400-100-5265
400-100-5265
配置规划
Talent Allocation
渠道运营
Channel Operations
简历筛选
Resume Screening
人才库运营
Talent Pool Operations
丰富场景
Rich Scenarios
数据分析
data analysis
录用管理
employment
面试协作
Interview collaboration
招聘计划审批满足年度招聘计划各层级的在线审批流程，打通审批结果与岗位编制、薪资预算数据的联动，规范未来人才配置计划
HC管理统一的HC管理入口，可灵活调整编制数，支持自定义HC控制规则，有效落实人力成本事前管控
招聘需求审批支持各部门的招聘需求申请及审批，申请表关联HC管理，自动提示超缺编预警，让招聘计划的执行实时可控
多渠道账号统一管理系统将51job、猎聘、智联等上百家招聘渠道整合，免去多平台切换的重复操作
专属招聘门户一站式搭建社招、校招、内推官网，同时适配Web及移动终端，支持接入微信生态，增强候选人体验，提升雇主品牌形象
职位发布及刷新职位可一键发布到所有平台，并支持全平台职位的统一同步刷新，提升职位管理效率
简历集中采集抓取外部招聘平台、邮箱、品牌招聘门户等全渠道简历统一采集入库，自动筛选去重
智能简历筛选可自定义简历筛选条件，系统为简历智能赋分，支持设定关键否决项，符合条件的简历可一键入库，提升简历筛选效率
精准简历解析支持Word、PDF、JPG、PPT、图片等多种简历格式的中英文解析，解析精准度高达95%以上
简历自动去重系统自动识别同一候选人重复简历，智能去重或同频更新，避免简历重复入库
简历自动标签支持自定义简历标签，系统自动判断“985 211”、“专升本”、“猎头推荐”等标签，精准定位候选人
人才数据结构化智能提取人才简历数据，打造人才标签体系，建设结构化人才库。支持不同人才的分库、分权限管理，持续沉淀企业人才资产
人才资源分享人才库支持对关键和特殊人才资源的加密管理，以及人才资源在不同部门和业务线直接的流动和共享
智能人岗匹配通过AI算法自动解析JD职位画像，并与人才库的人才画像智能匹配，提供高效的人才推荐
人才资源激活通过自定义人才激活规则，系统自动激活人才库沉淀简历，可通过邮件、微信、外呼等方式最大化实现企业人才资源盘活
科学测评评估
为不同类型的人才招聘配套针对性的人才测评方案，为企业锁定优秀人才
科学测评评估
校园招聘测评
为校园招聘配套关键岗位潜力测评、性格测评、能力倾向测评、认知能力测评等不同纬度的测评方案，提高校园招聘筛选效率，帮助企业真正招募到能支撑组织未来发展的高潜人才
社会招聘测评
为社会招聘配套中层领导力测评、胜任力测评、管理者人格测评等不同纬度的测评方案，紧贴业务需求深度洞察个人特点，帮助企业优化社会招聘筛选精准度
多种面试形式
全面支持个面、群面、分组面、叫号面试、视频面试等多种面试形式
多种面试形式
一对一面试
单个候选人面试，系统可根据自定义面试规则批量设置面试官及面试时间
集体面试
群面、分组面、叫号面试等批量候选人面试，系统可自动分组、编号并匹配面试时间和面试官
视频面试
支持系统消息、二维码、链接等方式进入无接触视频面试，面试界面直接查看面试信息及完成面试点评
面试流程协作
一站式自动化面试流程协作，全面提升面试效率、强化企业与候选人关联
面试流程协作
招聘工作台
HR招聘官、面试官、接待官等角色均拥有独立招聘工作台，提供清晰的候选人信息和明确的共享面试日历。候选人预约面试成功，工作台任务自动更新
候选人体验管理
打通微信等主流社交平台，HR可统一管理候选人微信资源。候选人可在微信端直接投递简历、接收面试通知、完善面试信息、预约面试时间、查看面试进度
面试点评管理
支持面试官点评模板和候选人满意度调研模板自定义，点评数据实时更新，自动生成完整的面试档案
Offer模板自定义HR可自定义offer模板，支持添加企业logo和加密水印，可设置offer密码和offer有效期，确保信息安全
Offer审批流程系统灵活适配Offer审批场景，自动识别候选人Offer发放情况，避免Offer重复发放
Offer批量发放支持Offer发放时间设定，可一键批量发送offer，不用反复编辑，提升效率
候选人保温可通过微信、邮件或短信向候选人发送资讯或通知，促进双向互动，关怀保温
预入职管理可通过外部链接提前采集和完善候选人入职信息完成预入职管理，减少HR重复编辑工作
招聘数据总览支持招聘数据复盘，分析简历、院校等同比、环比趋势，帮助HR阶段性工作对比评估，重点优化瓶颈环节
招聘过程效能分析招聘过程中，随时监控各岗位简历投递情况，总体把握招聘进展，招聘完成度一目了然，利于整体评估
招聘渠道对比分析全盘分析企业官网、招聘网站、校园大使、宣讲会、猎头、内推等多个招聘渠道效果，助力未来招聘投放决策
候选人质量分析根据人才的地域、职位、学历等进行多维度人才结构分析和候选人质量分析
雇主品牌宣传
空中宣讲会
校招面试管理
校园推广大使
内推招聘官网
内推奖励自定义
社交化裂变招聘
猎头管理门户
猎头简历查重
猎头招聘协同
猎头质量管理
远程面试
面试过程留痕
候选人身份鉴别
自助入职
敏捷支持个性化招聘方案
招聘管理系统可以自主灵活定义招聘流程、招聘提醒、面试模版、邀约模版、offer模版，支持精细的招聘权限控制，可区分角色授权，并自动匹配工作台参与招聘流程。HR可以针对不同的岗位设计个性化的招聘方案，满足各种岗位招聘需求。
自动化的智能招聘协作
招聘管理系统支持自动化的招聘协作过程，从需求收集到招聘工作的启动、邀约、面试、offer、候选人保温与入职全流程无缝对接，每一个环节的完成自动触发下一步，避免HR在招聘过程中的重复沟通和重复编辑工作，实现高效率的招聘协作。
精准的人才选拔能力
招聘管理系统智能的能力素质模型辅助评价体系，拥有专业且全面的测评方案，帮助企业构建候选人的人才画像及能力模型，精准识别人才，提高选拔质量，实现有效的人岗匹配。
一体化人力资源管理软件
视频演示
2025-06-25
2022-03-02
2025-11-12
2022-02-18
2018-02-14
2017-05-22
