400-100-5265
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资质权威
国家高新技术企业&广东省专精特新企业,先后通过ISO9001,ISO27001,CMMI5等权威认证、100余项软件知识产权、11项发明专利
客户口碑
广泛服务世界500强、中国500强、国央企、上市公司、行业独角兽。行业遍及金融、地产、教育、快消、零售、医药、能源、服饰、餐饮、物业、制造业等行业，逾1000行业头部客户认同。
专注极致
20年专注人力资源数字化，秉承用科技改变人力资源管理理念，用匠心打造新一代大中型企业人力资源数字化典范
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高管｜智能决策 senior executive
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高管
增强集团型企业的集中管控能力 实现企业从上至下的精细授权管理 支撑更加科学和精准的人力资源決策 帮助组织目标的拆解和组织效能提升
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HR｜业务增效 human resources
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HR
九大模块全面帮助HR提升工作效率 有效帮助HR主动规避工作风险 为HR提供千余种报表模板和BI工具 为HR打造顶尖的人才管理能力
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员工｜成长激活 staff member
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员工
员工可获得更加便利的线上人事服务 可接触到更多创新的方式实现个人成长 员工关心的信息用手机就可查看
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经理人｜管理赋能 Manager
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经理人
可随时追溯下属员工历史信息 可以及时掌握下属员工动态 可以快捷地处理部门人事事务 可获得更多团队成长方面的支持和指导
RedPaaS 低代码开发平台
持续集成
RedPaaS低代码开发平台，围绕集成扩展构建了包含RedGateway、OpenAPI、RedAPI低代码开发、RedFlow、FastDev等一系列技术支撑体系，沉淀了完整的集成解决方案，可低成本高效高质量地完成异构系统集成对接。
深度定制
RedPaaS低代码开发平台，将权限、规则、表单、流程、数据和HR业务进行引擎化、组件化地封装，大大降低开发和部署难度，支持人力资源业务的深度个性化定制，业务专家也可参与应用开发。
数据贯通
RedPaaS低代码开发平台，提供将组织异构数据、业务异构数据、内外部系统异构数据同步和贯通的整体解决方案，为企业打通以“人”为核心的所有数据环节，形成统一标准的人力资源主数据管理，并提供数据资产管理、开发、建模的能力。
快速开发
RedPaaS低代码开发平台，将可视化和自动化贯穿应用开发的全生命周期管理，解放开发过程中繁冗、重复的编码工作，增强应用稳定性，比传统定制开发提高80%以上效率。
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数据安全保障
支持以本地化部署为主的多种部署方式。基于客户自身的服务器部署，所有数据均在本地，数据无需上传至第三方服务器或云端，多重安全防护，让人力资源主数据等私密数据的安全性更有保障。
完全自主可控
保障企业对系统和数据的自主掌控力的同时，更方便于数据的二次利用以及与业务深度契合的功能定制开发，充分尊重企业的差异化发展和管理诉求。相对于纯SaaS产品而言具备更强的扩展集成能力，为企业的全面数字化奠定技术基础。
敏捷运维体系
业界领先的IT运维架构和运维管理模式，通过监控、告警、分析、配置、修复等运维自动化工具集成，可高效率低成本满足多环境、敏捷化、自动化的运维管理诉求，帮助系统的快速部署和稳定交付。
持续升级服务
