400-100-5265

预约演示

首页 > 系统选型 > ehr人力资源软件系统选择是HR SaaS还是本地部署?

ehr人力资源软件系统选择是HR SaaS还是本地部署?

2021-08-26

红海云

  目前市场上主流的ehr人力资源软件可分为SaaS和本地部署两种模式,这两种模式都可以给企业提供完整的人力资源管理服务,但很多企业不清楚两者的差异和优劣。为了更好满足不同企业的人事管理需求,所以市场上出现多种不同类型hr人力资源软件,下面小编给大家讲解下saas和本地化部署两者的区别,企业要根据自身情况进行合理选择:

ehr人力资源软件系统

  1、HR SaaS系统

  HR SaaS系统是将人力资源管理系统放置到云端服务器中,企业只需要通过网页、客户端、app等使用用服务商提供的账号密码登陆云端人力资源管理系统进行操作和管理。HR SaaS系统的优势:大幅减少企业本地化部署ehr人力资源软件系统的成本,无需为本地搭建服务器及网络部署耗费成本,也无需为后续的设备维护花费人力物资成本。HR SaaS系统可以使用人力资源管理系统中标准化的功能模块。HR SaaS系统的劣势:由于人力资源管理系统部署在公有云端服务器内,是一种通用型的系统,在功能上是提供标准化服务,无法为单个企业进行功能模块的定制开发,只能提供人力资源管理通用的功能。另外,企业的人力资源管理数据均在服务商的云端数据中,在数据的安全性和稳定性上受网络影响有一些风险。

  2、ehr人力资源软件系统本地化部署

  ehr人力资源软件系统本地化部署是指将ehr人力资源软件系统整体安装在企业自己本地的服务器机房内,并部署相关网络,仅供企业内部使用。本地化部署的ehr人力资源软件系统也支持网页、APP、客户端等多种设备终端进行登录和管理。ehr人力资源软件系统本地化部署的优势:本地化部署的ehr人力资源软件系统在数据安全性和稳定性上更具优势,系统一般是一次性购买无限期使用。本地化部署可以根据企业的要求进行二次开发,能够更好的满足企业需求,另外本地部署的网络稳定性高,反应速度快,操作体验好。ehr人力资源软件系统本地化部署的劣势:本地化部署ehr人力资源软件系统软件需要企业购置独立服务器,并进行网络配置,后续还需要投入技术人员进行设备维护,因此需要投入的成本较高。

  综合来说,HR SaaS系统和本地化部署各有优劣,HR SaaS系统更适合没有特殊需求和成本有限的小企业应用,而需求情况复杂,或是中大型企业更适合选择本地化部署为自己打造合适的系统。

  新一代人力资源管理一体化解决方案提供商红海云所开发的成熟产品红海eHR能全面满足大中型企业人力资源管理应用场景,并为企业提供覆盖组织人事、考勤、薪资、招聘、绩效等人力资源业务全流程的一体化解决方案,推动企业人力资源管理信息化建设进程,实现降本增效。


本文标签:
人事管理系统
生育保险政策
人力资源管理系统作用
人事管理系统

热点资讯

  • 人力资源软件系统哪个好?人事管理工具 2021-10-22
    目前企业选择人力资源软件系统办公的趋势越来越明显,无论是大公司还是小公司,对于人力资源软件系统都有不同程度的需求。大公司需要人力资源软件系统把人事管理流程化、合理化、规范化,而小公司则需要人力资源软件系统做日常考勤排班、绩效考核、薪酬核算等。面对当前市场上数十种的人力资源软件系统,企业该如何选择一个好用的人力资源软件系统,能真正有效解决企业人事方面的问题,提高企业整体运作效率。
  • 人力资源软件系统选型怎么看?HR你了解多少? 2021-10-21
    人力资源软件系统的定义是人事管理系统,人力资源软件系统主要是帮助HR人群和企业管理更为方便管理便捷,还可以做企业管理数据。人力资源软件系统系统的引入可减少企业人力资源行政的负荷,优化人力资源管理流程,改善人力资源管理部门的服务质量,提供决策支持,帮助企业实现战略性人力资源管理的转变。那么,人力资源软件系统选型怎么看?HR你了解多少?

