400-100-5265
400-100-5265
资质权威
国家高新技术企业&广东省专精特新企业,先后通过ISO9001,ISO27001,CMMI5等权威认证、100余项软件知识产权、11项发明专利
客户口碑
广泛服务世界500强、中国500强、国央企、上市公司、行业独角兽。行业遍及金融、地产、教育、快消、零售、医药、能源、服饰、餐饮、物业、制造业等行业，逾1000行业头部客户认同。
专注极致
20年专注人力资源数字化，秉承用科技改变人力资源管理理念，用匠心打造新一代大中型企业人力资源数字化典范
01
高管｜智能决策 senior executive
01
高管
增强集团型企业的集中管控能力 实现企业从上至下的精细授权管理 支撑更加科学和精准的人力资源決策 帮助组织目标的拆解和组织效能提升
02
HR｜业务增效 human resources
02
HR
九大模块全面帮助HR提升工作效率 有效帮助HR主动规避工作风险 为HR提供千余种报表模板和BI工具 为HR打造顶尖的人才管理能力
03
员工｜成长激活 staff member
03
员工
员工可获得更加便利的线上人事服务 可接触到更多创新的方式实现个人成长 员工关心的信息用手机就可查看
04
经理人｜管理赋能 Manager
04
经理人
可随时追溯下属员工历史信息 可以及时掌握下属员工动态 可以快捷地处理部门人事事务 可获得更多团队成长方面的支持和指导
RedPaaS 低代码开发平台
持续集成
RedPaaS低代码开发平台，围绕集成扩展构建了包含RedGateway、OpenAPI、RedAPI低代码开发、RedFlow、FastDev等一系列技术支撑体系，沉淀了完整的集成解决方案，可低成本高效高质量地完成异构系统集成对接。
深度定制
RedPaaS低代码开发平台，将权限、规则、表单、流程、数据和HR业务进行引擎化、组件化地封装，大大降低开发和部署难度，支持人力资源业务的深度个性化定制，业务专家也可参与应用开发。
数据贯通
RedPaaS低代码开发平台，提供将组织异构数据、业务异构数据、内外部系统异构数据同步和贯通的整体解决方案，为企业打通以“人”为核心的所有数据环节，形成统一标准的人力资源主数据管理，并提供数据资产管理、开发、建模的能力。
快速开发
RedPaaS低代码开发平台，将可视化和自动化贯穿应用开发的全生命周期管理，解放开发过程中繁冗、重复的编码工作，增强应用稳定性，比传统定制开发提高80%以上效率。
1
9
8
9
1
1
0
3
4
3
2
0
0
9
8
9
0
1
3
9
8
9
3
1
7
9
8
9
7
1
0
3
4
3
2
0
8
9
8
9
8
1
0
3
4
3
2
0
数据安全保障
支持以本地化部署为主的多种部署方式。基于客户自身的服务器部署，所有数据均在本地，数据无需上传至第三方服务器或云端，多重安全防护，让人力资源主数据等私密数据的安全性更有保障。
完全自主可控
保障企业对系统和数据的自主掌控力的同时，更方便于数据的二次利用以及与业务深度契合的功能定制开发，充分尊重企业的差异化发展和管理诉求。相对于纯SaaS产品而言具备更强的扩展集成能力，为企业的全面数字化奠定技术基础。
敏捷运维体系
业界领先的IT运维架构和运维管理模式，通过监控、告警、分析、配置、修复等运维自动化工具集成，可高效率低成本满足多环境、敏捷化、自动化的运维管理诉求，帮助系统的快速部署和稳定交付。
持续升级服务
基于平台思维进行本地化管理，结合包括红海云PaaS平台在内的一整套平台支撑体系，打破传统本地化部署无法持续升级的桎梏，让红海云客户可以以更低的成本享受持续升级服务，即刻拥有最新功能和体验。
2025-06-19
