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敬业集团

简介

敬业钢铁有限公司是以钢铁为主业,全面覆盖钢材深加工、增材制造3D打印、国际贸易、旅游、酒店等的大型跨国集团,敬业集团下辖总部钢铁、乌兰浩特钢铁、英国钢铁、广东敬业钢铁。2021年集团销售收入2379亿元,上缴税金45.51亿元,全国500强企业名列106位,中国制造业企业500强40位,2021年首次荣登《财富》世界500强榜单,排名375位。2017年入选工信部第一批绿色工厂,荣膺“钢铁行业改革开放40周年功勋企业”“2017京津冀最具影响责任品牌”“钢铁企业A级竞争力特强企业”。

  • 客户敬业钢铁有限公司
  • 行业钢铁
  • 规模3-4万人

功能列表

  • 组织管理

  • 招聘管理

  • 员工管理

  • 考勤管理

  • 薪酬管理

  • 福利管理

  • 绩效管理

  • 培训管理

  • 员工自助

  • 报表统计

  • 系统权限

价值

  • 红海eHR预置了多维度的统计分析报表,并支持各下属单位进行数据的逐级填报,填报后数据自动归档一键生成统计报表,省去了总部漫长繁琐的报表数据收集过程,提升人力资源管理效率。

  • 灵活的人力资源数字化场景应用,满足了大型企业集团不同业态下个性化业务场景的管理需求,将原本分散的跨区域管理转变为统一集中的管控方式,加强集团化管控力度。

  • 通过贯穿核心环节的人力业务,规范全局人力资源数字化管理,辅助集团逐步深入人才赋能、集团化管控、战略数据支撑等体系化建设,为公司的持续增长提供有力的保证。

亮点功能&系统部署

  • 招聘用工管理

    建立敬业云待岗人员资源库,HR可在线收集各用人单位的招聘需求,并将招聘计划共享至待岗人员,方便待岗人员获取到最新的用人信息;同时HR也可通过岗位需求筛选符合招聘条件的待岗人员,方便员工和用人部门的双向筛选。

  • 导师辅导培训

    支持师带徒导师辅导培训功能,新员工入职后在线分配入职导师,可为新员工制定辅导计划、辅导期考核、导师辅导跟踪,帮助新员工快速融入集体,明确岗位职责;导师辅导结果也可作为试用期转正依据。

  • 员工关系管理

    打通全局组织人岗数据,围绕员工“入转调离”实现人事业务管理闭环,将繁琐的线下手工工作全部转为线上自动化流转,数字化提升人事管理效率;系统支持内置不同劳动合同模板,自带电子签章功能,帮助企业一站式线上完成员工劳动合同的签署。

  • 薪酬绩效管理

    根据不同业态管理需要,支持多组织、多账套薪酬管理方案,灵活支撑大型集团多套薪资绩效体系的落地,绩效考核结果数据可应用于员工工资及奖金核算,实现绩效与薪资数据的智能联动,提高薪资核算效率。

系统截图