推荐阅读

  • 制造业如何选择人事管理软件? 2021-11-24
    制造业大多是劳动密集型的企业,大量的员工使企业考勤、薪酬管理的难度大增,往往需要耗费大量的时间和人力进行统计和校对,而且人工计算统计还容易出现错漏,所以很多工厂企业工资发放日期都比较晚。所以简化常规事务工作、流程化地进行事务管理,是目前很多企业想通过人事管理软件迫切解决的问题。制造业注重高效率的管理,低成本的管理,只有这样才能使企业快速发展。作为企业管理的一个环节,人力资源管理也是一样的,而要做到这一点,人事管理软件起着至关重要的作用。
  • 为什么越来越多的企业选择薪酬管理系统? 2025-01-09
    随着国内企业的快速扩张和竞争加剧,薪酬管理已成为人力资源管理领域中备受关注的议题之一。但如果还在依赖传统的人工做账方式,不仅效率低下,而且容易引发数据误差,尤其在员工人数众多或分支机构遍地开花的情况下,问题更显突出。
  • 服饰行业如何选择排班管理软件? 2022-03-22
    随着数字化进程的不断深入,不同行业在考勤上都出现了各种各样的管理难题,服饰行业也不例外。与此同时,排班管理软件目前已经完全摆脱了最初的青涩,逐渐符合国内企业考勤实际情况,也积累了许多优秀的品牌口碑。所以,在这两种趋势的推动下,服饰行业也想要通过排班管理软件来解决企业的考勤管理难题。那么,服饰行业该如何选择排班管理软件,才能得到想要的预期呢?
  • 中大型国企会选择什么样的薪酬系统? 2022-06-08
    对于中大型国企来讲,他们在薪酬管理上也会存在痛点,比如薪酬结构复杂、下属单位薪酬难把控、薪酬计算难等问题,所以这近几年来中大型国企都会选择上线一套薪酬系统来帮助内部解决薪酬管理问题。那对于中大型国企来讲,他们会更倾向于选择什么样的薪酬系统呢?
  • 企业人员规模不同?如何选择合适的HR管理软件? 2023-09-15
    企业人员规模不同?如何选择合适的HR管理软件?无论是大企业还是小企业,所有商业组织都意识到人力资源对企业运营的核心地位。尤其在如今这个信息爆炸的时代,人才资源的管理和优化显得尤为重要。在一家大型企业中,人力资源管理的复杂性远超过中小型企业,这就需要借助有效的工具,如HR管理软件,来解决现存问题,并进一步优化公司的人才系统。
  • 选择eHR人事软件,从业务需求到售后你了解多少? 2023-10-10
    对于正在发展的企业而言,人力资源管理是维护企业稳定发展的关键一环。而在数字化的今天,eHR人事软件的应用,就成为了企业解决人力资源问题的重要工具。但在众多eHR人事软件中,如何选择最适合自己的呢?
  • 选择eHR人力资源管理系统时需要关注哪些方面? 2023-07-26
    选择eHR人力资源管理系统时需要关注哪些方面?随着对人力资源管理的重视,人力资源管理已步入信息化,eHR人力资源管理系统的作用日益突出。每个成功的企业都像一款精密的机器,由无数大小不一、功能各异的齿轮组成。然而,使这个机器运转的核心力量,却是人才。人才是推动企业持续发展的重要推动力,也是企业内在的核心竞争力。因此,能够有效管理人才以及为他们提供所需资源的能力成为企业的重中之重。
  • 选择eHR人力资源管理软件需要注意哪些问题? 2023-06-28
    选择eHR人力资源管理软件需要注意哪些问题?在当今日益竞争激烈的市场环境中,企业愈发关注人力资源管理,以提高企业效率和竞争力。选择一款高质量的eHR人力资源管理软件对于企业来说至关重要。然而,市场上的人力资源管理软件品牌繁多,如何选择一款最合适的软件呢?以下几个方面值得关注: