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众所周知，每个企业都拥有符合自身发展的人力资源管理战略，而人力资源管理战略回答了企业在人力资源管理过程中应该做什么，需要达到什么预期等等。因此，企业想要让自身的人力资源管理战略发挥出巨大的效益，就必须集合企业中各类有效资源，从综合层面出发来有效制定人力资源管理战略。下面我们就为可能成为人力资源管理战略制定者的HR，提供几个方向：
2021-08-04
优秀的销售人员是公司业务发展的关键，所以招聘到优秀的销售是公司能够持续走下去的第一步。那么招销售人员的技巧有哪些？
2021-06-11
员工离职有哪些风险？如何防范员工离职风险？今天小编参考了专业律师意见，整理出一份0风险的员工离职证明实操经验，HR请查收！
2021-05-18
毛泽东是OD中的顶尖高手，且经过多年的积累，已经形成了完备而颇具特色的组织发展体系。我们一起来看看毛泽东是如何做好组织管理的。
2021-05-14
如何快速、批量化地组建销售团队，这是很多HR非常关心的一个问题。在阿里，HR是如何招聘销售人才的？
2021-05-13
高瓴资本创始人张磊认为，HR要招到靠谱的人，需要从4个维度来判断。
2021-05-12
员工离职的原因是什么？如何预防？我们今天就来探讨一下。
2021-05-11
小公司可能有以下特点：薪酬不够高、工作内容比较杂和多、办公地点也许没有很好等等。这些东西都使得很多小公司招人难，甚至导致有些小公司止步于此。所以，小公司如何招聘到人才呢？
2021-05-07
面对自己心仪的人才，HR到底该如何与其谈薪资？谈薪酬时又该掌握哪些技巧呢？
2021-05-06
今天我们盘点了招聘中最常见的12个误区有哪些，不妨来测一下，以12分为基准，踩中1个扣1分，你能得几分呢？
2021-04-30
