400-100-5265

预约演示

首页 > 薪酬管理系统 > 薪酬管理系统使用广泛的原因有哪些?

薪酬管理系统使用广泛的原因有哪些?

2019-09-24

红海云

  薪酬管理系统近几年在各行各业都在大势地取代着传统的算薪方式,算工资嘛,以前都是excel就搞定了,为什么越来越多的企业愿意花大钱去采购薪酬软件呢?薪酬系统势必有传统算薪工具所不具备的优势。那企业使用薪酬管理的原因包括哪些呢?

薪资管理系统

1.薪酬管理系统使管理规范化

  企业使用薪酬管理系统,企业在工资核算以及工资发放上所耗费的时间将大大地节省下来,系统还能一键生成薪资分析报告,另外,用薪酬系统进行工资统发工作,工作的透明度也会得到提高,大大提高了公司员工对人力资源部门工作的监督力度。

2.薪酬管理系统提升工作效率

  拥有了薪酬管理系统,企业的工资处理、工资统计、工资发放、工资查询,甚至人员管理和报表输出这些日常事务都会变得自动化,实现企业员工基本信息的动态管理,大大降低员工的劳动强度,提升人力资源部门的工作效率。

3.减少企业的成本支出

  薪酬系统的到来让企业彻底从传统的人事管理工作中脱离出来,整个企业实现无纸化办公,那么,企业在日常工作中的成本支出将会减少,企业工作流程简化,人力资源管理更是突破了地域限制,这些都间接性地减少了企业的成本支出,提高了企业的经济效益。

4.革新企业的工作方式

  薪酬软件的使用,企业得以告别传统工资发放的陈旧落后模式,人事管理模式也变得先进,工资核算发放自动化、智能化,人事管理则变得流程化,制度化,这些都是企业工作方式的革新,效率提升,员工对企业的满意度也会得到提升。

5.对管理层的决策其辅助作用

  薪酬管理系统中有的不仅仅是员工的薪资类数据,全体员工的数据信息都会存储在系统之中,并且,准确性、全面性以及及时性都是具备的,这些都能够为企业管理层在人员薪资结构的分析乃至人力资源管理上的决策起到很强的数据辅助作用。

   红海云,是中国领先的新一代人力资源管理一体化综合解决方案提供商。我们所开发的成熟产品体系红海eHR能全面满足大中型组织人力资源管理各类型应用场景,并为企业提供覆盖组织人事、考勤、薪资、招聘、绩效等人力资源业务全流程的一体化解决方案。

本文标签:

热点资讯

  • 智能薪酬管理系统适用的企业有哪些? 2020-10-15
    随着科技经济的进一步发展,数字化已经渗透到企业管理工作的方方面面。同样地,数字化的发展也在促使着企业组织形态发生变化:即从小型化、分散化向大型化、规模化进行转变。而薪酬管理作为人力资源管理中的重要一环,其传统的管理模式在受到数字化的重大冲击下也发生了巨大的改变。很多企业已经逐步通过薪酬管理系统软件来规避传统薪酬管理模式所带来的失误,从而来提高薪酬数据的精准度和计算效率,提升员工对企业的满意度以及辅助企业做好薪酬成本的战略决策。
  • 企业财务薪酬管理如何进行,解决方法有哪些? 2018-05-07
    在企业财务管理中,薪酬管理是一个重要的组成部分。而想做好薪酬管理,除了处理好相应的财务部门管理工作之外,还需要对企业人事管理、客户管理等多个方面入手。
  • 企业薪酬管理“理性”与“感性”的区别有哪些? 2020-07-15
    在现代企业发展过程中,人力资源管理变得越来越重要。而作为人力资源管理中最敏感的部分,企业薪酬管理一直牵扯着每一位职场员工的切身利益,特别是对完全依赖于物质基础满足生活的人群来讲,薪酬将直接影响他们的生活水平。此外,薪酬管理在激发员工增强企业自身凝聚力,刺激员工提高工作效率和留住高素质人才等方面都起着重要的作用,所以,薪酬管理在企业管理中具有非同一般的重要意义。
  • 为什么要用人事管理系统做销售人员薪酬管理? 2017-12-06
    针对销售人员的薪酬管理辅助工具主要包括三种:excel表格、企业自主研发工具和人事管理系统。其中,能够实现销售人员薪酬管理自动化的人事管理系统是最好用的,具体为什么呢?
  • 企业使用人事工资管理系统的好处有哪些? 2019-08-06
    人事工资管理系统关系到企业每一位员工的切身利益,因此,一向是备受企业重视的。企业使用薪酬管理系统能够规避企业薪酬管理的失误,提高薪酬数据的精准度,提高企业薪资发放的效率,提升员工对企业的满意度。工资管理系统在企业中的具体作用如下。
  • 员工薪资管理系统的特点有哪些? 2019-04-19
    薪酬管理是人力资源管理非常重要的一个模块,它对吸引以及留住人才、提高员工的工作积极性等都起着至关重要的作用,在人力资源管理系统中,薪酬管理系统备受重视,那么,员工薪资管理系统的特点具体有哪些呢?
  • 薪酬管理系统选型要注意什么? 2017-07-04
    薪酬管理系统选型要注意什么?薪酬管理系统是雇主为完成的工作向雇员支付工资的程序系统。建立工资单是非常有必要的。人工计算工资虽然是可行的,却会浪费较多的人力和时间,出现错误的可能性也更高,因此说,选择一套好的薪资管理系统是明智的。
  • 正规企业薪酬管理系统解决薪资难题的表现有哪些?HR是最后... 2020-08-07
    众所周知,薪酬管理作为人力资源管理作业活动的重要组成部分,其作用不仅体现在人力资源管理内部,对于整体组织管理也具有重要意义。但伴随着现代化社会经济发展水平的不断提高以及先进科学技术的不断进步,传统薪酬管理方式越来越难以满足企业发展的脚步,加上企业规模的不断壮大,由此所产生的薪资难题也经常让HR头疼不已。而正规企业薪酬管理系统的出现,恰好成为了帮助HR解决薪资难题的有力工具。

