400-100-5265

预约演示

首页 > 薪酬管理知识 > 人事工资管理系统的功能特点有哪些?

人事工资管理系统的功能特点有哪些?

2019-08-23

红海云

  薪资核算涉及到钱,而且,很多企业的算薪并不简单,不仅多样还复杂,所以,越来越多的企业开始把算薪的工作交给了人事工资管理系统,毕竟工资管理系统在算薪上不仅速度快,关键是精准。换作是人工算薪,耗时长不说,出错是经常发生的事情,每次发完工资,人力资源部的门槛就被上门“算账”的员工踩烂了,多头疼的事情啊。

  不可否认,人事工资管理系统已经越来越得到企业的青睐了,企业规模越大,员工数量越多的企业对工作管理系统的引入越为迫切,人事工资管理系统主要具有以下几方面的功能特点。

一、界面美观

  人事工资管理系统具有的首要特点是:界面设计美观,简洁,系统操作容易上手。系统如果设计得过分复杂,系统在企业中的使用范围就会受限,毕竟不是所有的员工都能够熟练操作电脑的,如果系统操作困难,员工使用前就需要耗费大量的时间去做培训,培训是需要成本,时间成本以及因为浪费时间在培训上而耽误的业务。

二、强大的报表统计功能

  人事工资管理系统具有强大的报表统计功能,报表统计功能可以让企业管理层完整地掌握公司所有人的人事档案内容,当然不仅仅包括工资方面的信息,报表类型包括了人事记录统计、人事信息统计、综合信息统计等等,在各行各业中都是广泛适用的。工资管理系统能够对企业员工的相关资料以及记录进行必要的,有效的管理。

三、工资项目可以进行自定义设置

  工资管理系统可以对工资项目以及工资的计算公式进行自定义设定,比如说工资计算公式能够支持多种函数,而如果表格的格式被调整了,它能够把各类报表和数据都转换为excel的数据格式。

四、人事工资管理系统支持对数据库进行备份和恢复

  人事工资管理系统还支持对数据库进行备份以及数据恢复,当然也必须是支持初始化的,另外,工资管理系统还可以设置基础资料,可以管理操作人员,可以查看操作日志等等。

  人事工资管理系统供应商近年越来越多,工资管理系统的功能也将会随着开发技术的发展与供应商对工资系统的认识不断加深而变得丰富,企业在选择工资管理系统的时候不需要专门去选那些功能最多最花哨的,而是要根据企业自身实际需求,选择够用的,适用的,并适合长远适用的工资管理系统。

▼▼▼

  红海云,是中国领先的新一代人力资源管理一体化综合解决方案提供商。我们所开发的成熟产品体系红海eHR能全面满足大中型组织人力资源管理各类型应用场景,并为企业提供覆盖组织人事、考勤、薪资、招聘、绩效等人力资源业务全流程的一体化解决方案。

本文标签:
人力资源管理系统作用
人力资源管理系统重要性
ehr软件
人事管理系统

热点资讯

  • 薪酬管理系统选型要注意什么? 2017-07-04
    薪酬管理系统选型要注意什么?薪酬管理系统是雇主为完成的工作向雇员支付工资的程序系统。建立工资单是非常有必要的。人工计算工资虽然是可行的,却会浪费较多的人力和时间,出现错误的可能性也更高,因此说,选择一套好的薪资管理系统是明智的。
  • 如何通过薪酬管理系统实现高效的薪资管理? 2023-11-16
    如何通过薪酬管理系统实现高效的薪资管理?在现代企业管理中,薪酬管理是吸引和保留人才,激励员工提高工作效率的关键。一个精心设计的薪酬管理体系不仅可以激发员工的活力,还可以为企业持续创造价值。面对日益庞大的员工群体和复杂的薪酬结构,使用专业的薪酬管理软件已成为企业提升薪酬管理效率和准确性的有效手段。下面,我们就来看看薪酬管理系统如何帮助企业构建一个强大的员工薪酬管理体系。
  • Excel VS 薪酬管理系统软件 谁更适合做工资计算软件 2017-10-17
    薪酬管理关乎一个企业的直观利益,因此,工资计算软件的选择非常重要,在excel与薪酬管理系统软件之间,很多企业选择了免费的excel,事实上,薪酬管理系统软件不仅给予了企业更大的方便,也是极大地节省人力成本的。
  • 为什么企业需要薪酬管理软件? 2023-07-10
    为什么企业需要薪酬管理软件?在当前疫情影响的大环境下,企业的经营环境面临着空前的挑战。很多企业正在寻找改善经营状况的方法,并且重视每一个能够提高效率和准确性的环节,而薪酬管理正是企业经营中的重要一环。
  • 薪酬管理系统的作用:为企业计薪“减负” 2017-07-24
    信息时代,人力资源信息化是大势所趋,而其中,薪酬的信息化首当其冲,是检验企业信息化成果的重要标准、也是企业解决人力资源信息化的主要目的之一。而薪酬管理系统,正是企业薪酬信息化的核心,薪酬管理系统是为企业计薪“减负”的有力工具。
  • 企业如何借助薪酬管理系统提升效率?规范化全流程解析 2025-03-05
    如今,越来越多的企业意识到,科学的薪酬管理不仅是吸引和留住人才的重要手段,更是提升组织效率、推动企业发展的关键。然而,在薪酬管理执行过程中,传统手工操作往往存在易出错、效率低、数据不透明等问题,无法满足复杂多样的企业需求。在数字化转型的浪潮中,薪酬管理系统应运而生,为企业提供了一套高效、规范、智能化的解决方案。那么,企业到底该如何借助薪酬管理系统​提升效率?
  • 一体化薪酬管理系统可以解决企业什么问题? 2021-12-31
    当前,企业人才竞争十分激烈,因此薪酬管理正逐步趋向于以员工为中心,越多越多的企业开始重视员工多元化要求,同时也逐渐重视强化薪酬的激励作用以及强调整体薪酬的效能。由此可见,间接收入(福利、补贴)和一些非经济性报酬(心理收入、发展空间)在薪酬设计中的地位越来越重要,所以能够将多种因素纳入管理体系的一体化薪酬管理系统成为发展趋势。那么,一个可执行的一体化薪酬管理系统可以解决企业什么问题?
  • 如何选择适合企业的薪酬管理系统?看完这篇就懂了! 2025-01-09
    作为一名在HR领域深耕多年的从业者,关于薪酬管理系统上线这件事,我见过太多企业走过弯路。尤其是中小型企业,初次接触智能化薪酬管理,会面临各种问题:如何选择适合自己的系统?选型时需要关注哪些具体细节?这些难题稍有不慎,就容易导致预算浪费甚至对现有工作流程造成掣肘。

