400-100-5265

预约演示

首页 > 系统选型 > ehr人力资源软件系统选择是HR SaaS还是本地部署?

ehr人力资源软件系统选择是HR SaaS还是本地部署?

2021-08-26

红海云

  目前市场上主流的ehr人力资源软件可分为SaaS和本地部署两种模式,这两种模式都可以给企业提供完整的人力资源管理服务,但很多企业不清楚两者的差异和优劣。为了更好满足不同企业的人事管理需求,所以市场上出现多种不同类型hr人力资源软件,下面小编给大家讲解下saas和本地化部署两者的区别,企业要根据自身情况进行合理选择:

ehr人力资源软件系统

  1、HR SaaS系统

  HR SaaS系统是将人力资源管理系统放置到云端服务器中,企业只需要通过网页、客户端、app等使用用服务商提供的账号密码登陆云端人力资源管理系统进行操作和管理。HR SaaS系统的优势:大幅减少企业本地化部署ehr人力资源软件系统的成本,无需为本地搭建服务器及网络部署耗费成本,也无需为后续的设备维护花费人力物资成本。HR SaaS系统可以使用人力资源管理系统中标准化的功能模块。HR SaaS系统的劣势:由于人力资源管理系统部署在公有云端服务器内,是一种通用型的系统,在功能上是提供标准化服务,无法为单个企业进行功能模块的定制开发,只能提供人力资源管理通用的功能。另外,企业的人力资源管理数据均在服务商的云端数据中,在数据的安全性和稳定性上受网络影响有一些风险。

  2、ehr人力资源软件系统本地化部署

  ehr人力资源软件系统本地化部署是指将ehr人力资源软件系统整体安装在企业自己本地的服务器机房内,并部署相关网络,仅供企业内部使用。本地化部署的ehr人力资源软件系统也支持网页、APP、客户端等多种设备终端进行登录和管理。ehr人力资源软件系统本地化部署的优势:本地化部署的ehr人力资源软件系统在数据安全性和稳定性上更具优势,系统一般是一次性购买无限期使用。本地化部署可以根据企业的要求进行二次开发,能够更好的满足企业需求,另外本地部署的网络稳定性高,反应速度快,操作体验好。ehr人力资源软件系统本地化部署的劣势:本地化部署ehr人力资源软件系统软件需要企业购置独立服务器,并进行网络配置,后续还需要投入技术人员进行设备维护,因此需要投入的成本较高。

  综合来说,HR SaaS系统和本地化部署各有优劣,HR SaaS系统更适合没有特殊需求和成本有限的小企业应用,而需求情况复杂,或是中大型企业更适合选择本地化部署为自己打造合适的系统。

  新一代人力资源管理一体化解决方案提供商红海云所开发的成熟产品红海eHR能全面满足大中型企业人力资源管理应用场景,并为企业提供覆盖组织人事、考勤、薪资、招聘、绩效等人力资源业务全流程的一体化解决方案,推动企业人力资源管理信息化建设进程,实现降本增效。


本文标签:
eHR系统选型
eHR系统选型

热点资讯

  • eHR:企业人力资本管理变革的推进器 2017-02-28
    伴随着eHR思维的导入和成功的变革促成,人力资源管理实践变成一种能够通过强化和支持企业经营活动而对企业的盈利性、质量改善以及其他经营目标作出贡献的有效手段。
  • eHR项目上线,重视全面布局观的原因有哪些? 2018-01-19
    eHR项目上线失败的根源大多数企业在上线之前没有做好全面的系统布局观。企业在系统的挑选是需要以企业现时情况和未来规划为参考标准。
  • eHR实施步骤,正确做法有哪些? 2017-06-28
    企业在实施eHR时,因为各种因素的影响往往容易掉入误区,从而导致eHR实施的失败,这既浪费金钱的投入,也不利于企业人力资源管理问题的解决,对企业的可持续发展更是不利。到底如何正确实施eHR呢?
  • 国产品牌VS外国品牌,选型eHR人力资源管理系统哪家好? 2021-05-07
    eHR人力资源管理系统品牌虽多,但归类起来就只有两大阵营:国产品牌和外国品牌。外国品牌比国产品牌历史久远一点点,研发经验想必是更充足一些,但是,外国品牌的人力资源管理系统对于国内企业来说又有着许多的致命点,所以,不见得外国品牌就是最好的。那么,国外品牌VS外国品牌,eHR人力资源管理系统哪家好呢?
  • eHR是什么 eHR等于ERP吗? 2017-03-01
    互联网兴起以后,各行各业都一片e化,人力资源管理当然也不能幸免,eHR的讯息到处都能听得到、看得到。那么,到底eHR是什么呢?eHR等于ERP吗?这就给大家详细解释一下。
  • 中小企业eHR之道 2017-03-01
  • 如何选择eHR软件?这些建议你确定不看! 2017-04-24
    如何选择eHR软件?只有与自己的企业最为匹配的eHR软件才能最好地为企业服务。然而,如今的现实是,eHR软件厂商越来越多,面对眼花缭乱的eHR产品,企业应该如何抉择呢?
  • 人力资源软件系统选型怎么看?HR你了解多少? 2021-10-21
    人力资源软件系统的定义是人事管理系统,人力资源软件系统主要是帮助HR人群和企业管理更为方便管理便捷,还可以做企业管理数据。人力资源软件系统系统的引入可减少企业人力资源行政的负荷,优化人力资源管理流程,改善人力资源管理部门的服务质量,提供决策支持,帮助企业实现战略性人力资源管理的转变。那么,人力资源软件系统选型怎么看?HR你了解多少?