推荐阅读

  • 世界500强企业排名发布:名企的员工培训内容有哪些? 2020-08-21
    世上任何一家成功的企业,都不会忽视人力资源的管理,而培训是人力资源管理中的重要部分,因此许多世界500强企业都非常注重员工培训。
  • 人力资源管理系统选型方案有哪些?从技术层面出发 2019-04-08
    信息化已经深入到各行各业当中,企业对人力资源管理系统的应用日益普遍。说到底,人力资源管理系统终究是一件软件产品,今天就从技术层面去分析人力资源管理系统选型,从而帮助大家加深对人力资源管理系统的了解。
  • eHR系统优点有哪些?以传媒企业为例 2017-03-01
    eHR系统优点有哪些?在今天高速发展的信息时代,传媒的竞争核心是人才的竞争。在ERP所需要整合的资源中,人力资源无疑是最重要的一个。然而,传统的老媒体机制僵化、创新不足,一些新兴媒体经历了短暂的辉煌转而后继乏力,竞争激烈、体制障碍、政策壁垒及文化屏障使人力资源管理成为传媒业的薄弱环节。因此,实施eHR系统,是传媒企业的重中之重,那么eHR系统究竟能为企业带来哪些优势呢,我们不妨来看看。
  • 企业人力资源管理系统软件被集团型企业广泛应用的原因有哪... 2019-11-01
    人力资源管理软件引入国内已经有一定的时间了,各行各业大小企业都开始慢慢地接受这件全新的人力资源管理工具,如果是中小型企业或许还需要一些普及的时日,但是我们发现,绝大部分的集团型企业都已经用上了人力资源管理系统,为什么集团型企业如此需要人力资源管理系统呢?
  • eHR系统和ERP系统的区别有哪些? 敲重点! 2017-03-03
    市场逐渐转向了网络。而相应的企业的管理也都进入了信息化的轨道―ERP这个英文缩写已经不再是一个新名词了。而在ERP所需要整合的资源中,人力资源无疑是最重要的一个,因此,专门针对人力资源管理的电子解决方案――eHR就应运而生了。
  • 人力资源管理系统信息化作用有哪些? 2017-03-29
    人力资源管理系统信息化作用有哪些??事实上,企业要导入人力资源管理系统,并非只是单纯花钱购置一套人力资源信息系统而已,其背后所隐含的真正意义是希望透过信息化系统的引进,让企业有机会重新检视公司现行的作业流程及人资制度是否满足组织发展现况。而企业在推行信息化之前,HR人员也应该重新思考公司现有的作业流程那一个阶段花费的时间最长、最多,有那些流程现阶段就可以简化,有那些流程则必须强化。同时,也要针对以下几个面向来分析:
  • 医院人力资源管理系统需求分析,现状和功能有哪些? 2017-04-21
    医院人力资源管理系统需求分析,现状和功能有哪些?我们都知道,医院的人员组成体系也是相对复杂的,除了正规编入体制内的医生护士外,医院一般都会招聘一些编制外的员工,所以就会给医院的人力资源管理带来更多琐碎的事务。下面我们就来分析国内公立医院人力资源管理的现状,同时根据现状需求来讨论医院需要上线的人力资源管理系统功能模块。
  • eHR类型有哪些?这四种你应该没听过 2017-03-01