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智能招聘管理系统哪家好？目前市面上不同厂商的招聘管理系统大部分功能都一致，功能一般都涵盖了招聘渠道管理、人才库管理、招聘流程管理、数据分析、人才测评等功能，主要是看系统的稳定性、延展性、价格这几个方面。不同规模的公司对于招聘管理分别有自己的解决办法，绝大多数企业都会选择第三方的系统，只有个别企业才会自己内部开发，但这方面需要花费大量的人力物力时间成本，所以在选择招聘管理系统的时候，国内哪个厂商比较靠谱一点。
2021-09-16
随着企业不断发展，企业对人才需求逐年增大，企业招聘管理系统市场也呈现跨越式增长，以至于招聘管理软件供应商不断涌现，那么，在众多的招聘管理软件品牌中，怎么看企业招聘管理系统是否专业是否好用呢？
2021-04-25
传统的线下招聘无非就是到各大校园、人力市场等区域开展招聘会，但往往线下招聘会耗费大量的人力和财力，加上现在的年轻人对需要赶赴现场的招聘会越来越无感了，所以便捷的在线招聘成为新的潮流趋势。事实上，企业的竞争就是人才之间的竞争，各大企业都求贤若渴，想要快速找到与企业要求匹配的人才，而这往往需要企业扩大招聘范围，从而来得到更多面试候选人。那当候选人过多时，就需要一套ehr系统来进行协助了。否则，没有招聘管理系统助力的人工招聘只会把HR累垮，并且还不能提高招聘效率。那么，如何利用ehr软件来管理企业招聘呢？
2020-08-12
当今世界，企业竞争的优势往往在于人才的竞争，对于企业而言，优秀的人才不仅能够为企业创造更多的价值，有时还能成为企业经营成败的关键所在。而招聘作为发展优秀人才的关键渠道，也在企业中发挥着主导性的作用。但由于近年来企业招聘需求的日益增长，HR的工作负担也在日益加重，所以不难发现，很多企业都在开始引入或者已经广泛使用招聘管理系统软件来协助HR实现招聘事务的高效管理和减轻工作负担。
2020-08-11
招聘管理系统日益普及，之所以得到越来越多的企业青睐，那就证明了招聘软件是切切实实给企业带来实际效益的。那么，如何挑选招聘系统呢？主要从以下几个方面进行评估。
2019-08-02
招聘，从接收各个部门的招聘需求，到发布招聘信息，到筛选审阅简历，到约见面试，到最后的筛选人才，整个过程是比较长的，较为复杂。招聘管理软件能够通过实现招聘的信息化管理从而提升企业招聘工作的效率。招聘管理系统将整个招聘过程自动化，并且简化招聘流程，还能提供强大的简历搜索功能，让企业更方便地找到合适的人才。
2019-07-05
企业的竞争很大程度就是人才的竞争，因此，明智的企业主都会非常重视企业的招聘，对招聘管理系统也是乐意接受的。随着人力资源管理信息化的加深，招聘系统在各行各业都越来越普及，那么，如何选购招聘管理系统呢？
2019-06-06
当你向招聘软件供应商咨询时，没有哪一家软件供应商不是向你安利招聘管理系统的好处以及他们招聘系统的强大的。那么，如何判断你的企业到底是不是真的需要用招聘管理系统呢？基本上根据以下四个方面就可以确定。
2019-05-17
招聘管理系统具有较强的用户粘性，一旦企业把招聘数据放到系统上，就会对系统产生依赖性，如果有一天需要更换招聘系统，数据的迁移将是非常大的困扰。所以，选择招聘管理软件的时候最好能全面考虑，慎重考虑。那么，选购人才招聘管理系统时到底要考虑些什么呢？
2019-04-30
当下人才竞争是企业竞争的重点项目，然而在企业的招聘过程中往往会因为低效率的招聘管理而错失优秀人才，造成企业金钱和时间的流失浪费。但是，为了纯粹的速度而降低招聘质量也同样会错失人才，甚至会招进不合适的员工，更增加企业的人力成本。在平衡招聘速度和效率间，除了技巧和制度，企业还需要相应的人力资源管理系统。
2018-04-09
