中设集团是一家综合性工程咨询集团，前身为始建于1966年的江苏省交通规划设计院，于2014年在上海证券交易所整体上市（中设集团，603018）。历经多年发展，集团已形成了以规划、交通、水运、城建、铁道、环境与智能、工程管理与检测等七大业务板块为引领的全行业、多领域融合发展的战略格局，并先后荣获300多项国家、部、省级科技进步奖、优秀工程勘察设计奖和咨询成果奖以及多项国际大奖。

◆多维组织架构
基于行政组织架构，同时建立党工部架构及业务线管理架构，多维组织线满足集团型企业矩阵化管理需要，实现人力资源优势的充分互补利用。

◆自助服务中心
拓宽员工信息收集渠道，员工可通过手机端自主填写个人及项目信息，确保员工信息及数据收集精准度的同时省去了HR手动输入信息的繁琐步骤。

◆人事流程审批
通过自定义设定审批流程，实现人力业务流程的可视化配置，并一键审批员工预入职、项目信息上报等流程申请，一体化系统平台高度串联各项人力业务，营造高效的办公氛围。

◆统计分析
内置报表统计引擎，统筹管理各分支机构的人力资源配比，并可生成动态图表反馈至管理者桌面，以全局角度实时掌握人力资源情况，加强集团化管控。

◆构建高效的信息化管理平台，功能全面、操作简便的eHR系统取代繁琐的手工管理模式，实现人力资源从线下向线上智能化管理的转型升级。
◆基于信息互通、资源共享理念，打通内部已有信息系统，维持员工原有使用习惯，打造信息一体化的员工自助服务体验，提升企业内部的信息化管理水平。
◆有效梳理人力资源部署现状，逐步增强集中管控能力；完备的人力资源信息数据拓宽人才管理渠道，提升管理层次，支撑企业战略性人力资源管理体系建设。