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你的企业是否存在组织架构不灵活的问题？组织架构搭建得不好，企业的正常运营将受到影响，生产协作的能力低，业务能力受到限制。要想搭建灵活的组织架构，企业组织管理系统软件就可以轻松做到。企业组织管理系统软件能够帮助企业建立合理、科学、高效的组织团队，发挥企业组织管理最大的效能。
企业的正常运营离不开良好的企业组织架构，在组织架构的规划下，每个人各司其职，形成一个个组织团体，通过对资源的合理调配来实现各组织的最大价值。一个合理、科学、高效的企业组织管理系统软件能够帮助企业优化组织管理流程，发挥组织管理的最大作用。eHR系统包含了人力资源管理的六大模块，能够帮助企业便捷的进行组织架构管理，发挥各组织的最大效能。
企业组织管理系统软件在企业的实际运作过程当中会涉及的员工的入职、升职、调岗、离职等问题，这些都属于组织架构的管理，对于一个高速发展的企业来说，随着其员工规模的扩大，企业组织架构的变动往往会变得很频繁，另外，随着目前轻量化组织结构和扁平化管理的思潮较为流行，对于企业的组织架构管理来说就更加需要灵活性，能够随时根据企业项目需要来进行调整。比如腾讯就通过成立工作室来专项做好每个项目，而企业本身则成为一个孵化平台，为每个项目组提供人才和资源，让每个创意项目得以实现。
企业组织管理系统软件能够实现灵活的管理，迎合了企业在进行轻量化组织变革的需求，可以灵活地新建、撤销、修改、拆分和重组。如今很多企业抛开传统的组织架构，开始以战略发展为目标，以完成各项目为目标，实行化整为零的方法，将企业内各类人才集中起来，以做好企业项目为中心，成立项目组织，按项目配备人才和资源，这是目前许多大企业采取的新兴组织管理方式，让企业的力量都发挥到应有的地方，项目就能够快速落地，企业的整体效率也得以提升。
企业之间的竞争就是人才的竞争，而只有把人才有效地组织起来，管理起来，才能真正地发挥人才的价值，这就是企业组织管理系统软件存在的意义。
