400-100-5265

预约演示

首页 > 薪酬管理知识 > 薪酬管理系统使用广泛的原因有哪些?

薪酬管理系统使用广泛的原因有哪些?

2019-09-24

红海云

  薪酬管理系统近几年在各行各业都在大势地取代着传统的算薪方式,算工资嘛,以前都是excel就搞定了,为什么越来越多的企业愿意花大钱去采购薪酬软件呢?薪酬系统势必有传统算薪工具所不具备的优势。那企业使用薪酬管理的原因包括哪些呢?

1.薪酬管理系统使管理规范化

  企业使用薪酬管理系统,企业在工资核算以及工资发放上所耗费的时间将大大地节省下来,系统还能一键生成薪资分析报告,另外,用薪酬系统进行工资统发工作,工作的透明度也会得到提高,大大提高了公司员工对人力资源部门工作的监督力度。

2.薪酬管理系统提升工作效率

  拥有了薪酬管理系统,企业的工资处理、工资统计、工资发放、工资查询,甚至人员管理和报表输出这些日常事务都会变得自动化,实现企业员工基本信息的动态管理,大大降低员工的劳动强度,提升人力资源部门的工作效率。

3.减少企业的成本支出

  薪酬系统的到来让企业彻底从传统的人事管理工作中脱离出来,整个企业实现无纸化办公,那么,企业在日常工作中的成本支出将会减少,企业工作流程简化,人力资源管理更是突破了地域限制,这些都间接性地减少了企业的成本支出,提高了企业的经济效益。

4.革新企业的工作方式

  薪酬软件的使用,企业得以告别传统工资发放的陈旧落后模式,人事管理模式也变得先进,工资核算发放自动化、智能化,人事管理则变得流程化,制度化,这些都是企业工作方式的革新,效率提升,员工对企业的满意度也会得到提升。

5.对管理层的决策其辅助作用

  薪酬管理系统中有的不仅仅是员工的薪资类数据,全体员工的数据信息都会存储在系统之中,并且,准确性、全面性以及及时性都是具备的,这些都能够为企业管理层在人员薪资结构的分析乃至人力资源管理上的决策起到很强的数据辅助作用。

   红海云,是中国领先的新一代人力资源管理一体化综合解决方案提供商。我们所开发的成熟产品体系红海eHR能全面满足大中型组织人力资源管理各类型应用场景,并为企业提供覆盖组织人事、考勤、薪资、招聘、绩效等人力资源业务全流程的一体化解决方案。

本文标签:
人力资源管理系统作用
人力资源管理系统重要性
ehr软件
人事管理系统

热点资讯

  • 薪酬制度对公司绩效的影响有哪些? 2023-04-17
    众所周知,薪酬制度是企业人力资源管理中非常重要的一环,它不仅影响着员工的工作积极性和稳定性,同时也直接影响企业的绩效表现。那么,薪酬制度和企业绩效之间有哪些联系呢?接下来将从以下几个方面进行探讨。
  • 如何利用薪酬软件的数据分析提升薪酬制度的创新性? 2023-04-17
    在现代企业中,薪酬制度一直是各个企业HR团队的一个重要话题,企业薪酬制度的能否公平、合理往往会直接影响到员工的满意度和企业的生产效率。而随着信息技术的进步,越来越多的企业开始采用薪酬软件对员工薪酬进行管理和分析,以提高企业薪酬制度的创新性。那么,究竟如何利用薪酬软件的数据分析来提升薪酬制度的创新性呢?
  • 如何通过薪酬管理系统数据分析支持战略决策? 2025-03-05
    如今,薪酬管理早已不再是简单的发放工资,而是企业战略决策中不可或缺的一部分。薪酬管理系统的广泛应用,不仅提升了企业运作效率,还为高层管理者提供了数据支持,使得薪酬管理不再是“感性决策”,而是科学分析的结果。那么,如何利用薪酬管理系统中的数据分析功能去助力企业战略决策?
  • 薪酬管理系统有哪些?适合企业使用吗? 2024-08-20
    在现代商业环境中,企业面临着日益复杂的薪资管理挑战。传统的手工计算方法不仅耗时,而且容易出错,这对企业效率和员工满意度产生了负面影响。为了解决这些问题,越来越多的企业开始依赖薪酬管理系统。这类软件通过自动化计件和工资计算,不仅提升了薪资管理效率,还减少了人为错误,同时增强了员工的满意度。使用软件自动化薪资管理已经成为现代企业在竞争激烈的市场中保持竞争力的关键。
  • 企业薪酬管理体系设计,需要遵循的原则有哪些? 2020-08-27
    随着知识经济时代的到来,现代企业的生存发展对薪酬管理体系提出了更高的要求。企业薪酬管理体系作为人力资源管理体系的关键环节之一,是现代企业管理制度中不可或缺的一部分,也是保护和提高员工工作热情的最有效的激励手段。
  • 企业薪酬管理系统如何选?四大关键功能助力薪资核算提效 2025-01-09
    随着企业规模的不断扩大,人力资源管理的复杂性日益提升,特别是在薪资管理环节,传统的人工核算方式已无法满足企业高效运作的需求。从数据采集到公式核算,再到工资条的准确发放,都意味着HR需要面对越来越庞杂的业务量。如果仍然依赖手动计算,不仅耗时耗力,还容易出现错误,影响员工满意度。
  • 朗讯薪酬管理制度有什么特色?HR要注重这三方面 2021-10-27
    对于朗讯而言,其薪酬管理制度的特色是值得不同企业去探索和研究的。那么,朗讯薪酬管理制度究竟有什么特色?我们不妨来看看:
  • HR干货:薪酬相关的几个基本问题 2024-05-31
    薪酬作为企业激励员工的重要手段,不仅是员工提供劳动后所获得的报酬,还包括多方面的组成要素。

