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拖拽式组织架构调整支持成立/合并/重组/撤销全场景操作，所有调整操作自动生成审计轨迹，确保组织变动过程合规可溯
集中式组织信息看板实时呈现编制、成本分布及发展趋势，支持智能预演与多维对比分析，满足组织优化专项攻坚需求
"组织-角色-权限"立体式权限管控模型，自动关联编制调整与权限变更，保障超大型集团组织架构调整期间业务连续性
穿透式组织图谱支持行政/成本/业务/品牌等多种架构可视化，同步管理党团工会等特殊组织单元，满足央国企多元化治理需求
智能关联领导班子画像与干部监督预警数据，支持从集团总部到三级单位的多层级穿透式管控，打破传统垂直管理壁垒
全量组织数据基于时间轴自动归档，支持任意历史节点组织架构回溯与沙盘推演，内置组织健康度智能诊断模型
干部队伍稳定性预测功能自动识别班子结构风险，联动人员退休预警与继任计划数据，为组织发展规划提供决策支持
支持集团统一编制标准与分子公司个性化方案并行管理，智能校验编制方案与国资监管要求的合规性
实时监控在岗率/超编率等12项核心指标，自动触发三级预警机制并与人事异动流程深度集成
支持"主岗+兼岗"管理模式，规范处理央国企常见的一人多岗、交叉任职等复杂场景，自动生成组织架构合规性报告
敏捷应对组织变动
组织架构调整，牵涉的调整范围广，包括权限、流程、事务等方面，维护成本高，操作执行复杂易出错。通过红海云组织管理系统，在可视化架构图上即可完成组织调整的操作，可灵活应对每一次组织调整。
提升组织资源管理效率
组织架构管理系统可以按项目、按产品、按职能、按地区、按时间等多个维度立体展现，满足公司不同的管理机制，明确利润中心，可以有效帮助企业加强部门横向联系，高效调动组织资源，帮助管理者洞察组织全貌。
改善员工组织体验
组织架构管理系统提供可视化的员工关系图，通过员工照片直观呈现员工间的组织关系，明晰的岗位和基本工作信息，帮助员工了解团队，融入组织，提高员工满意度。
一体化人力资源管理软件
视频演示
2022-01-25
2024-02-21
2021-08-13
2021-12-02
2025-06-16
2021-08-13
