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近年来，随着网络科技的不断爆发在信息化时代下，企业越来越重视人力资源管理系统了，都发现了其系统的特点及重要性。开始纷纷对招聘管理软件进行了实施与引进，来提升企业的粘性及企业的收益效果。那么企业使用招聘管理软件的效果有哪些呢？
1、敏捷支持个性化招聘方案
招聘管理软件可以自主灵活定义招聘流程、招聘提醒、面试模版、邀约模版、offer模版，支持精细的招聘权限控制，可区分角色授权，并自动匹配工作台参与招聘流程。HR可以针对不同的岗位设计个性化的招聘方案，满足各种岗位招聘需求。
2、自动化的智能招聘协作
招聘管理软件支持自动化的招聘协作过程，从需求收集到招聘工作的启动、邀约、面试、offer、候选人保温与入职全流程无缝对接，每一个环节的完成自动触发下一步，避免HR在招聘过程中的重复沟通和重复编辑工作，实现高效率的招聘协作。
3、精准的人才选拔能力
招聘管理软件智能的能力素质模型辅助评价体系，拥有专业且全面的测评方案，帮助企业构建候选人的人才画像及能力模型，精准识别人才，提高选拔质量，实现有效的人岗匹配。
最后，一个好的智能招聘管理软件，可以切实解决HR在业务中的痛点，帮助企业以最低的成本、最快的速度，招聘到最合适的人才。
关于红海云
红海云是中国领先的新一代人力资源管理一体化综合解决方案提供商，核心产品红海eHR系统，打破传统人力资源管理系统功能模块数据割裂的局限，从核心人力管理、劳动力管理到战略人才管理，涵盖人力资源业务12大模块，百余项功能一体化布局。并通过红海云PaaS平台、Open API平台、自动化运维平台等底层数字化配套体系的赋能，让红海eHR系统拥有了业内领先的灵活性和可扩展性。
迄今为止，红海云服务的客户已成功覆盖华北，华东、华南、西南地区市场，已有逾千家大中型企业借助红海产品获得领先的人力资源管理数字化能力，广泛分布于互联网、地产、金融、医药、教育，汽车、物流、新零售等行业，包括中国银行、保利物业、石药集团、以岭药业、科兴生物、中金珠宝、华宇集团、祥源控股、雪松控股、真功夫、中邮金融、影儿集团、比音勒芬、曹操出行等众多头部企业。
