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随着数字化时代的到来，企业信息化建设的重要性日益显现，只有建立人力资源管理数字化系统，才能更好的实现各种人力资源业务的规律性、规范性管理。那么，企业人事管理软件应该如何去选择呢？
企业人事管理软件可以通过两种方式进行部署，云端部署或本地部署。当企业选择一套人事管理软件后，不仅要购买软件还要购买供应商的服务。在购买该软件后，管理人员和员工通常关心系统的操作，而漏掉重要的问题。在这种情况下，系统的有效性也会受到影响。另一个需要考虑的重要因素是系统的安全性，不使员工数据泄露。
对于在人事管理软件的选择上，有几个标准可以供大家参考下：
1、软件操作简单
如果人事管理软件操作过于复杂，不仅会造成员工不喜欢这款软件，还会影响员工的工作效率。简单的界面和便捷的操作功能，不仅提高使用者的满意度，还能提高使用者的工作效率，达到选择该人事管理软件的母的。
2、软件信息安全
一般人事管理软件会录入员工管理信息、公司资料，如果数据安全得不到保障，那这款人事管理软件就是在帮倒忙。尽可能选用具备安全性证书的企业，企业数据的安全性在使用前就需要跟对方确认并得到安全保障。
3、软件功能齐全
尽量选择一个功能比较齐全的人事管理软件，考勤、薪酬、招聘、考核等等人力资源管理模块都有具备。当然，也要依据公司本身真实需求，去选取适合的产品，好用关键。
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