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招聘软件有哪些？招聘管理系统分多种，很多企业都会选功能性需求满足度高、能和主流的HR、OA还有钉钉、企业微信等打通，可以定制、性价比又比较高的。不同产品的主要目标用户人群有一定差异，有的侧重资金预算充足的大中型企业，有的侧重小微企业……大多数厂商都提供演示体验服务，建议企业选购招聘软件一定先体验、后购置。因为我们选择一个系统会使用很久，而不同系统的使用风格真的有很大差异。所以价格只是一方面，自己能否用得顺手，也是非常重要的一个筛选标准。那么，招聘软件的好处有哪些？真的能提升企业招聘效率吗？
2021-10-27
人才已经成为企业竞争的核心，很多企业虽然在招聘方面投入大量成本，但是招聘效率依然比较低下，所以很多企业开始需求专业的招聘软件，但是招聘软件的选择上也需要能够满足企业需求。
2021-10-12
企业的高效运转需要众多优秀员工的积极协同工作，因此，拥有众多的人才储备才能确保企业更好更快的发展。对于现代企业HR管理者，HR通过专业的招聘管理软件帮助企业更好筛选出合适的人才。接下来小编简单分享：企业HR管理者如何通过HR招聘管理系统实现高效招聘管理工作？
2021-10-08
智能招聘管理系统哪家好？目前市面上不同厂商的招聘管理系统大部分功能都一致，功能一般都涵盖了招聘渠道管理、人才库管理、招聘流程管理、数据分析、人才测评等功能，主要是看系统的稳定性、延展性、价格这几个方面。不同规模的公司对于招聘管理分别有自己的解决办法，绝大多数企业都会选择第三方的系统，只有个别企业才会自己内部开发，但这方面需要花费大量的人力物力时间成本，所以在选择招聘管理系统的时候，国内哪个厂商比较靠谱一点。
2021-09-16
企业往往最大的困难来自于人员的管理，随着企业的逐步发展，企业的员工规模越来越大，入职和离职的员工也比较频繁，这对于HR来说是极其极其繁重的工作，不仅要花大量时间去招聘人才，还要做好大量的入职、离职手续工作。数字化时代，企业对HR技能要求更高，HR如何做业务合作伙伴，驱动业务，这是HR所面临的难题，同时也是HR的机遇。HR需要通过数字化工具——人事招聘管理系统优化人力资源工作流程，提高招聘管理效能。
2021-08-23
目前，企业人力资源管理越来越复杂，相对来说对HR专业技能要求也越来越高。企业招聘管理软件单指汇集成功企业先进的人力资源管理理念，是一款利用大数据及人工智能技术，能够为中国企业解决各种各样的人力资源管理方案。那么，企业招聘管理软件可以帮助HR实现什么管理难题呢？
2021-08-18
企业内部人才的需求分析，不能从一个岗位一个人来看待，应从不同职系不同等级的人才队伍来分析。一般企业内部人才分为市场队伍、研发队伍、生产队伍、管理队伍等职位系列，而每类队伍又分高、中、初级人员不同等级，企业人力资源管理人员要经常盘点各类队伍中的各类岗位的情况。列表分析各类岗位的人员流动性、编制增长要求、培养周期等，并结合企业的业务发展情况估算各类人员的潜在需求量和需求周期特点。接下来小编就来详细说说人才招聘软件如何助力企业人才发展战略？
2021-08-13
事实上，企业招聘事宜直接关系到企业的人才供给，如果HR不能切实地为企业提供充足的人才储备，企业的业务发展必然受到拖累，尤其是规模大的企业，只有使用人事招聘管理系统才能对企业实现有效的招聘管理。而人事招聘管理系统提高企业的招聘工作效率主要体现在以下6个方面。
2021-08-04
随着企业不断发展，企业对人才需求逐年增大，企业招聘管理系统市场也呈现跨越式增长，以至于招聘管理软件供应商不断涌现，那么，在众多的招聘管理软件品牌中，怎么看企业招聘管理系统是否专业是否好用呢？
2021-04-25
传统的线下招聘无非就是到各大校园、人力市场等区域开展招聘会，但往往线下招聘会耗费大量的人力和财力，加上现在的年轻人对需要赶赴现场的招聘会越来越无感了，所以便捷的在线招聘成为新的潮流趋势。事实上，企业的竞争就是人才之间的竞争，各大企业都求贤若渴，想要快速找到与企业要求匹配的人才，而这往往需要企业扩大招聘范围，从而来得到更多面试候选人。那当候选人过多时，就需要一套ehr系统来进行协助了。否则，没有招聘管理系统助力的人工招聘只会把HR累垮，并且还不能提高招聘效率。那么，如何利用ehr软件来管理企业招聘呢？
2020-08-12
