400-100-5265
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资质权威
国家高新技术企业&广东省专精特新企业,先后通过ISO9001,ISO27001,CMMI5等权威认证、100余项软件知识产权、11项发明专利
客户口碑
广泛服务世界500强、中国500强、国央企、上市公司、行业独角兽。行业遍及金融、地产、教育、快消、零售、医药、能源、服饰、餐饮、物业、制造业等行业，逾1000行业头部客户认同。
专注极致
20年专注人力资源数字化，秉承用科技改变人力资源管理理念，用匠心打造新一代大中型企业人力资源数字化典范
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高管｜智能决策 senior executive
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高管
增强集团型企业的集中管控能力 实现企业从上至下的精细授权管理 支撑更加科学和精准的人力资源決策 帮助组织目标的拆解和组织效能提升
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HR｜业务增效 human resources
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HR
九大模块全面帮助HR提升工作效率 有效帮助HR主动规避工作风险 为HR提供千余种报表模板和BI工具 为HR打造顶尖的人才管理能力
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员工｜成长激活 staff member
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员工
员工可获得更加便利的线上人事服务 可接触到更多创新的方式实现个人成长 员工关心的信息用手机就可查看
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经理人｜管理赋能 Manager
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经理人
可随时追溯下属员工历史信息 可以及时掌握下属员工动态 可以快捷地处理部门人事事务 可获得更多团队成长方面的支持和指导
RedPaaS 低代码开发平台
持续集成
RedPaaS低代码开发平台，围绕集成扩展构建了包含RedGateway、OpenAPI、RedAPI低代码开发、RedFlow、FastDev等一系列技术支撑体系，沉淀了完整的集成解决方案，可低成本高效高质量地完成异构系统集成对接。
深度定制
RedPaaS低代码开发平台，将权限、规则、表单、流程、数据和HR业务进行引擎化、组件化地封装，大大降低开发和部署难度，支持人力资源业务的深度个性化定制，业务专家也可参与应用开发。
数据贯通
RedPaaS低代码开发平台，提供将组织异构数据、业务异构数据、内外部系统异构数据同步和贯通的整体解决方案，为企业打通以“人”为核心的所有数据环节，形成统一标准的人力资源主数据管理，并提供数据资产管理、开发、建模的能力。
快速开发
RedPaaS低代码开发平台，将可视化和自动化贯穿应用开发的全生命周期管理，解放开发过程中繁冗、重复的编码工作，增强应用稳定性，比传统定制开发提高80%以上效率。
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数据安全保障
支持以本地化部署为主的多种部署方式。基于客户自身的服务器部署，所有数据均在本地，数据无需上传至第三方服务器或云端，多重安全防护，让人力资源主数据等私密数据的安全性更有保障。
完全自主可控
保障企业对系统和数据的自主掌控力的同时，更方便于数据的二次利用以及与业务深度契合的功能定制开发，充分尊重企业的差异化发展和管理诉求。相对于纯SaaS产品而言具备更强的扩展集成能力，为企业的全面数字化奠定技术基础。
敏捷运维体系
业界领先的IT运维架构和运维管理模式，通过监控、告警、分析、配置、修复等运维自动化工具集成，可高效率低成本满足多环境、敏捷化、自动化的运维管理诉求，帮助系统的快速部署和稳定交付。
持续升级服务
基于平台思维进行本地化管理，结合包括红海云PaaS平台在内的一整套平台支撑体系，打破传统本地化部署无法持续升级的桎梏，让红海云客户可以以更低的成本享受持续升级服务，即刻拥有最新功能和体验。
2024-03-20
企业的HR数字化建设，不仅仅是选择一款合适的DHR人力资源管理系统就可以结束，而是需要经过实施上线才能真正投入应用。而系统的实施阶段则是整个项目的关键环节，如何做好DHR人力系统上线实施？下面就为大家介绍几个关键方面。
2025-02-08
在人力资源管理领域，随着企业数字化转型的不断深化，人力资源管理系统已成为企业提升效率和优化管理不可或缺的工具之一。那么，怎么选适合企业需求的人力资源管理系统呢？
2024-03-20
人力资源管理已成为企业持续发展，保持人才核心竞争力的主要工具。在当前市场上，有许多与人力资源管理相关的软件工具，如人力资源管理系统、eHR系统、人事管理系统，其中DHR人力资源管理系统备受关注。那么，DHR人力资源管理系统的部署方式是怎么样的呢？下面将结合市场上主要的部署方式来探讨一下。
2023-06-21
伴随着科技的快速发展和市场竞争的日益激烈，企业对人力资源管理的需求日益增长，一套专业的HCM人力资源管理系统对于提升企业竞争力具有至关重要的作用。那么，专业的HCM人力资源管理系统如何助力企业发展？
2024-08-23
随着现代企业管理的不断发展，人力资源管理系统（HR系统）已成为不可或缺的重要工具。人力资源管理系统涵盖了员工从入职到离职的全生命周期管理，以及与之相关的各项业务流程。
2024-03-20
国内人力资源管理系统付费模式是怎么样的？随着企业管理理念的不断提升，人力资源管理系统在企业管理中扮演着越来越重要的角色。在国内，人力资源管理系统的付费模式主要包括功能费用、服务费用、实施费用和集成费用等几个方面。
2017-03-01
eHR实施，需要遵循的规则有哪些？在eHR实施过程中，往往需要遵循一些规则，这样才能更好地保证企业成功实施eHR系统。那么，究竟有哪些规则是企业需要遵循的呢？
2023-07-27
企业的长期发展依赖于以人为本的理念，而人力资源管理是企业发展的核心。在如此重要的领域，eHR人力系统发挥着重要的作用，可以帮助企业全面做好人力资源管理，注重企业战略发展和人才培养的平衡。
2017-08-03
企业eHR系统上线需要关注的未来发展趋势有哪些？在这瞬息万变的时代，企业想要上线eHR系统，需要关注哪些未来趋势呢？相信这是所有eHR从业者所关心的话题。
2025-02-20
随着科技的飞速发展和企业管理模式的不断升级，人力资源管理（HR）领域也在发生深刻的变革。在过去，HR更多依赖于纸质记录、Excel文档等传统方式进行员工档案管理、薪资计算和招聘流程的处理；但如今，越来越多的HR倾向于借助eHR（电子化人力资源管理系统）来优化和高效化他们的工作。这一趋势背后，既有技术发展的驱动力，也有企业管理需求升级的深层次原因。
2017-03-01
HR e化在人资界已刮起一阵旋风，HR e化的口号，喊得震天价响，但放眼望去，又有多少企业能真正落实HR e化的美梦？有的企业甚至连基本人力资源信息系统，都尚未建构完善，有的甚至还停留在人工操作，又如何谈到HR e化？
2017-02-28
eHR在中国有将近10年的发展历史，虽然相比其他信息系统行业算是相当年轻的行业，但是无论从技术发展还是从管理应用角度分析，都可看出其中所蕴藏的巨大发展空间。未来eHR的发展方向应该主要集中在以下六个方面。