2025年，红海云关注北京地区人力资源管理系统发展现状。随着企业数字化转型的持续推进，北京市场涌现出多类型本地化HR管理系统，涵盖招聘、薪酬、绩效、考勤等功能。由于市场活跃度高，企业在选型时面临众多选择，如何结合自身需求，科学选用合适的人力资源管理系统，成为北京HR和管理者关注的焦点。
2023-08-16
人力资源管理系统的关键作用有哪些呢？其实人力资源管理系统目前最实质的优势就是帮助企业HR解决了日常复杂的事务性问题，能够让企业HR有更多的时间去专注于人力资源管理层面的分析，更加专注于企业员工的发展，让员工挖掘自身潜能，发挥更大的优势效能。我们可以从以下几个方面来看人力资源管理系统的关键作用在于哪里？
2025-04-24
在企业管理中，考勤数据常常是一块难啃的“硬骨头”。传统的考勤方式依赖纸质文件或单一软件记录，这往往容易出现数据遗漏、统计繁琐以及无法适应复杂工作场景的问题。那么，作为解决企业人力资源管理痛点的核心工具，人力资源管理系统是否能够提供动态考勤表功能？
2024-03-20
企业的HR数字化建设，不仅仅是选择一款合适的DHR人力资源管理系统就可以结束，而是需要经过实施上线才能真正投入应用。而系统的实施阶段则是整个项目的关键环节，如何做好DHR人力系统上线实施？下面就为大家介绍几个关键方面。
2024-03-05
医院人力资源管理系统功能模块有哪些？医院人力资源管理是指医院对医务人员和管理人员的招聘、培训、评估、激励等方面的管理活动，旨在提高医疗服务质量和医院整体运营效率。随着人力资源管理系统精细化进程的推进，通过不断优化和改造人事管理流程，实现人力资源的合理配置与流转，让医院内部各部门的沟通与协作更为顺畅，大大提升人事管理成效，成为医院提升核心竞争力的一个重要途径。
2023-07-19
如何利用eHR人力资源管理系统打造企业人才梯队？优秀的人才是推动公司快速发展的关键动力，而人才供应一直是公司的重要关注点。对于企业的人才体系建设，eHR人力资源管理系统可以提供很多帮助，比如员工信息管理、考勤管理、绩效管理、项目管理等功能，这些都可以为人力资源部门进行人才盘点提供相关数据。并且，具有大数据挖掘和分析功能的eHR人力资源管理系统，可以生成员工能力画像，综合分析人才特征，帮助企业发现和挖掘潜在人才。
eHR项目实施，需要谨记的箴言有哪些？eHR项目的15字箴言
2017-08-07
eHR项目的顺利成功实施，必须遵循的原则可概括为这样的几句话：“整体规划，开放性建设，员工职业规划”。此15字箴言怎么理解呢？请看下文。
2017-02-28
伴随着eHR思维的导入和成功的变革促成，人力资源管理实践变成一种能够通过强化和支持企业经营活动而对企业的盈利性、质量改善以及其他经营目标作出贡献的有效手段。
2017-08-03
企业eHR系统上线需要关注的未来发展趋势有哪些？在这瞬息万变的时代，企业想要上线eHR系统，需要关注哪些未来趋势呢？相信这是所有eHR从业者所关心的话题。
2017-03-01
eHR实施，需要遵循的规则有哪些？在eHR实施过程中，往往需要遵循一些规则，这样才能更好地保证企业成功实施eHR系统。那么，究竟有哪些规则是企业需要遵循的呢？
2018-11-16
eHR软件介绍：中国与美国eHR软件市场差距有哪些？资深行业人士表示，中国的eHR软件市场前景是非常广阔的，因为相比美国的ehr市场，中国在ehr人力资源软件上的经验和技术要相对落后。那么，中国与美国的eHR软件市场到底有多大的差距呢？
2021-08-17
你发现了吗，随着互联网的发展以及智能手机的普及，当下社会，移动APP简直是无孔不入，移动APP无论出现在什么地方，带给我们的都是方便和效率的提升。移动APP在ehr系统当中同样如此，ehr+移动APP将是大势所趋。为什么呢？主要是因为移动APP在ehr的使用中体现着许多的优势。
