服饰企业选型人才管理软件步骤是什么？

如今，国内的人才管理信息化已经驶入快车道，各大人才管理软件软件层出不穷。所以，在众多的人才管理软件中，服饰企业要找到一款适合企业发展的，并不容易。那到底怎样选型人才管理软件呢？这些步骤最好了解一下。

2022-06-20

如何成功选购人才管理软件？

人才，是时代竞争和发展的重要资源。企业想要获得更优秀的人才资源，除了在外部进行招聘外，也能从内部进行挖掘和培养。所以，选购一套人才管理软件，能够更好地助力企业识别人才、挖掘人才和培训人才。不过，由于时代和科技都在发展，当前市面上已经出现了很多类型的人才管理软件，所以如何成功选购人才管理软件，企业需要根据以下这些关键步骤来开展。

2022-06-20

国企为什么要上线人才管理软件？

当前，数字化现在已经成为国企的核心战略，但由于数字化的核心人才严重短缺，干部队伍的数字化意识与技能跟不上,数字化人才平台滞后，比如国有企业数字化所需要的顶尖算力、算法人才短缺，加之人才的创新意愿与动力、创新能力不足，导致整个数字化转型升最缺的就是核心人才。所以，人才从哪里来？这些人才如何来培养，这是国企人力资源管理所面临的重要问题。那国企想要解决这个问题，除了在招聘方式上提升人才招聘率外，就是要从内部进一步发掘优秀人才，从而进行有针对性的培养，而完成人才发掘和人才培养的关键性步骤在于上线人才管理软件。

2022-06-20

人才管理软件选型时，餐饮企业需要询问的基础问题有哪些？

对于初次选型人才管理软件的餐饮企业，以下这些基础问题是必须向软件厂商了解清楚的。

2022-06-17

合适的人才管理软件应该怎么挑？三大技巧告诉你

人才，是企业发展的基础，也是企业发展的动力。目前，很多企业都在寻求识别人才、发展人才的办法，以此来提高人才综合实力，并在市场上赢得更多胜算。事实上，很早之前市面上就已经衍生了许多能帮助企业洞察人才的优秀工具——人才管理软件，所以发展到至今，人才管理软件的类型也越来越多，而且在功能上也做得越来越深入。那面对这样的情况，企业该如何从这么多类型的人才管理软件中选择到最适合自己的呢？

2022-06-17

人才管理软件选型有哪些陷阱？HR切记别踩

上篇我们了解到其实人才管理软件是存在多种类型的，所以我们在选型时就容易掉入陷阱。那传统的人才管理软件选型陷阱究竟有哪些呢？

2022-06-17

人才管理软件有哪些类型？

由于人才管理理念的不同，市面上的厂商对于人才管理软件所包含的功能也有着不同的想法，所以他们在开发这类软件时所融入的功能点就会不同，那所形成的类型就会与其它厂商区别开来。因此，我们今天就一起来探索人才管理软件究竟有哪些类型，以便HR更快速地找到自己想要的产品。

2022-06-17

国企如何选型人才管理软件？

最近，国企都纷纷开启直播带岗活动来招聘社会优秀人才，那我们知道，优秀人才并不是说招进国企后就结束了，毕竟社会在进步，人才也需要进步，所以国企除了让这些人才在自身的岗位上发光发热之外，还要根据他们身上的能力和特质，对人才进行有针对性地提升和培养。所以企业这时就非常需要一套人才管理软件来帮助企业实现这个目的。

2022-06-16

人才管理软件是什么？它和eHR系统有什么不同？

当前，人才逐渐成为市场竞争中的核心动力，所以为了更好地发挥企业的人才价值效益，市场上逐渐出现一些专业化的人才管理软件。那听到人才管理软件的企业可能会对其产生疑惑：即人才管理软件是什么，它和eHR系统有什么不同？那下面我们就为这些企业答疑解惑。

2022-06-16

进行继任与发展管理系统选型要看什么？

除了先进的人才管理理念外，企业也需要采购继任与发展管理系统来帮助实现人才管理信息化建设，从而帮助企业更好地发掘优秀人才，提升市场竞争力。但是，市场上继任与发展管理系统供应商众多，产品、价格应有尽有，品质良莠不齐，到底企业该如何选型呢？一起看看吧！

2022-03-17