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红海云与中银商务再度携手,启动人力资源管理系统二期建设

2020-06-16

红海云

  近日,中银金融商务有限公司(以下简称“中银商务”)与广州红海云计算股份有限公司再度携手,这是继2018年中银商务与红海云首次达成合作项目以来,再次对红海云表达了充分的认可与肯定,双方就中银商务人力资源管理系统二期项目建设正式签约合作。

中银金融商务

  中银商务系中国银行附属公司,于2007年11月由中银集团投资有限公司与中银信用卡(国际)有限公司合资成立。主要服务对象涵盖中国银行、中银香港、中银卡司、中银保险、中银消费金融、中银富登村镇银行、南洋商业银行(中国)、中宏保险等金融企业。中银商务以中国银行“担当社会责任,做最好的银行”的战略目标为指引;提供集约化、专业化的客户服务、运营操作等金融后台服务,全力支持中银集团业务发展;发挥公司化管理、市场化运作的经营管理优势,努力将公司打造为三个平台,即业务发展的平台、管理创新的平台和事业成长的平台,并力争成为中国第一的银行外包服务公司。

  中银商务具备人力资源信息化建设敏锐的前瞻性,在与红海云首期合作项目中,双方保持友好合作关系,依托全流程布局的数字化前端应用,红海eHR已顺利为中银商务打造了人力资源一体化管理平台,全面实现多层级组织架构搭建、360度员工档案信息库、智能薪酬绩效体系等一体化管控,成功落实全员共享的精细化人力资源管理理念。中银商务持续关注红海云极致产品体验的打磨与升级,基于一期项目的成功建设与良好的用户体验,中银商务对红海云给予了极大的信赖,为顺应数字化时代下人力资源管理模式的转型,中银商务将eHR系统二期项目建设提上了日程。

红海ehr

  据悉,二期项目中,红海eHR为中银商务细分人力资源管理维度,将对组织、员工、考勤、薪酬、绩效、报表等功能应用进行全盘升级,红海eHR可视化组织架构建设,可基于行政组织维度外,支持以项目归属、人员类别等多维度统计分析人力成本;加大薪酬与各业务模块间的关联度,实现人事数据全渠道畅通流转,并通过建立薪酬风险监测机制,薪酬体系同环对比,智能超线预警,提升人力资源管理层次,为中银商务带来数字化时代下人力资源管理的崭新体验。与此同时,红海eHR聚焦中银商务人才发展理念,与培训系统有机结合,建立组织发展与员工发展双通道,营造一体化人才培养体系助力组织成长。相信通过此次合作,中银商务将依托全新的红海eHR在商海中继续扬帆前行,而未来红海eHR也将持续不断提升产品与服务能力,锻造精品,以更好的姿态回应大众期待。