400-100-5265
400-100-5265
资质权威
国家高新技术企业&广东省专精特新企业,先后通过ISO9001,ISO27001,CMMI5等权威认证、100余项软件知识产权、11项发明专利
客户口碑
广泛服务世界500强、中国500强、国央企、上市公司、行业独角兽。行业遍及金融、地产、教育、快消、零售、医药、能源、服饰、餐饮、物业、制造业等行业，逾1000行业头部客户认同。
专注极致
20年专注人力资源数字化，秉承用科技改变人力资源管理理念，用匠心打造新一代大中型企业人力资源数字化典范
01
高管｜智能决策 senior executive
01
高管
增强集团型企业的集中管控能力 实现企业从上至下的精细授权管理 支撑更加科学和精准的人力资源決策 帮助组织目标的拆解和组织效能提升
02
HR｜业务增效 human resources
02
HR
九大模块全面帮助HR提升工作效率 有效帮助HR主动规避工作风险 为HR提供千余种报表模板和BI工具 为HR打造顶尖的人才管理能力
03
员工｜成长激活 staff member
03
员工
员工可获得更加便利的线上人事服务 可接触到更多创新的方式实现个人成长 员工关心的信息用手机就可查看
04
经理人｜管理赋能 Manager
04
经理人
可随时追溯下属员工历史信息 可以及时掌握下属员工动态 可以快捷地处理部门人事事务 可获得更多团队成长方面的支持和指导
RedPaaS 低代码开发平台
持续集成
RedPaaS低代码开发平台，围绕集成扩展构建了包含RedGateway、OpenAPI、RedAPI低代码开发、RedFlow、FastDev等一系列技术支撑体系，沉淀了完整的集成解决方案，可低成本高效高质量地完成异构系统集成对接。
深度定制
RedPaaS低代码开发平台，将权限、规则、表单、流程、数据和HR业务进行引擎化、组件化地封装，大大降低开发和部署难度，支持人力资源业务的深度个性化定制，业务专家也可参与应用开发。
数据贯通
RedPaaS低代码开发平台，提供将组织异构数据、业务异构数据、内外部系统异构数据同步和贯通的整体解决方案，为企业打通以“人”为核心的所有数据环节，形成统一标准的人力资源主数据管理，并提供数据资产管理、开发、建模的能力。
快速开发
RedPaaS低代码开发平台，将可视化和自动化贯穿应用开发的全生命周期管理，解放开发过程中繁冗、重复的编码工作，增强应用稳定性，比传统定制开发提高80%以上效率。
1
9
8
9
1
1
0
3
4
3
2
0
0
9
8
9
0
1
3
9
8
9
3
1
7
9
8
9
7
1
0
3
4
3
2
0
8
9
8
9
8
1
0
3
4
3
2
0
数据安全保障
支持以本地化部署为主的多种部署方式。基于客户自身的服务器部署，所有数据均在本地，数据无需上传至第三方服务器或云端，多重安全防护，让人力资源主数据等私密数据的安全性更有保障。
完全自主可控
保障企业对系统和数据的自主掌控力的同时，更方便于数据的二次利用以及与业务深度契合的功能定制开发，充分尊重企业的差异化发展和管理诉求。相对于纯SaaS产品而言具备更强的扩展集成能力，为企业的全面数字化奠定技术基础。
敏捷运维体系
业界领先的IT运维架构和运维管理模式，通过监控、告警、分析、配置、修复等运维自动化工具集成，可高效率低成本满足多环境、敏捷化、自动化的运维管理诉求，帮助系统的快速部署和稳定交付。
持续升级服务
基于平台思维进行本地化管理，结合包括红海云PaaS平台在内的一整套平台支撑体系，打破传统本地化部署无法持续升级的桎梏，让红海云客户可以以更低的成本享受持续升级服务，即刻拥有最新功能和体验。
2023-06-06
