支持私有云部署

400-100-5265

预约演示

首页 > 系统知识 > 人事管理系统的好处 实现人才盘点的重要性

人事管理系统的好处 实现人才盘点的重要性

2018-03-20

红海云

在企业的组织管理中，人才盘点是一项重要的HR工作之一，但是很多HR都人才盘点都不甚重视，甚至不知道什么是人才盘点，在组织管理上也只停留在了简单的节点记录上，缺乏条理全面的记录和分析，自然也无法为企业的其他管理所用，减低了企业人力的灵活性，为此利用人事管理系统完善企业的人才盘点在人才就是第一生产力的当下显得尤为重要。

检视员工能力水平

招聘是一件有风险的事情，每个企业都有自身的工作要求和情况，并不是每个员工都能适应。在长期的工作中，再优秀的员工也会展示出相应的不适应的，人事管理系统对员工的记录不只局限于大的节点，囊括了员工的各个方面，包括员工的工作近况、员工的考核情况、出勤、近来绩效、员工间的相互评价等。通过对这些数据的智能分析，企业能更全面地分析员工的能力水平，与企业的契合度，进而更好地筛选出合适的人才，做到企业人才精简。

检视组织效能

组织是人才的聚合体，通过对企业人才盘点，企业能更好地定位构成自身的组织性能、组织特点和组织效益。对自身人才优势的充分认识能促使企业了解自身的优势，由此HR能通过这些日常的工作为企业战略计划提供数据的支持，辅助企业找准前进的方向。

优化企业人才计划

人才和企业一样，在工作的进程中是会产生变化的。通过人才盘点，企业能更好的了解人才的变化情况和分布情况，可以更快地对企业的人才部署和人才计划作出变更，保持企业的活力。

人才盘点需要的是HR对员工日常数据的详细记载和交叉分析比对，并以条理的BI报表体现出来。在过去手工操作的时代，对于相应数据的收集和统计是人才盘点的最大阻碍。现在企业信息化的推进能让企业通过人事管理系统快速获取员工的各项情况，通过系统HR甚至能随时随地实现与员工的面谈，更细致地明确员工价值，做到企业的人尽其才。

▼▼▼

　　红海云，是中国领先的新一代人力资源管理一体化综合解决方案提供商。我们所开发的成熟产品体系红海eHR能全面满足大中型组织人力资源管理各类型应用场景，并为企业提供覆盖组织人事、考勤、薪资、招聘、绩效等人力资源业务全流程的一体化解决方案。

本文标签：
人力资源管理系统重要性
人事管理软件
人力资源管理系统作用
人事管理系统

上一篇：eHR系统上线如何解决集团型企业四大管理难题？

下一篇：美容行业人事管理软件的作用 人才高流失率如...

相关文章

  • 2024-04-23

    BI数据可视化工具的部署环境和实现是怎样的？

    BI数据可视化工具的部署环境和实现是怎样的？在当前数据驱动的商业决策环境中，BI（Business Intelligence）数据可视化工具发挥着不可忽视的作用。它们帮助企业从大量复杂的数据中提取有价值的信息，并以容易理解的图表和报告的形式呈现出来。为了实现这一进程，部署环境和实现机制的选择至关重要。接下来，我们一起从操作系统的选择、接口与显示以及数据可视化工具的实现三个方面对BI数据可视化工具的部署环境和实现进行详解。

  • 2024-04-23

    企业员工薪酬薪资管理系统怎么样？好用吗？

    企业员工薪酬薪资管理系统怎么样？好用吗？人力资源管理作为企业管理的重要组成部分，效率和科学性直接关系到企业的生产效率、竞争能力和形象。薪酬管理是人力资源管理的核心环节，越来越多的企业开始采用员工薪酬薪资管理系统来提升薪酬管理的智能化和自动化水平。那么，这些薪酬薪资管理系统到底怎么样，它们真的好用吗？

  • 2024-04-23

    什么是企业员工薪酬薪资管理系统？使用场景、功能分享

    随着人力资源管理的不断发展壮大,薪酬管理已成为企业人力资源管理中非常重要的一环。如何有效地管理员工薪酬薪资，激发员工的工作热情，提高工作效率，成为企业迫切解决的问题。企业员工薪酬薪资管理系统是公司或组织管理员工薪资的自动化系统，接下来，我们就一起来看看，什么是企业员工薪酬薪资管理系统？以及系统使用场景、功能分享。

  • 2024-04-23

    企业员工薪酬薪资管理系统有哪些功能？

    在现代企业管理中，员工薪酬管理是核心环节之一。随着信息技术的快速发展，企业员工薪酬薪资管理系统成为企业提高薪酬管理效率、确保合规性和实施人力资源战略的重要工具。那么，企业员工薪酬薪资管理系统有哪些功能呢？

