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  • 数字化浪潮下,人力资源信息软件为何成必需品?

    前两年,随着新冠疫情的持续影响,企业的经营模式和人力资源管理方式发生了翻天覆地的变化。面对线下招聘与培训活动的停滞,远程办公的普及,以及全球业务协同的迫切需求,越来越多的企业开始意识到 数字化工具的重要性。其中,人力资源管理领域的“利器”——人力资源信息软件,备受关注。

    2025-02-07

  • 要不要搭上“数字快车”?人力资源信息软件如何为企业赋能?

    近年来,数字化浪潮席卷各行各业,企业管理方式也正在悄然发生转型。其中,“人力资源信息软件”以其高效、智能、综合管理能力而成为越来越多企业不可或缺的工具。它不仅是人力资源部的核心技术支撑,更是激活企业人效、节省成本、优化管理流程的有力帮手。

    2025-02-07

  • 人事eHR系统如何助力企业数字化转型?

    近年来,随着信息化技术的迅猛发展,企业数字化转型已经成为各行各业无法忽视的趋势。从销售到生产、从供应链到财务管理,各部门都在尝试用数字化工具提升效率。而在人力资源管理领域,这一转变尤为重要。作为企业管理的重要支柱,人力资源工作正在从传统的事务性操作向智能化、数据化和高效化转型,而人事eHR系统正是这一变革的重要抓手和核心工具。

    2025-02-06

  • 数字化AI招聘:春节前后的HR逆袭战

    每年的春节,既是人们阖家团圆的美好时刻,也是企业人力资源部门(HR)最为紧张却极具潜力的大考。不少HR会在节日里负重前行,为即将到来的招聘旺季蓄势待发。而近年来,随着人工智能(AI)技术的加速发展,智能化招聘方法悄然改变了传统招聘的游戏规则,“AI招聘”逐渐成为HR们手中的高效利器,不仅提升了招聘效率,还带来了颠覆性的体验。

    2025-01-29

  • 数字化时代,招聘岗的HR需要分析哪些数据?

    在数字化时代,结果和效率已经成为大多数企业的核心追求,HR们逐渐深刻体会到数据分析的价值。只有超越简单的招聘工作汇报,透过日常招聘数据,提炼总结,及时发现问题,深入挖掘原因,才能真正让招聘工作摆脱例行公事的泥沼,不断得到优化,实现更高的效率。

    2024-12-31

  • 数字化时代,技术如何重塑员工参与?

    在技术进步的强力推动下,工作场所正在以惊人的速度发生变革。从员工参与到任务管理,各种新的工具、平台和流程正在重新定义企业的方方面面,极大地改变了企业如何吸引、留住和聘用人才的方式。如今,现代工作场所不仅仅是设立一个办公室或实施远程工作,而是要创建一个能够增强员工能力、鼓励成长和培养目标的生态系统。

    2024-12-26

  • 什么是数智化?它如何重塑我们的工作和生活?

    在信息化和数字化逐渐成为主流的当下,数智化的本质及其对组织与人的影响成为了一个备受关注的话题。数智化不仅仅是技术的简单堆叠,而是对人类活动、财富生产方式、组织形态等多方面的深刻变革。

    2024-07-25

  • 数字经济时代,企业如何推动人力资源管理数智化转型?

    党的二十大报告提出要加快建设数字中国,构建现代化产业体系。2023年2月,中共中央、国务院印发《数字中国建设整体布局规划》,进一步明确了建设数字中国新的目标任务和战略部署。移动互联网、大数据、云计算、人工智能等数字技术更迭与普及对社会产生深远影响,这不仅体现在生产力与生产结构的变化上,更体现在人类生活方式、价值观念乃至社会治理的变迁上。

    2024-07-21

  • 连锁餐饮数字化建设怎么做?走好这五步很关键!

    零售餐饮行业人员分布范围广,员工流动性大,仓储、物流、供应链等场景复杂,涉及的地区、员工众多,存在个性化考勤需求,种种情况都给企业施行精细化管理带来很多困难,存在各种信息不透明、不及时、不同步、不全面等现象。

    2024-05-23

  • 什么是数字化餐饮?餐饮数字化这四个方面很关键!

    什么是数字化餐饮?国家信息中心在《中国餐饮业数字化发展报告》中给出了“餐饮业数字化”的明确含义:餐饮业数字化是产业数字化在餐饮业的具体应用,餐饮业数字化以数字化的信息和知识,即数据作为关键生产要素,结合现代信息基础设施和信息通信技术融合应用,最终推动推进餐饮业生产、分配、交换、消费转型升级。

    2024-05-23

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