中建城市建设发展有限公司|红海云

中建城市

简介
中建城市建设发展有限公司前身为中国建筑工程总公司实业部，是世界500强企业、最具国际竞争力的投资建设集团——中国建筑股份有限公司的核心子企业。中建城市继承和发展“中国建筑”共和国长子的光荣血统，长期致力于施工管理和建筑科技的研究与创新。多年来，中建城市获近60项国家专利，获多个国家及省部级优质工程奖及3A级安全文明标准化工地。连续多年获得QC成果全国一等奖，“工程项目管理优秀成果一等奖”、“全国工程建设质量小组优秀企业”等荣誉，并获评为“北京市AAA诚信企业”、“全国科技创新先进单位”。

客户中建城市建设发展有限公司
行业国企/建筑行业
规模3000-5000人

功能列表

多维组织架构
员工入转调离
合同管理
证照管理
考勤管理
薪酬体系搭建
员工福利管理
绩效考核管理
人才培养大讲堂
人力资本分析
企业微信集成

价值

搭建从员工初入职到全职业生涯周期的完整人才培养链，通过建立弹性的管控机制，帮助企业有效甄别人才，打破人才边界，打造智慧型组织。
提供综合共享的人事管理平台，线上一站式完成各项员工信息、考勤、薪资、绩效、培训等业务，实现对人力资源数据的集中、动态管理，提高人事管理部门的工作效率。
围绕个性化薪资、绩效管理提供专属解决方案，通过严格的绩效预算机制设置超额预警提醒，同时借助报表工具全方位统计分析各项成本数据，以业务为导向为人力资源管理提供分析及建议，提升对人力资源价值的洞察力。

亮点功能&系统部署

多维组织架构
通过多维虚拟组织架构细分组织层级，行政架构与党组织关系架构并行，满足国有企业党组织关系调整及党团关系汇报需要；可手动存储不同时间段的组织架构图，随时追溯历史组织架构变化，记录企业成长历程。
薪资福利管理
支持建立薪酬奖金包等激励机制合理分配员工奖金，满足多元化薪酬体系的搭建，同时可多维度生成工资成本表，深层透视人力成本；为企业人性化福利制度提供线上管理平台，细化青年人才补助、职务津贴、创优奖励等工资标准项目，彰显企业关怀。
人才培养大讲堂
落实中建城市蔚蓝计划管理策略，为新员工提供一对一导师辅导培训，增强新员工对企业的归属感；制定员工学习地图计划，建立培训积分制，取得相应学分后可获得线上培训结业证书，极大地调动员工培训积极性。
绩效考核管理
建立个人绩效与组织绩效的双重考核机制，可自主维护指标库、考评人/组织、考核权重占比等绩效方案，灵活实现复杂绩效考核业务的流转；支持设定绩效结果申诉流程，对考核结果进行反馈，逐步完善考核计划。

系统截图

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