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对于很多人来说，不是很能明白跳槽导致社保断缴1个月有什么影响？今天就来跟大家好好聊聊。
2023-02-02
哪些情况要给员工支付经济补偿金，哪些情况下可以不用支付，这些都是事关员工和企业利益的事情。今天就给大家带来2022最新版员工离职经济补偿金一览表。
2022-09-28
作为HR，我们必须知道，如何裁员才能做到合理又合法？是不是满足任何一种被辞退的情况企业都必须要支付赔偿金呢？到底公司怎么辞退员工可以不赔偿？
2022-09-02
每逢节日，都是HR向候选人传达祝福的绝佳时机，七夕自然更不例外。七夕临近，HR该如何通过招聘文案向候选人表达「爱意」？
2022-08-03
当HR已经了解了关于人力资源管理制度的基础知识后，就可以开启人力资源管理制度的设计了。那么，设计制度的过程也是讲究循序渐进的。
2022-05-26
当人力资源管理制度制定后，企业就需要进一步将该制度在内部进行落实。那如何提高人力资源管理制度执行力就成为了HR想要突破的一道难关，为此，今天我们为HR们提供了以下四种思路，希望能有所启发。
2022-05-26
事实上，人力资源管理制度是企业运行的物质载体,也是企业人力资源管理具体操作的规范体系，更是达到企业的战略目标,实现企业人力、物力和财力资源有效配置的最佳方式，只有做好人力资源管理制度的规划与制定工作，才能保证人力资源各项管理活动的规范进行。所以，企业在制定人力资源管理制度过程中，还要重点关注以下这些设计要素、特性、分类、原则、方法与步骤。
2022-05-25
前面我们了解了建设人力资源管理制度的职能和内容后，今天我们就来探讨一下关于建设人力资源管理制度的基本原则和要求。
2022-05-25
企业人力资源管理制度是企业运行的物质载体，是企业人力资源管理具体操作的规范体系，是达到企业的战略目标，实现企业人力、物力和财力资源有效配置的最佳方式。那么，人力资源管理制度包括什么内容呢？我们一起来看看：
2022-05-25
企业人力资源管理制度体系体现了人力资源管理的基本职能现代企业人力资源管理,是以组织中的人为对象的管理,在某种意义和程度上,它至少涉及以下五种基本职能：
2022-05-25