制造业选择eHR人力资源管理系统时，应关注哪些功能？随着市场竞争加剧，制造业面临着劳动力成本上升和员工流动性增加等严重的人力资源管理难题。在这样的背景下，高性能的eHR人力资源管理系统成为助力企业解决这些问题、提高竞争力的关键。在选择eHR人力资源管理系统时，企业应关注以下核心功能：
制造业HR选型避坑指南：选人力资源管理系统时必须警惕的7个陷阱
2026-04-17
制造业HR系统怎么选不踩坑？本文聚焦7大常见陷阱，结合红海云等方案给出可落地的判断标准与建议。
2024-08-29
在现代企业管理中，人力资源管理系统（eHR）的重要性不言而喻。对于集团型企业而言，拥有一个功能丰富、操作便捷、数据精准的人力资源管理系统更是关键。那么，集团型企业都在用什么样的人力资源管理系统？
2023-06-07
企业怎么上线eHR人力资源管理系统？在数字化时代的浪潮中，各行各业都在不断改变和发展，人力资源管理领域也不例外。随着公司规模的不断扩大和人力资源管理需求的日益多样化，越来越多的企业开始认识到建立eHR人力资源管理系统的重要性。本文将解析构建一个高效eHR人力资源管理系统的七个关键步骤，涉及项目管理、人力资源管理和信息系统三个维度。
2025-02-08
推荐一款好用的人力资源管理系统？企业的成长，离不开强大的人力资源支持。而人力资源管理系统的选择，则是支撑这一目标的重要工具。在这个数字化转型的时代，如今的人力资源管理不仅仅局限于入职、考勤和薪资发放这一类基础事务，而是朝着更加全面、高效以及智能化方向发展。那么，如何挑选一款适合企业的HR系统？我们可以从几个关键功能模块入手。
2024-03-04
哪个人力资源管理系统好用？系统对企业有哪些帮助？人力资源管理系统是一种用于管理和优化企业人力资源的软件工具。它可以帮助企业管理人力资源，提高工作效率，节约时间和成本。人力资源软件的出现，极大的节省了企业HR90%以上的工作量，能够为企业HR解决人力资源管理事务性问题，HR可以更大程度的将自己的工作从繁重的日常事务中挪出来，用于企业的发展和人才管理方面，做更有益于企业发展的工作。人力资源管理系统对于企业来说非常重要，它可以带来以下几方面的意义。
2017-03-01
从人力资源运营团组建以来,ehr(人力资源管理电化)始终担负着提高人力资源管理效力和效率的重任。“人力资源的工作就是e化和文化。”早在2003年年底的一次人力资源部每月管理例会上，现任人力资源运营总监叶阿次就振臂高呼，“e化是我们的发展方向，文化是我们的最终目标。”
2017-10-30
以银行、保险、信托、证券等为代表的金融行业在人力资源管理上一直有“重业务，轻管理”的问题，金融业人力资源管理水平的提升有赖于eHR系统的支持，那么，eHR系统是如何解决金融行业人力资源管理问题的呢？
2025-02-20
随着科技的飞速发展和企业管理模式的不断升级，人力资源管理（HR）领域也在发生深刻的变革。在过去，HR更多依赖于纸质记录、Excel文档等传统方式进行员工档案管理、薪资计算和招聘流程的处理；但如今，越来越多的HR倾向于借助eHR（电子化人力资源管理系统）来优化和高效化他们的工作。这一趋势背后，既有技术发展的驱动力，也有企业管理需求升级的深层次原因。
2017-06-22
在决定引入一套人力资源管理系统后，HR经理们或是辗转于各软件商的产品演示会，或是邀请各个供应商上门演示，希望货比三家，找到适合企业的人力资源管理软件供应商。那么，如何选择一个合适的人力资源管理软件供应商？
2018-11-16
eHR软件介绍：中国与美国eHR软件市场差距有哪些？资深行业人士表示，中国的eHR软件市场前景是非常广阔的，因为相比美国的ehr市场，中国在ehr人力资源软件上的经验和技术要相对落后。那么，中国与美国的eHR软件市场到底有多大的差距呢？
2017-03-24
随着信息化日趋深入，越来越多的企业开始将以网络技术为核心的信息技术应用于企业管理，eHR就是其中的一个重要方面。
