全面适配信创生态
400-100-5265
400-100-5265
薪酬体系管理
Salary system management
员工薪资管理
Employee Salary Management
社保公积金管理
Provident fund management
个税管理
Personal income tax
外部数据
External Data
成本管理
cost control
薪资报表
Salary report
工资单
payroll
智能校验
Intelligent verification
自动核算中心
Automatic Accounting Center
薪资竞争力诊断支持对接外部行业薪资数据，进行全面的薪资对标分析，保持薪资外部竞争力
内部公平性诊断支持同组织内部薪资公平性分析，智能判断整体薪酬结构及薪酬内部公平性的健康度
个体公平性诊断支持员工个体在组织内部的薪资公平性分析，自动预警薪资水平异常员工
薪资方案管理支持多元化的薪资账套及核算规则管理，满足薪点制、提成制、绩效制等多种复杂薪资方案落地
智能公式向导支持类自然语言编码的智能核算规则公式向导，无需函数基础，即可轻松设置任意复杂核算规则
内外部数据集成核算自动关联考勤、绩效、社保等数据，并提供丰富的外部数据接口，对薪资数据、核算、审批、发放的全过程实现科学精确化管理
自动诊断纠错智能比对历史核算单据数据，诊断异常薪资差额，保障薪资核算零差错
灵活的算薪场景支持当月多次算薪、多次发薪、多地发薪，以及合并计税
对接税局系统实时同步最新算税逻辑和税局个税计算结果，保障申报和发薪数据一致
信息自动采集自动同步采集当期缴税人员信息，自动识别当期增减及停报人员
一键申报缴款自动化报税缴款，一键高效完成，智能规避人工错漏与数据安全风险
多法人批量报税多法人实体报税统一管理，一键报送，无需频繁切换账号操作
实时同步政策关联全国400+城市的社保公积金最新政策和报盘格式，社保调整系统自动计算补缴费用，帮助跨区域集团型公司轻松管理全国员工的社保
社保套餐管理支持不同的社保套餐维护，以及企业年金、商业保险、补充医疗增减员及费用的维护，帮助HR实现薪社税福一体化管理
薪资预算管控以总额管控为主，对企业工资总额预算编制、审批、下达、执行与监督考核等实现全流程管理
成本分摊管理支持自定义成本分摊规则，系统完成自动核算，实现高效、精准、规范的成本分摊管理
奖金分配管理组织、部门、个人奖金包管理可自定义奖金包计算规则，支持奖金包二次分配管理
成本分析报表按条线、按部门、按岗位、按职级的成本分析报表和预算执行分析报表
规范权限控制薪资账套及薪资项目敏感数据访问授权机制，保障薪资体系安全规范管理
薪资查询加密支持工资核算单据二次访问加密、工资条加密、数据库底层数据加密
HR自主可控智能公式向导+规则引擎，HR主导薪资账套核算规则配置，无需IT介入
有效落地复杂薪酬方案
薪酬管理系统的核算规则引擎无缝接入、转、调、离、假勤、福利等薪酬参数，支持薪点制、提成制、绩点制等多种复杂薪资核算方案，并可多种方案并存，高度贴合企业薪酬管理场景，有效支持企业薪酬战略落地。
有效管控薪资预算成本
薪酬管理系统支持薪酬预算申报和成本控制管理，可基于年度薪酬预算提供薪酬成本预警，帮助HR在招聘入职定薪、调薪调级等环节进行成本管控。支持按项目、业务线等不同成本中心进行人力成本分摊统计，帮助企业实现薪酬精细化管理。
有效实现团队薪酬激励
薪酬管理系统支持人力成本分析、薪酬结构分析、薪酬水平回归分析等多种薪酬分析模型，从宏观、中观、微观层面逐层分析，多视角呈现企业的薪酬现状，结合调薪预警和差异化等薪级薪等体系，赋能HR高效完成薪酬激励工作。
一体化人力资源管理软件
视频演示
2022-01-05
2017-07-24
2017-07-04
2020-10-15
2019-08-06
2022-01-05
