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逾千家企业的成功应用经验
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榄菊集团创建于1982年,是中国电热驱蚊产品的开山鼻祖,经历二十多年的发展,现已成长为我国规模最大的家庭卫生杀虫制品专业生产企业以及多元投资的跨区域性集团。2007年,中山榄菊集团不仅在销售额上突破14亿元,而且连续六年保持了行业产量、销量和市场占有率遥遥领先。同时,中山榄菊集团还先后荣获广东省“质量信得过企业”、“全国优秀民营化工企业”、“广东省著名商标”、“广东省名牌产品”等称号,并通过了“中国环境标志” 产品认证,成为中国日用杂品工业协会家庭卫生杀虫制品专业委员会的主任单位,并参与国家行业标准制定。目前,中山榄菊集团分别在中山、安徽、重庆、江西等地投资建立了六大生产基地,销售网络遍布全国,并畅销海外30多个国家和地区,且在全国拥有近1000家经销商伙伴。
组织架构
定岗定编
人事管理
考勤假期
绩效管理
薪酬福利
员工自助
报表统计
流程审批
系统对接
招聘培训
人才发展
依托红海eHR灵活的Paas平台,无缝集成财务系统、协同系统、考勤消费硬件等内部系统,实现数据的互联互通,满足榄菊集团业务一体化、数据一体化的人力管理要求;同时打破协作壁垒,全方位提升各组织、部门、员工业务之间的协作效率,构建高效及全员联动的协作模式。
打造便捷的员工自助渠道,搭载精细化权限管控体系,实现企业共享信息的精准下放,员工可在PC端与移动端双通道、一站式实现档案信息、考勤打卡、薪酬福利、绩效表现、人事证明文件等业务的自助查询与办理,增强员工对企业的粘性。
构建科学的绩效考核平台,灵活兼容KPI、OKR、BSC、360等多种绩效考核模式,向上对齐企业战略目标,向下满足不同岗位的差异化考核管理要求。通过将组织目标与个人目标有效结合,以及绩效PDCA管理的闭环落地,实现企业与员工一体共赢。
组织架构
企业可根据需要自动生成或导入不同的组织架构图,并以拖拽式操作快速实现组织成立、合并、重组与撤销等需求,轻松应对企业在不同时期的组织战略变革。
定岗定编
高效盘点各组织部门工作职能,规范各岗位工作职责,形成更符合企业发展战略的职位职级体系;同时可对部门、岗位数量进行调编、控编,助力企业实现内部人才层次结构不断优化。
人事管理
实现员工整个职业生命周期异动记录全方位管理,真正将员工入职离职、档案合同、晋升调动、员工关系等业务一体化落实到人事管理平台上,以信息化手段减轻HR日常事务工作,提升企业整体人事运作效率。
薪酬福利
支持不同组织自定义设置薪资项目及核算规则,构建多元化薪酬体系,实现员工薪酬的精准核算;同时满足企业按项目、业务线等不同成本中心进行人力成本分摊统计,实现薪酬精细化管理。