基于平台思维进行本地化管理，结合包括红海云PaaS平台在内的一整套平台支撑体系，打破传统本地化部署无法持续升级的桎梏，让红海云客户可以以更低的成本享受持续升级服务，即刻拥有最新功能和体验。
2025-02-08
推荐一款好用的人力资源管理系统？企业的成长，离不开强大的人力资源支持。而人力资源管理系统的选择，则是支撑这一目标的重要工具。在这个数字化转型的时代，如今的人力资源管理不仅仅局限于入职、考勤和薪资发放这一类基础事务，而是朝着更加全面、高效以及智能化方向发展。那么，如何挑选一款适合企业的HR系统？我们可以从几个关键功能模块入手。
2023-06-30
随着科技快速发展，企业的管理方法也在持续升级。在现代企业中，一款强大的人力资源管理系统，如eHR系统，能有效地协助企业进行个人资源管理。那么，eHR人力资源管理系统是如何帮助企业创造价值的呢？
2025-03-27
在现代企业高速发展的今天，HR不仅是招聘和考核的代名词，更是企业战略发展的重要环节。然而，传统HR管理模式正在面临严峻挑战。手动处理招聘流程耗时长、人力成本高，甚至数据统计误差频频出现，这些问题使企业在快速应对市场变化时捉襟见肘。因此，企业正在寻找新的解决方案以提升效率和竞争力，而“数字化人力资源管理系统”正是破解困局的关键。那么，数字化人力资源管理系统到底是什么？它究竟如何颠覆传统HR工作模式？
2022-11-18
人力资源管理系统贵吗？eHR多少钱一套？信息化转型对于现代企业管理十分重要，特别是随着企业对人力资源管理的重视，很多企业都开始了解人事管理系统报价做预算规划。人事管理系统、HR系统、人力资源管理系统、eHR系统等等，是当下众多企业人力资源管理必不可少的工具。在进行人力资源管理系统选型的时候，很多企业会重点考虑人力资源管理系统定价的问题，系统厂商开发一套人力资源管理系统是一个比较复杂的过程，企业对于系统定价的问题也需要多个维度进行考虑。
2023-06-06
HR人力资源管理系统好用吗？答案是肯定的。随着科技的飞速发展，数字化技术在各行各业中发挥着越来越重要的作用。作为企业关键领域的人力资源管理在数字化转型过程中面临挑战，引入人力资源管理信息系统（HRMIS）对于实现人力资源管理的优化具有重大意义。
2025-02-08
人力资源管理系统是什么？人力资源管理系统的核心功能有哪些？在现代企业的快速发展中，“以人为本”的管理理念已成为共识，员工不仅是企业运行的重要参与者，更是推动业务增长的核心驱动力。然而，面对员工数量的增长、多样化的工作需求以及复杂的管理流程，传统的人工式人力资源管理方式已经难以满足企业发展的要求。
2020-09-01
随着当前各种新型技术的迅速发展，人力资源管理信息化成为企业关注的重点。越来越多的企业开始寻求信息化的人力资源解决方案-----ehr系统软件来解放企业的双手，从而实现企业的可持续发展和提高市场竞争力。与此同时，由于智能手机和平板电脑渗透率的不断提高以及移动应用市场日渐发展壮大，ehr系统的移动应用app也正在逐渐成为企业提高员工参与人力资源管理信息化的有效便捷工具。
2017-03-01
2025-02-20
随着企业数字化转型的不断推进，HR技术也迎来了快速发展。企业在选择人力资源管理系统时，面临的一个重要问题是选择基于云端的HR SaaS系统，还是传统的eHR系统。这两种模式各有优势，也各有局限，企业HR团队在选型过程中常常陷入两难。
2017-02-28
eHR实施顾问是多种角色的组合，具体而言是技术专家、领域顾问、教育培训者和变革推动者这四个角色。角色之间需要有机的联系，要在不同的时期扮演不同的角色才能把一个eHR项目实施成功。
2017-03-29
人力资源管理的E-HR化，可以使我们在转变管理观念的同时，减少平常事务性作业对于人力资源管理策略上的羁绊，真正使人力资源管理成为企业的战略伙伴，成为管理决策支持者，为决策提供解决方案。一般来说eHR可以帮助人力资源管理者从下列事务中脱离出来，并进行优化作业：
2025-02-20
随着科技的飞速发展和企业管理模式的不断升级，人力资源管理（HR）领域也在发生深刻的变革。在过去，HR更多依赖于纸质记录、Excel文档等传统方式进行员工档案管理、薪资计算和招聘流程的处理；但如今，越来越多的HR倾向于借助eHR（电子化人力资源管理系统）来优化和高效化他们的工作。这一趋势背后，既有技术发展的驱动力，也有企业管理需求升级的深层次原因。
