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招聘管理系统，在国外经常被称做Applicant Tracking Systems(ATS)、Talent Acquisition Systems(TAS)或e-Recruitment System。这种基于互联网的招聘管理平台旨在协助HR以更高效的方式完成企业外部人才的吸引、识别、筛选及录用工作。作为人才管理平台(Talent Management System)的组成部分，招聘管理模块已经被大多数企业所采用。
2024-06-05
好用的智能化招聘管理系统都有哪些功能模块？智能化招聘管理系统从2010年开始高速发展到现在十几年了，供应商的功能和场景，基本都同质化，从发布需求、招聘广告、应聘者投递简历、筛选、面试、offer及人才库，基本都差异不太大了。
2024-06-05
随着经济的高速发展不同的企业面临着同样的人才缺口，一些企业当机立断采用值得信任的智能化招聘管理系统招收了众多的人才。可以说利用智能化招聘管理系统是招聘的大势所趋。
2024-06-05
一般职位的招聘，基本上按照普通的常规的招聘方式就可以了，但如果想要寻觅顶级人才，有一个非常宝贵的招聘方式，那就是社交媒体招聘。社交媒体招聘有哪些好策略呢？
2024-05-20
招聘管理系统好用吗？怎么进行一键发布职位？大部分企业为了发展的需要，基本上每年都会根据人力资源规划和工作分析的要求，而后通过招聘管理计划去招募合适的人才，为公司注入新鲜的血液。吸引和保留优秀人才是企业成功的关键因素，而招聘管理系统（Recruitment Management System,RMS）也逐渐成为企业人力资源部门的利器。
2024-05-07
春暖花开之际，新一轮招聘热潮来袭，应聘者们热切期盼找到心仪的工作机会。除了传统的校招和社招模式，一种新颖的数字化招聘理念迅速崛起，备受企业和应聘者青睐。在招聘市场不断演进的当下，传统的人力资源管理方式已经渐渐难以满足现代企业的效率和质量要求。用人企业面对成千上万份简历，如何做到高效筛选，一直是行业痛点。
2024-04-28
什么是“AI+招聘”？大型企业如何利用智能招聘系统实现自动化招聘？
在当今疫情常态化和全球化的背景下，人力资源管理领域正在经历一场由人工智能（AI）技术推动的革命。尤其是在招聘过程中，”AI+招聘”技术的应用日益广泛，成为企业寻找和筛选人才的有效工具。那么，什么是“AI+招聘”？对于规模庞大的企业来说，又如何利用智能招聘系统实现自动化招聘呢？
2024-04-25
怎么快速筛选简历？智能简历筛选工具？在人才招聘的海量竞争中，企业HR面临的最大挑战之一是如何在短时间内从成堆的简历中筛选出最合适的候选人。智能简历筛选工具不仅能够显著提高招聘工作的效率和精确度，还能在一定程度上降低招聘成本，为企业带来革命性的变革。
2024-04-25
招聘人才，面试官发挥着最为关键的作用。一个好的面试官能够火眼金睛为企业识别出真正的人才，从而说服人才，留下人才。而如果面试官没有把好关，招进来不适合的人只会给公司带来灾难。你是不是一个优秀的面试官呢？按照下面的标准测试一下吧！
2024-04-11
智能化招聘管理系统有什么用？软件功能有哪些？很多企业的hr都会面临一个问题，那就是辛苦招进来的人才好多都是留不住的，并且现在就业形势难，招聘也是很难的，想要招聘到人才就更难了。但是着急也不是能解决的办法，所以一般需要借助一些好的招聘管理系统，这样不仅能节约一定的人力等成本，还能提高招聘工作的效率。
2024-03-18
