400-100-5265
400-100-5265
覆盖员工“入转调离”职业全周期管理，形成员工成长轨迹图，掌握成长脉络
360°聚合员工数字档案，转正、调岗、晋升、薪酬、绩效等信息异动均可自动归档
面向HR、部门主管、CEO不同角色的信息查阅需求，极速提取核心信息，智能生成多种格式精美档案，一键推送
特别支持干部任期全流程监管，自动关联国资委干部管理规范要求
规范员工职业资格证、特殊作业证、健康证等各类资质证照管理，支持在线借用流程，留存完整的借出和归还记录
员工人事档案、干部档案全面电子化管理，满足中组部专项审核要求，支持档案三龄两历自动核验
建立集团级主数据标准，实现干部任免审批表、年度考核表等30+类国资模板标准化存储
多重加密与权限控制保障敏感数据安全，完整记录档案查阅日志
合同协议在线签署，帮助企业提高签署时效性，从合同起草、签订、存储到证据保全，均可一站式线上完成
平台预置丰富的合同、协议模板，同时支持模板自定义，word格式合同一键上传复用
数字证书与电子签章分级授权管理，满足集团型企业多法人主体签署需求
合同签署设置多重安全防护，从身份识别、敏感信息加密等方面全方位保障合同安全合规有效
人事预警规则自定义向导，适用于合同、离职、干部任期超期、证照失效等各种风险提醒场景
文件打印模板自定义向导，支持证明、合同、协议等各类人事文件模板的设置和在线套打
智能数据填报助手，规范员工数据填报格式，帮助HR快速收集全企业数据，智能汇总上报
预入职管理助手，候选人可自助填报入职信息，员工信息无缝对接，且支持预入职信息审批，保障员工信息连贯性
形成员工管理业务闭环
在新员工入职后，员工管理系统将自动触发从员工入职管理业务闭环，形成从入职指引，到导师分配、导师辅导、入职应知课程推送、中期反馈、试用期考核、转正、适配度诊断等9个业务环节环环相扣。
掌握员工任职轨迹
员工管理系统可以全面统筹员工信息管理，并自动生成员工成长轨迹信息图，可视化呈现员工发展轨迹，按时间轴展现员工任职期间的资质、经历等竞争力，帮助HR清晰掌握员工信息完整脉络。
助力员工合规化管理
员工管理系统支持HR自定义各类人事预警提醒规则，包括试用期到期提醒、合同续签提醒、晋升考察期提醒、离职提醒等，帮助HR实现精细化管理和合规化管理，做到工作事务百无一漏。
提升员工人文关怀
员工管理系统自助式智能员工管理提升员工体验感，并支持定时提醒及发送员工生日、转正、晋升、节日、司龄等祝福。可自定义设置个性化模板，体现企业人文关怀。
一体化人力资源管理软件
视频演示
2021-12-03
2025-06-20
2025-06-17
2021-12-03
2021-12-28
2020-12-08
