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Unity公司近期通过内部信宣布了一系列战略调整，包括裁员和资源优化，以实现2025年的发展目标。此次调整旨在提升运营效率，改善软件性能，并增强平台可扩展性。公司将整合广告业务，优化数据分析能力，助力客户覆盖更广泛的平台和设备用户，实现长期增长。
2025-02-13
近期，连锁咖啡品牌MANNER Coffee因未能在春节前后为部分员工发放预期的“13薪”而引发广泛关注。社交网络上，有员工抱怨薪资发放不透明，尤其是未公开的评估标准引起员工不满。据悉，13薪作为表现评估基础上的年终奖，具体发放标准仍在公司内部沟通中，而MANNER官方尚未对此事作出正式回应。
2025-02-13
字节跳动在2025年初宣布调整员工福利政策，取消传统的节日红包和下午茶等项目，转而聚焦于健康相关的福利，包括加强医疗报销和推出新健康保障方案。
2025-02-13
浙江省人力社保厅最新数据显示，制造业、计算机互联网和服务消费行业成为2025年1月招聘市场上的三大热门领域。各类企业的招聘需求稳步上升，尤其是高端制造业在人才储备上加大力度。生产/物流类、计算机技术岗和销售客服职位需求强劲，技工类岗位的招聘需求增长尤为显著。
2025-02-13
Anthropic报告称43%任务由AI完成 中高收入职业AI参与率最高
Anthropic公司发布了一份详细的报告，分析了AI在现代职场中的应用情况。研究发现，AI在软件开发和技术写作等领域的使用率最高，而在体力劳动密集型工作中使用率较低。中高收入职业，如计算机编程和文案撰稿，是AI应用的主要领域。
2025-02-13
知名软件公司Workday近日宣布将裁员1750人，约占其全球员工总数的8.5%，引发了广泛关注。Workday旨在通过这次调整腾出资源以支持人工智能领域的发展。
2025-02-12
英特尔在其全球重组和成本削减计划中进一步裁员，影响到加利福尼亚州福尔瑟姆园区的岗位。这一裁员行动是为了响应公司在2025年前实现100亿美元成本削减的目标。尽管如此，英特尔面临的收入和市场份额下降等挑战让其前景仍不明朗。目前，公司正在寻找新的CEO来替代即将离职的基辛格。
2025-02-12
在职场中，部分企业通过增加工作量和苛刻的工作安排，使员工陷入难以完成工作的困境，甚至以员工不能完成任务为由将员工解聘。这样的做法备受争议，企业的做法合法吗？
2025-02-12
喜茶近日通过内部邮件宣布调整战略方向，不再参与数字化竞争与价格内卷，转而专注于提升用户体验和品牌价值。公司计划在2025年进一步执行差异化战略，停止事业合伙申请，并强化品牌与用户的深度连接。
2025-02-12
随着业绩压力增加，奔驰正在中国市场实施多项降本增效措施。奔驰计划在研发中心引入OKR考核制度，以提升员工绩效。同时，生产部门将通过合并低效产线来优化产能。此外，销售网络也将进行战略性调整。面对全球市场的变化，奔驰力图通过这些举措实现更高的运营效率，并在2027年前节省50亿欧元。
2025-02-12
