企业绩效管理系统的优势究竟在哪？

在现代化经济发展的长河中，绩效管理无论处于哪个发展阶段，在提升企业竞争力方面都发挥着巨大作用，所以企业在运行内部管理过程中推行绩效管理已经是常见的现象了，尤其是成熟型企业。不过大部分企业对于绩效管理还是没有一个全面的认识，甚至有些企业认为绩效管理只是单纯的绩效考核罢了，真正把绩效管理做到有效和全面以及形成一个系统性的绩效管理体系的企业并不多。同时，面对信息化和数字化技术快速发展的今天，传统的纸质绩效管理方式已经不再能满足企业全面管理员工绩效的要求，越来越多的企业也逐渐尝试使用创新的软件解决方案即ehr系统

2020-07-30

绩效管理系统上线实施怎么做？四方面高效方法

绩效管理系统想要在企业内部顺利地实施的话，就必须在绩效系统实施之前就保证企业组织的稳定，尽可能地避开人员离职高峰期以及重大的人事调整等。而当企业局面稳定之后，还需要从这四个方面去入手才能保证绩效管理系统的高效使用。

2020-06-28

企业绩效管理系统实施是否有效?五个方面去判断

为了提升企业员工的工作效率，提高企业的效益，许多企业都选择了引入绩效管理系统。绩效系统的建设不是一蹴而就的，实施绩效系统的效果也不是短时间就能看到的，那么，如何及时地判断绩效管理系统的实施是否有效呢？主要从以下五个方面去判断。

2020-06-23

企业绩效管理软件的好处是什么 给企业带来的效益是？

对员工的工作效率以及质量有所要求的企业对绩效管理系统都是颇有兴趣的，但是，许多企业领导还是对绩效考核系统能给企业带来的效益产生怀疑，到底企业使用绩效系统有何好处呢？

2018-09-29

员工绩效管理系统的好处 企业如何实施？

精挑细选，百般谨慎，最终购入绩效管理系统之后，企业还不能松懈，保证绩效管理系统顺利地在企业内部实施才是企业最艰巨的任务，如果不能让绩效考核管理系统为所有员工所接受，那么，再昂贵的系统都将是毫无意义的。那么，企业应该如何实施绩效管理系统呢？

2018-02-15

医院绩效考核管理系统好用吗 有必要使用吗？

新医改对医院精细化绩效管理提出了越来越高的要求，医院的信息化建设是重要的支持，因此，医院绩效管理软件的使用是非常必要的。绩效管理软件有哪些？哪一种绩效考核管理软件才适合医院使用呢？

2018-02-12

如何看绩效管理系统和传统绩效考核的区别是什么？

传统的绩效考核方式在企业的实施中总是障碍重重：绩效考核扣工资引起员工不满；绩效考核因为数据量大操作困难；绩效考核总是三分钟热度无法坚持，等等。对于绩效考核管理系统来说，这些都是能轻松解决的问题。

2018-01-02

人事绩效管理系统对地产行业的重要性是什么

地产行业是最注重绩效考核的行业之一，无论是最底层的销售人员还是与项目相关的各类职位，一切看业绩的地产行业，绩效考核是意义重大的。如今，越来越多的地产企业开始引入人事管理软件，其中最看重的便是绩效考核管理系统。相比传统的绩效管理模式，绩效管理系统有着明显的优势。

2017-12-15

大中型企业用人事绩效考核管理系统的好处

随着现代管理理论的不断发展以及企业管理水平的不断提高，人事绩效考核软件系统也逐步从最初的以人为中心的人事考核和以任务为中心的绩效考核，发展到以目标管理为中心的绩效管理。虽然绩效管理相对于绩效考核来说是一种飞跃式的进步，但基于职责提炼出的关键绩效指标与目标的绩效管理模式仍是一种面向日常事务的绩效管理，对企业的战略发展帮助相对有限。因此，如何使绩效管理与企业战略结合起来，使绩效管理能有效帮助企业实施战略，已成为众多集团型和大中型企业对绩效管理发展的迫切需求，这一背景使得企业绩效考核管理系统​得以迅速发展。

2017-08-09

绩效管理系统的作用有哪些？企业信息化需求

绩效管理系统的真正价值在于：清晰的企业目标分解过程；贯通绩效管理与培训、薪酬等各模块，构建能力提升体系；兼容多种绩效管理方法，实现绩效管理体系落地；实现绩效管理的全员参与、互动。

2017-07-28