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企业需要薪酬管理系统上线的必要性在哪？企业薪酬管理系统是一个中小型企业单位不可缺少的部分,它的内容对于中小企业的决策者和管理者来说都至关重要,所以企业薪酬管理系统应该能够为用户提供充足的信息和快捷的查询手段。一直以来人们使用传统人工的方式管理文件工资，这种管理方式存在着许多缺点,如:效率低、保密性差,另外时间一长,将产生大量的文件和数据,这对于查找、更新和维护都带来了不少的困难。所以，薪酬管理系统上线就显得十分必要了，那么，接下来我们就来仔细讲讲它的必要性在哪？
1.科学技术提高
随着科学技术的不断提高,计算机科学日渐成熟,其强大的功能已为人们深刻认识,它已进入人类社会的各个领域并发挥着越来越重要的作用。作为计算机应用的一部分,使用计算机对员工工资信息进行管理,具有着手工管理所无法比拟的优点.例如:检索迅速、查找方便、可靠性高、存储量大、保密性好、寿命长、成本低等。这些优点能够极大地提高企业工资管理的效率,也是企业的科学化、正规化管理,与世界接轨的重要条件。因此，开发这样一套管理软件成为很有必要的事情,在下面的各章中我们将以开发一套企业薪酬管理系统为例,谈谈其开发过程和所涉及到的问题及解决方法。
2.企业人数增多，薪酬管理工作复杂
随着中小型企业的不断增多，企业人数不断的增加，企业的工资管理工作就更重要、更复杂。实现工资管理的自动化，无疑将给企业管理部门带来很大的方便。随着社会信息量的迅速增长，计算机处理的数据量不断增加。文件管理系统采用的一次最多存取一个记录的访问方式，以及在不同文件之间缺乏相互联系的结构，越来越不能适应管理大量数据的需要，于是数据库管理系统便应运而生。数据库管理系统是用来控制建立数据库中的数据、数据的存取，并维护数据库的数据。今天，数据库管理已成为计算机信息管理的主要方式。数据库的应用非常广泛，可应用于各行各业。尤其目前电脑发展前景广阔，运用广泛，甚至每个公司、每户都有电脑，只要是稍复杂的数据，都可制作成数据库，交由电脑来管理。用电脑管理数据，可免除人为的疏忽，并且运算速度快，可靠性提高。
那么哪一款薪酬管理系统更合适你的企业呢？每个品牌都有不同的版本可选择，哪一款软件更好呢？我们给出的答案是，并没有最完美的软件，只有最合适你的软件，所以企业需要根据自身需求去进行薪酬管理系统上线，毕竟基于每一个企业的特点和需求的不同，合适你的软件也不一样。
