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在当今经济环境中，人才已经成为推动企业发展的微观动力。企业间的竞争，也已经从简单的产品和服务竞争，转变为了人才的竞争。因此，大力发展并有效管理人才资源，已经成为各企业逐鹿商海的重要法宝。在这个过程中，HCM软件作为企业HR的好助手，起到了不可或缺的作用。
HCM软件对于企业的重要性不言而喻，很多企业发展都一定程度都要考虑购买HCM软件，面对市面上众多的HCM软件，企业该如何进行选型呢？我们可以从以下几个方面来看。
1、HCM软件是否满足功能需求
首先在选型阶段最重要的事情就是要弄清楚该HCM软件是否能够满足自己的功能需求，满足功能需求才能够解决企业存在的现实问题。企业可以通过总结现阶段存在的人力资源问题，来理清楚自己的功能要求，或者直接了解HCM软件能否解决企业这些问题。
2、HCM软件的操作体验是否良好
然后需要看的是该HCM软件的操作体验如何。看HCM软件的功能操作是否简单，常用的功能是否容易找到，系统的操作反应是否快速，系统的稳定性情况等，这些都是需要去操作体验一下的，再者还有就是界面的美化程度怎样，如今的软件在UI上已经做得很美观了。
3、HCM软件是SaaS系统还是本地部署
再者需要了解的是该系统的部署方式，是选择SaaS系统部署方式还是本地化部署方式。SaaS部署方式就是众多企业共用云端一个HCM软件，通过账号登录来使用其功能，偶尔会受到网络节点问题影响到系统稳定性，但是综合成本较低。本地部署则是将HCM软件部署在企业本地，安装服务器并搭建网络，系统运行较为稳定，安全性高，但是综合成本较高。这些就需要企业自己进行衡量，进行选择。
4、HCM软件的售后服务是否完善
另外需要考虑的就是HCM软件的售后服务了，一般情况下HCM软件厂商都会提供一年的免费维护服务，帮助企业解决系统上线后的一些bug，不断更新补丁使系统更加稳定的运行。对于一些功能性升级的，厂商可能会收取一些费用进行功能升级。
整体而言，选择HCM软件是一项复杂的工作，涉及诸多元素的分析和权衡。企业不仅需要明确自身的需要、预算和能力，还需要对各系统供应商进行深入评估。这是一项涉及战略规划、操作流程、人员配合以及供应商管理等多方面的任务，需要各级角色的共同合作和努力。在这个过程中，企业旨在选择一款符合自身需求，可持续化的HCM软件，以助力企业走向成功。
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