推荐阅读

  • 选择人力资源hr软件有什么大讲究?看完全文你就懂了 2021-10-27
    如今,大多数人力资源专业人员都使用企业办公软件来简化其工作流程并改善人员管理。与传统的电子表格不同,hr软件终止了人工HR管理并避免了不必要的错误和混乱,除此之外,对于数据处理会更加友好,当人力资源部门有了数据支撑,也能更好的解决关于员工流失、多代际员工管理、绩效管理等问题。那么,企业选择人力资源hr软件的时候有什么大讲究呢?
  • 企业怎样选择一款合适的oa人事管理系统? 2021-09-02
    在人力资源管理信息化问题上,不同行业的企业对oa人事管理系统有不同的要求。通常,企业的规模决定了企业需求的强度和购买这款软件可以花费的预算。首先要明确公司需要oa人事管理系统的目的和基本要求,为什么要使用oa人事管理系统?是提高公司的管理水平还是提高管理效率?公司目前存在哪些主要问题?引进这个系统的主要目的是什么?只有待解决的问题明确了,才能选择合适的人力资源体系。接下来,小编梳理了一些关于如何选择合适的oa人事管理系统的方法,希望对大家有所帮助。
  • 企业选择hr考勤软件时会跌进哪些误区? 2021-12-06
    企业选择hr考勤软件时会跌进的误区:价格越低越好。价格低固然是好事,但是是不是越低越好呢?马克思在很早之前就说过,价格是价值的终货币表现形式,价格超低的hr考勤软件,相信他们给企业带来的价值也是有限的,而且中国也有句古话叫一分价钱一分货,如果产品本身低于市场的平均价格,那企业就要琢磨下,这其中是否有诈?
  • 事业单位人事管理系统如何选择一款适合企业的? 2021-08-20
    事业单位是指国家为了社会公益目的,由国家机关举办或者其他组织利用国有资产举办的,从事教育、科技、文化、卫生等活动的社会服务组织。随着信息化时代的到来,事业单位人事管理系统几乎成了事业单位发展过程中的必备软件,因为一款合适的事业单位人事管理系统能够帮助事业单位简化工作流程,提高办公效率,建立标准的管理制度,还能够显著的提升员工的工作效率,获得更大的价值回报。
  • 制造业如何选择人事管理软件? 2021-11-24
    制造业大多是劳动密集型的企业,大量的员工使企业考勤、薪酬管理的难度大增,往往需要耗费大量的时间和人力进行统计和校对,而且人工计算统计还容易出现错漏,所以很多工厂企业工资发放日期都比较晚。所以简化常规事务工作、流程化地进行事务管理,是目前很多企业想通过人事管理软件迫切解决的问题。制造业注重高效率的管理,低成本的管理,只有这样才能使企业快速发展。作为企业管理的一个环节,人力资源管理也是一样的,而要做到这一点,人事管理软件起着至关重要的作用。
  • 集团型企业HCM系统如何选择? 2021-11-25
    组织形式的变化,推动企业对人的管理从人事管理、人力资源管理、人力资本管理转型升级到围绕目标的团队&网络管理。其核心在于企业组织管理设计向积极构建组织生态体系和网络进行转变,需要重新思考和定义工作与人力资源管理。很多集团型企业目前对人力资源管理有更高要求,需要上线HCM系统推进HR信息化,要想为企业选择合适好用的系统要经过详细的考察对比,那集团型企业HCM系统如何选择呢?
  • HR选择员工管理系统的时候需要注意哪几个方面? 2021-12-03
    员工管理系统是指员工招聘、员工信息登记、员工考勤、薪酬体系和员工工资单、福利计划、培训和绩效管理等。但是,随着企业的不断发展,要求人事管理与企业的发展同步,这就要求企业用先进的员工管理系统来代替传统的人事管理,目的是减轻人事管理人员的工作量,提高企业人事管理的效率,使他们能够不断促进企业的发展。那么,HR选择员工管理系统的时候需要注意哪几个方面呢?
  • 选择人力资源HCM系统需要注意什么? 2021-11-16
    很多人简单地认为人力资源管理的数字化转型就是人力资源的测评和数据测量,或者是使用人工智能技术来改善招聘流程、学习方式等,其实这些只是人力资源管理数字化转型中的某些方面。现如今,人力资源管理重点是以人为本,全员赋能,提升员工满意度。随着信息化程度的不断提升,对人力资源HCM系统的自动化程度要求也越来越高,企业很有必要通过打造和建设数字化人力资源管理系统来提升人力资源管理的工作效率,使得人力资源管理更加透明化和精确化。那么,企业选择人力资源HCM系统的时候需要注意哪些内容呢?