施更换需要注意的事项有哪些?过时的人力资源管理系统要换,不好用的人力资源管理系统要换,满足不了自身需求的人力资源管理系统必须换,那么,更换人力资源管理系统需要注意什么呢?
  • 国外eHR系统实施失败的原因有哪些? 2017-08-08
    国外eHR系统实施失败的原因有哪些?过去几年间,各级人力资源部门都开始了本单位的人力资源管理信息化建设,为eHR系统系统的发展创造了巨大的市场空间。然而,随着应用的逐步深入,用户在eHR系统选型时越来越如履薄冰,更有一些人力资源软件开发项目以失败告终,挫伤了人们的积极性。由于整体思路和市场发展都还不够成熟,在eHR系统选型和实施中,企业难免会进入一些误区,比如脱离国情,贪大求洋。
  • eHR系统实施如何应对劳动合同法? 2018-03-02
    eHR系统实施如何应对劳动合同法?合同管理对企业来说是一把双刃剑,处理得当与否都对企业有很大的影响。在信息化管理的当下想要处理好企业合同管理,企业大概需要一个ehr系统。