推荐阅读

  • 培训机构线上教学管理系统功能有哪些? 2024-04-07
    随着科技进步和教育模式的变革,线上教学已成为教育培训机构重要的教学形式之一。有效管理线上教学活动是保证教学质量和提升学习效率的关键。那么,培训机构线上教学管理系统功能有哪些呢?
  • 员工考勤管理系统的功能有哪些?企业选型参考 2019-07-24
    人事考勤系统在各行各业快速地普及开来,那么,考勤系统需要具备哪些功能才算合格呢?如何选购人事考勤系统呢?下面就给面临考勤系统选购的企业做个参考。
  • 打造高效考勤环境:假勤管理系统的实用功能一览 2023-07-27
    假勤管理系统在企业管理中起着至关重要的作用。它的主要目的是帮助企业规范员工的考勤过程,解决签到记录的困难,确保员工的正常工作。然而,如何选择一款适合自己企业需求的假勤管理系统却是一项重要的决策。
  • 好的培训管理系统功能有哪些? 2019-06-04
    培训系统是人力资源管理系统其中的基础模块,它目的是为企业的培训管理体系以及培训能力建设搭建标准化的平台。企业应该如何选择优秀的培训管理系统呢?一套优秀的企业培训管理系统应当具备以下6大功能。
  • 企业人才库管理系统有哪些核心功能? 2024-04-11
    人才是企业最宝贵的资源,为了更有效地管理这一资源,许多企业转向使用数字化人才库管理系统。系统通过运用数字化和智能分析技术,极大提高人才信息管理的效率,同时还为企业战略人才规划提供了坚实的数据支持。接下来,我们就一起来看看,企业人才库管理系统有哪些核心功能?这些功能如何帮助企业实现人才管理和梯队建设的目标?
  • 绩效评估系统的五个核心功能是什么? 2023-10-26
    绩效评估系统的五个核心功能是什么?绩效考核是企业管理的重要环节,关系到企业发展的长远战略和具体目标的达成。良好的绩效考核制度能够提升员工的工作积极性,有助于确保企业的任务目标得以实现。对优秀的员工,可以通过奖励的形式对他们的工作能力进行认可。这种机制在总体上激励了企业的发展和员工的成就。
  • 薪酬计算软件的主要功能有哪些? 2024-01-31
    薪酬计算软件的主要功能有哪些?薪酬计算软件在企业中扮演着重要的角色,不仅能高效管理各岗位员工的工资事项,还能发挥多种薪酬激励制度的优势。随着企业用工情况的复杂化,当前的薪酬计算软件也逐步完善了各项功能,支持工时、计件、各种薪资付款模式,满足了企业灵活用工的需求。
  • 常用的员工档案管理软件都有哪些功能? 2024-08-20
    在现代企业中,随着人力资源管理需求的不断增长,员工档案管理软件应运而生,成为提升管理效率的关键工具。它不仅仅是简单的信息存储系统,更是企业人力资源管理战略的重要支撑。通过系统化的管理流程,企业能够更加精准地掌握员工数据,提高决策的科学性和效率。