  • 2024-04-23

    影响企业员工薪酬薪资管理系统价格的因素有哪些？

    影响企业员工薪酬薪资管理系统价格的因素有哪些？在企业管理的数字化转型浪潮中，企业员工薪酬薪资管理系统成为了众多企业追求高效人力资源管理的重要工具。然而，面对市场上众多不同的薪酬管理系统，企业在选择时往往会对价格因素感到困惑。实际上，薪酬管理系统的定价并非一个固定不变的数值，它受到多种因素的影响。了解这些因素能帮助企业做出更为理智和合适的选择。

  • 2024-04-23

    企业员工薪酬薪资管理系统怎么选？

    随着企业规模的扩张和运营复杂度的增加，高效、准确地管理员工薪酬成为了企业运营中的重要挑战。薪酬管理不仅关系到企业的财务健康，也直接影响员工满意度和企业文化。企业员工薪酬薪资管理系统指的就是对员工获得的工资过程以及金额进行有效的管理。那么，企业员工薪酬薪资管理系统怎么选呢？

  • 2024-04-19

    考勤数据应用工具有哪些？考勤系统的数据分析功能

    在现代企业管理中，考勤系统不再仅仅是记录员工上下班时间的简单工具，而是转变为一种全方位的管理与决策支持系统。系统通过高效的数据收集、分析与应用功能，帮助企业优化人力资源管理、提升工作效率并增强组织竞争力。

  • 2024-04-18

    培训管理信息系统是什么？培训系统功能

    培训管理信息系统是什么？培训系统功能！在快速变化的商业环境中，企业必须不断地提升员工的技能和素质以保持竞争力。为此，采购一个有效的培训管理信息系统（Training Management Information System,TMIS）变得至关重要。那么，培训管理信息系统到底是什么？它又包含哪些核心功能？

体验更好的人力资源数字化系统:

立即体验Demo 免费预约演示

热点资讯

  • 国企人事管理系统多少钱一套？ 2023-01-06
    国企人事管理系统目前市场上的价格从十几万到上百万不等，这是什么原因造成的？其实，这主要是因为企业人力资源管理功能需求不同，同时所需要的功能模块不同，管理规则也不同，所以国企人事管理系统才会有不同的报价出现。那么，国企人事管理系统多少钱一套？国企人事管理系统究竟是根据什么来进行收费的呢？

  • 人事管理系统厂商演示，企业需要了解什么？ 2021-05-08
    当前，企业在选型系统时，都会经过人事管理系统厂商演示这个环节，那么，在这个环节中，企业究竟需要了解什么信息，从能保证选型到合适的人事管理系统呢？

  • 人事管理系统在企业中的关键作用：轻松降低新老员工离职率 2018-03-29
    成功的招聘之后，如果没有给员工良好的入职体验以及后续给予员工的一系列价值赋予，那么，员工离职只是迟早的事情。降低员工离职率是人事管理系统在企业中的关键作用，不妨借助企业人事管理系统，不仅新员工不容易跑，老员工更是抓得牢牢的。

  • 为什么人事管理系统价格不是固定报价？ 2021-11-18
    企业不断发展过程中人才所起到的作用不可忽视，人事管理系统可以帮助企业实现对职工职业生涯全程管理，有效提升人事管理效率。市面上的人事管理系统类型复杂多样，选型需慎重。不同品牌和型号的人事管理系统，在软件的稳定性、行业适用性、软件的费用、功能模块等环节有较大区别。关于人事管理系统价格多少的问题，通常需要集合系统厂商、品牌、开发定制需求、收费模式、部署方式等因素，因此从而价格也会在几万元至几十万，甚至上百万不等。

  • hr人事管理系统多少钱一套？ 2021-12-15
    随着企业市场竞争越来越激烈，从生产设备、技术、产品都趋于同质化，哪么，企业如何提升市场竞争力？越来越多的企业管理层把目光都投向了企业内部核心人事管理，通过上线专业的人力资源管理系统为企业打造统一的人力资源信息化管理平台，为人事基础管理、人才盘点、成本控制、人才评价等提供数据支持，使得企业实现人事管理更加精益化、高效化、数据实现内部高效互联，达到有效管理。那么，hr人事管理系统多少钱一套呢？

