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近日，一则"试用期员工怀孕被辞退"的案例引发热议。企业以"不符合录用条件"为由解雇孕期员工，最终却面临巨额赔偿。这给用人单位敲响了怎样的法律警钟？
2025-04-22
近期，不少企业因经营压力高喊“共克时艰”，但员工发现，所谓的“降本增效”竟成了变相降薪、砍福利、逼加班的手段。老板一句“共患难”，结果只让员工“扛雷”，降员工的工资，结果，真正效率直接降30%。降薪这样的操作真的能救企业吗？显示是不能的。
2025-04-22
在瞬息万变的商业环境中，企业如何保持持久竞争优势？本文从六大核心维度深入剖析企业竞争力的构成要素，助您掌握提升市场竞争力的关键密码。
2025-04-18
在快节奏的职场环境中，了解不同工时制度的特点对企业和员工都至关重要。本文将为您解析标准工时与综合工时两种制度的本质差异，助您更好地维护自身权益或优化企业管理。
2025-04-18
"金三银四"招聘季落幕，但HR的挑战远未结束——新员工快速流失正成为企业隐形痛点。本文深度剖析人才留任的三大核心矛盾，揭示HR在人才生态建设中的关键作用，为破解"招得来留不住"困局提供破局思路。
2025-04-15
在经济下行压力持续加大的特殊时期，企业人才培养正面临前所未有的挑战。如何以创新思维突破困境，实现人才战略的转型升级？本文将为您揭示逆势突围的五大关键策略。
2025-04-15
薪酬分配是企业管理的关键命题，合理的薪资体系既能激发员工潜能，又能保障企业长效发展。本文将从岗位特性出发，解析三类核心岗位的薪酬设计逻辑，助您构建科学激励体系。
2025-04-15
在企业管理中，管理者往往关注业绩和效率，却忽略了某些管理方式可能正在“隐性消耗”优秀员工。看似合理的安排，实则可能让人才逐渐失去动力，甚至被迫离开。以下是4种常见但有害的管理行为，企业需警惕并优化。
2025-04-15
在日常人力资源管理工作中，员工拒绝签字的情况时有发生。面对这一棘手问题，如何妥善处理才能既保障企业权益又规避法律风险？本文为您梳理20条实用建议，助您从容应对各类拒签状况。
2025-03-31
职场如战场，面对不称心的员工，有些管理者会使出各种"软刀子"。本文揭秘8种常见逼退手段，看看你是否也曾中招？
2025-03-26
