-
行业资讯
INDUSTRY INFORMATION
员工管理系统是指员工招聘、员工信息登记、员工考勤、薪酬体系和员工工资单、福利计划、培训和绩效管理等。但是，随着企业的不断发展，要求人事管理与企业的发展同步，这就要求企业用先进的员工管理系统来代替传统的人事管理，目的是减轻人事管理人员的工作量，提高企业人事管理的效率，使他们能够不断促进企业的发展。那么，HR选择员工管理系统的时候需要注意哪几个方面呢？
1、企业自身需求梳理
现在企业员工管理系统很多，但并不是最贵的就是最适合自己的。想要找到一款适合自己系统，那么必须对自身的需求进行全面的梳理，查看自己到底需要使用哪些功能，才能找到对应的系统。另外企业一般都是在不断成长之中，应当以长期发展的目前去考量自身的需求，这样选出来的系统不会只用一两年就被淘汰。
2、深入了解系统
我们需要对于系统的使用成本进行全面的了解，毕竟这也关乎到企业的经营成本。在对这些方面进入深入研究之后，你才能够选择到一款真正符合企业使用需求的系统。既能够保证成本，又能够满足需求！
3、员工管理系统价格
每个企业的支出预算都是有限的，虽说HR拥有员工管理系统可以实现跟踪、了解员工的工作情况，便于更好的管理员工。但是，也不能超出企业的预算范围，加重财务负担。所以，质优价廉，是需要考虑的因素之一。
4、厂商售后服务
良好的管理软件需要有良好的售后服务，因为任何软件系统都会有“短路”的时候，这就需要选择的员工管理系统，有生产商家技术人员作后盾，有什么问题可以及时帮助我们解决，确保不影响企业的正常管理工作。
5、与其他系统集成
员工管理软件并不是单独存在的系统，随着企业的发展，它需要和ERP、OA、CRM等系统集成，才能满足企业的发展。所以，选择员工管理系统时，需要考虑到它能够与其他系统无缝隙的衔接，如果不能，让会增加企业人力的工作负担，这种是不建议选择的。
关于红海云
红海云是中国领先的新一代人力资源管理一体化综合解决方案提供商，核心产品红海eHR系统，打破传统人力资源管理系统功能模块数据割裂的局限，从核心人力管理、劳动力管理到战略人才管理，涵盖人力资源业务12大模块，百余项功能一体化布局。并通过红海云PaaS平台、Open API平台、自动化运维平台等底层数字化配套体系的赋能，让红海eHR系统拥有了业内领先的灵活性和可扩展性。
迄今为止，红海云服务的客户已成功覆盖华北，华东、华南、西南地区市场，已有逾千家大中型企业借助红海产品获得领先的人力资源管理数字化能力，广泛分布于互联网、地产、金融、医药、教育，汽车、物流、新零售等行业，包括中国银行、保利物业、石药集团、以岭药业、科兴生物、中金珠宝、华宇集团、祥源控股、雪松控股、真功夫、中邮金融、影儿集团、比音勒芬、曹操出行等众多头部企业。
