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红海eHR，聚焦人力资源管理痛点，首创提出人力资源管理系统一体化概念，打造应用一体化、数据一体化、流程一体化、终端一体化的人力资源管理系统一体化解决方案。为广大企业解决系统功能分散不同步、业务数据零散无价值、流程可自定义程度低、行业深度问题无法解决、缺乏移动办公体验等管理实际问题。了解更多

严谨的组织架构权限体系及可视化组织架构展现，帮助企业轻松掌控组织结构，合理规划组织未来。组织架构时间切片，为企业留存历史组织信息，把脉组织管理问题，帮助企业鉴古通今，始终以高效的人才体系，实现组织目标。了解更多

系统内置50余种常用人事报表，并提供Excel数据报表工具、图形化报表自定义工具、BI智能分析工具。通过全面植入BPM（流程引擎），让数据触点深入业务，建立完整的人力资源数据生态，面向决策层、执行层提供全面及时的数据支持。了解更多

一体化的平台设计和灵活的薪资规则引擎，让任何复杂的核算方案都变得简单。满足岗位工资、薪级工资、绩效工资、提成工资、工龄工资、计件工资、累积扣税等多种薪资核算规则，并提供征税预警帮助企业合理避税。让企业告别漏洞百出的手工核算，实现毫厘级精准自动核算。了解更多

引入零代码、可图形化配置的BPM流程引擎，打破原有的组织界限和系统边界，构建跨越职能部门和系统功能的以"需求为导向"的流程管理体系，将每一个员工、每一个部门，每一个组织，每一个独立的信息化系统，编织成一个巨大的流程网络，驱动企业战略高效执行。了解更多

基于流程引擎建立的绩效管理体系，足以面对包括KPI、360°、MBO、BSC在内的各种复杂绩效考核方式。绩效考核的全面线上管理，将企业目标拆解为可量化的指标，解放考核过程中80%以上的繁琐工作。了解更多

跨区域、多终端的考勤数据实时汇总、自动统计，满足集团考勤、连锁考勤、移动考勤、多时段考勤等多种考勤方案的实现。提供灵活的时间管理功能，并能与薪酬核算模块进行数据联动，包括：假期管理、工时管理、排班管理、加班补班调班管理等复杂的时间管控和转换。了解更多

客户的声音

用红海的eHR系统，作用概括起来就是四个字---为“人”处“事”，即从互联网角度，综合各类科技手段，用系统的优势为“人”处理繁杂、重复、易错等事务性工作。解决了公司因纸质流转、人工审批带来的流转慢，效率低下，受审批人员公勤因素影响大等几大痛点；同时也让传统的各类人事表单统计、薪资计算等有了质的飞跃；在减少工作差错率的同时，还大大提高了人员的效率。

森马能在休闲服饰领域迅速崛起和企业重视员工培养密切相关。森马80%以上的管理岗位、专家岗位都来自于内部培养，这些必须有机制、管理体系的支撑，红海云的员工全生命周期管理、流程管理非常适合我们。

红海移动APP非常方便，流程可视化、责任明确、跟踪到位。对内，降低了出错率和人工成本，提高了工作效率。对外，提升了客户满意度。系统运行很稳定，红海云的售后服务也非常及时、到位！

刘国峰辛巴达人力资源部经理
谢银平森马广东公司行政总监
李德湘达安基因项目总监

3分钟了解红海人力资源管理系统

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