推荐阅读

  • 国内有哪些免费的企业数字化人事平台? 2025-05-14
    近年来,免费企业数字化人事平台成为中小企业HR管理新宠。本文梳理国内主流免费人事平台,分析其功能、优势及适用场景,助力企业高效数字化转型。
  • 好用的员工工龄管理系统有哪些? 2025-06-12
    企业对员工工龄管理系统的需求持续增长。我们结合行业现状,梳理了好用的员工工龄管理系统的核心功能与产品类型,并总结了选型过程中的重点考量因素。通过自动化工龄计算、数据集成、员工自助服务等创新功能,工龄管理软件极大提升了HR管理效率与合规性。本文将为企业HR及管理者提供一份详尽的工龄管理系统选型参考,助力实现人力资源数字化升级。
  • 知乎回应视频部门裁员超60%:优化人员结构的措施有哪些? 2022-04-21
    4月19日,针对网传知乎视频部门将裁员60%一事,知乎表示,视频业务上没有裁员计划,还要欢迎视频业务的优秀人才加入。究竟优化人员结构的措施有哪些?
  • 有哪些软件可以用到企业人事风险防控上? 2025-05-28
    随着企业管理数字化进程加快,人事风险防控成为企业合规经营和高效发展的关键环节。本文聚焦企业人事风险防控常用软件,梳理HR SaaS系统、背景调查平台、合同管理软件、员工关系管理工具、内部审计等多类软件的核心功能与应用场景,并结合行业实践,提出智能化风险防控体系的选型建议,助力企业建立科学规范的人事风险管理机制。
  • 人社部等五部门发布《关于延续实施部分减负稳岗扩就业政策... 2021-08-04
    2021年5月20日,人社部等五部门联合印发了《关于延续实施部分减负稳岗扩就业政策措施的通知》,从八方面延续实施就业创业扶持政策。减负稳岗扩就业政策措施有哪些?
  • 疫情期间,劳动关系处理不当会有哪些法律风险? 2020-02-20
    HR知识汇整理了疫情期间企业在劳动关系方面​可能面临的法律风险和处理方法,以及企业和个人必须履行的义务,供大家参考。
  • 流程管理价值有哪些? 2020-12-02
    流程管理价值有哪些?事实上,流程管理是企业最基础的管理行为,它影响着企业内内外外的事务,所以科学的流程管理体系能对企业的工作以及业务运转起到至关重要的作用。那么,流程管理价值究竟有哪些,我们不妨来谈谈。
  • HR软件有哪些?企业选型方向建议! 2022-12-30
    HR软件有哪些?企业选型方向建议!在选择人力资源软件系统时,企业必须清楚地掌握企业自身的人力资源管理阶段,并能够判断未来发展的必要性。“适度的解决方案”它必须基于企业管理阶段的现实,但也能在一定程度上引导和促进企业人力资源管理水平的提高。