  • 企业使用人事管理系统能够解决哪些问题？ 2021-05-06
    事实上，企业的高速发展，永远离不开优秀的人才管理以及良好的管理制度，而想要将这两者兼顾好，必不可少的就是使用人事管理系统这类工具来为企业管理提供有机环境。一方面，使用人事管理系统能够让企业管理制度逐渐形成标准化，而另一方面则是能对员工职业生命周期进行全方位管理，从而为企业形成优秀人才体系，提高竞争力。

  • 为什么需要定制化人事管理系统？ 2018-01-25
    现在市面上有很多速成的人事管理系统。然而这些系统大多数是基于整个行业设计的，在使用上不能贴合企业的具体管理需要，这就是企业需要定制化人事管理系统的原因。

  • 高校人事管理系统选型四要素 2017-09-01
    高校人事管理系统选型过程中需要关注以下四要素：1、系统的灵活性与扩展性；2、信息系统设计的完整性与先进性；3、厂商的人力资源管理专业性；4、拥有总成本（TCO）。

推荐阅读

  • hr人力管理系统的好处有哪些？能给企业带来什么帮助 2021-08-12
    HR人力管理系统为企业人事工作提供智慧化、信息化管理手段，帮助企业快速开展工作，提升人力资源工作实效。很少有部门能像人力资源管理部门那样处理如此多的职责或信息。技术使招聘、薪酬和绩效评估任务更容易管理，并使人力资源员工能够更好地与公司员工互动。任何规模的企业，只要合理利用人力资源技术管理工具，都能让员工更快乐、更有条理。

  • 招聘管理系统的好处是什么？如何帮助HR提升招聘管理效率？ 2021-08-23
    企业往往最大的困难来自于人员的管理，随着企业的逐步发展，企业的员工规模越来越大，入职和离职的员工也比较频繁，这对于HR来说是极其极其繁重的工作，不仅要花大量时间去招聘人才，还要做好大量的入职、离职手续工作。数字化时代，企业对HR技能要求更高，HR如何做业务合作伙伴，驱动业务，这是HR所面临的难题，同时也是HR的机遇。HR需要通过数字化工具——人事招聘管理系统优化人力资源工作流程，提高招聘管理效能。

  • 制造业使用打卡考勤软件的好处有哪些？ 2022-01-13
    制造业使用打卡考勤软件的好处有哪些？制造业工厂员工的加班情况是十分普遍，打卡考勤软件能实现在线申报加班，处理企业班前、班中、班后加班等浮动班次加班管理，能对加班数据和加班申报自动进行对比，并能够与考勤薪酬进行数据联动。

  • 企业人事管理系统的好处是什么？提高招聘效率的法宝 2017-03-10
    众所周知，人才资源是当今社会最重要的资源，企业要成长壮大，靠的就是人才。如何做好招聘工作并为企业招聘到合适的人才，已成为HR工作的重中之重。那么，信息化时代的招聘应该如何操作才能提高招聘效率呢？答案是，我们需要引进一套适合企业的人事管理系统——招聘管理系统。

  • 大中型企业使用人力资源管理软件的好处有哪些？ 2023-09-22
    大中型企业使用人力资源管理软件的好处有哪些？在当今数字化时代，人力资源管理软件已经成为许多大中型企业必备的助手。将传统的、需要大量人工处理的任务自动化，无疑是提升企业效率、增强竞争力的关键步骤。

  • 数字化考勤软件对企业管理的好处有哪些？ 2023-07-10
    在现代企业管理中，数字化考勤软件正成为越来越重要的一个工具。数字化考勤软件通过利用先进的技术手段，使企业管理者能够更加高效地管理员工的考勤情况。那么，数字化考勤软件对企业管理的好处有哪些呢？

  • 为什么那么多企业用薪酬系统？工资软件好处有哪些？ 2024-03-25
    为什么那么多企业用薪酬系统？工资软件好处有哪些？如今企业面临着来自各方面的挑战，其中之一便是如何有效管理一个日益庞大和多样化的员工队伍。员工作为企业最宝贵的资源，其薪酬管理直接关系到企业的稳定发展和长期规划。传统的薪酬管理方式已经难以满足现代企业的需求，这时，薪资管理系统便成为企业发展的一个重要加速器。

  • 企业使用eHR系统的好处有哪些？ 2023-08-14
    企业使用eHR系统的好处有哪些？人力资源在企业中的作用不可忽视。一个优秀的人力资源管理体系是企业成功的关键因素之一，同时它也是企业源源不断输送人才、增加核心竞争力的动力源。目前许多eHR系统满足人力资源管理六大模块功能，能够解决企业人事管理的事务性需求，能够合理优化人力成本，提升员工工作效率，给企业带来不小的效益和作用，具体我们来看看企业使用eHR系统的好处。

热门标签>>