400-100-5265

预约演示

首页 > 系统上线 > 如何应对人事管理系统建设风险?

如何应对人事管理系统建设风险?

2017-05-02

红海云

  如何应对人事管理系统建设风险?事实上,每个企业在建设人事管理系统时,都会遇到各种各样的风险。所以为了避免风险所带来的损失,企业可以从这六个方面上多做功夫,从而来更好地应对人事管理系统建设的种种风险。

1.选对人事管理系统实施团队

  选择了一个有实力的厂商及一款合适的产品后,还需要一支训练有素、经验丰富的实施团队。因此在招标完成后的谈判中,应当将实施团队作为一个重要的考量因素,有必要的还应当对项目经理进行面试,选择那些具有丰富的同行业、同等规模企业实施经验的项目经理和实施顾问,甚至有必要将项目经理及项目团队主要成员作为附件签订到合同中。

2.需求梳理马虎不得

  一般来说信息化厂商都有规范的管理需求梳理文档,实施顾问也会就管理需求与企业深入沟通。在这个环节上,切不可轻视、马虎,所谓磨刀不费砍柴工,需求梳理清晰、准确、完备,后续的实施工作将更为有序和顺畅。

3.规范化的项目管理

  越是对于规模大、周期长的项目,越是需要规范的项目管理,其中最重要的就是定期会议制度,企业和实施团队定期沟通项目进度,集中协调解决瓶颈问题。

4.企业高层介入和协调

  高层重视绝对是项目成功的重要因素,高层管理者的适度介入、在关键问题上的协调和决策非常重要。

5.改变心态,积极配合

  在合同签订前,作为甲方的人力资源部门无疑处于相对强势的地位,而合同一旦签订,双方应当基于一致目标而强调团队合作,而非如某些项目中甲方对实施团队颐指气使。在某种程度上,甲方项目工作人员承担的责任更大,因为他需要直接对企业人事管理系统项目成败负责,并接受企业考核。所以,双方配合有多默契,项目就有多成功。

6.进度控制适度宽松

  对项目进度的控制,要适度宽松,其原因在于人事管理系统实施中总会有各种意外状况出现。要坚决避免由于急于上线而违反信息化建设规律,强行加快项目进度。


本文标签:
人事管理系统
hr软件
hr系统

热点资讯

  • 人事管理系统需求分析如何做? 2017-08-29
    本论文所介绍的便是一个企事业人事管理系统,以方便其在人事安排和人事管理上的工作任务。在企业,人事管理工作是非常重要的一项工作,它负责整个企业的日常人事安排,人员的人事管理等等。
  • 人事管理系统行业陷入尴尬局面的原因有哪些? 2018-11-02
    人事管理系统行业参差不齐,企业在选型时倍感疑惑和迷茫,到底是谁造成了人事管理系统行业如此尴尬的局面呢?
  • 为什么说人事管理系统是企业人才盘点的重要工具? 2021-04-28
    企业之所以能够赢得市场、持续成长,归根到底还是在于人。人才是企业经营的重要资本,当前中国经济发展进入新常态,有效的人才盘点,能够帮助企业更有效地清点与盘活企业人才资源,从而更合理地规划企业未来发展道路。那么,为什么说人事管理系统是企业人才盘点的重要工具呢?我们可以从以下三个维度来谈起:
  • 人事管理系统项目实施的误区有哪些? 2017-03-30
    人事管理系统​项目实施的误区有哪些?事实上,推行一个大型的人事管理系统项目,其难度无异于攀登珠穆朗玛峰。人事管理系统项目实施是一项周期较长的过程,在实施期间企业很多问题会因为实施系统过程中暴露出来,因此实施效果很难一时展现出来,许多无法逾越的障碍常常使得项目无疾而终。把HR项目与登山相类比是否有些夸张了?也许如此。但是它强调了人事管理系统项目实施过程中存在的巨大障碍。
  • 怎样做人事管理信息系统选型才能选到靠谱的系统? 2017-03-22
    选择一个适合的管理软件远比选择一个功能花俏的管理软件来的靠谱,那么人力资源管理软件也是这样吗?让我们来看看人事管理信息系统选型到底应该注重哪些方面。
  • 人事管理系统上线的好处有哪些? 2018-04-10
    上线人事管理系统对企业是一个从内里制度到外面管理过程都带来明显变化的企业决策。
  • 人事管理系统上线,分期部署的好处在哪? 2021-05-07
    在过去,企业对于人事管理系统上线,往往贪求”大而全”,即希望通过上线人事管理系统六大功能模块来帮助企业解决人力事务。然而,现在的企业在上线人事管理系统这件事上却渐渐与过去产生了差别,他们更倾向于采用分期部署的形式,来让企业实现数字化与信息化。那么,为什么企业在人事管理系统上线这件事上会产生这样的变化,这种分期部署的好处究竟在哪?
  • 2021年人事管理系统未来发展趋势如何? 2021-05-10
    当前,随着数字化转型进程的不断加快以及国内人力资源管理水平的快速升级,人事管理系统市场上各路厂商不得不通过为客户提供更多元化、生态化的全面解决方案来形成更大的竞争优势。那么,面对如此激烈的竞争形势,2021年人事管理系统未来发展趋势又将如何呢?

推荐阅读

  • 如何挑选继任与发展管理系统?HR不妨看看这几个点 2022-03-14
    面对市场上各色各样的继任与发展管理系统,企业在选型时难免犯难。那么企业该如何操作,才能选到适合自己的继任与发展管理系统呢?不妨看看以下这几点:
  • 春节前夕,HR如何稳住“年关”这盘棋? 2025-02-04
    ​眼下年末将至,HR部门的工作节奏也越来越紧张。如何在有限的时间内兼顾员工满意度与企业效益?如何有条不紊地完成年底任务,同时为来年奠定坚实基础?
  • 如何做流程管理?企业流程管理系统最给力 2020-12-07
    流程管理做得好,企业的方方面面都将受益匪浅,而如果流程管理存在不足,便会影响企业的发展。那么,企业应该如何做流程管理呢?最高效的方法就是引进企业流程管理系统。
  • 如何对企业组织架构进行诊断? 2023-10-13
    在当今竞争激烈的商业环境中,企业管理层和人力资源部门面临着许多挑战。有效的组织架构是保持企业持续竞争优势的关键因素之一。然而,如何对企业组织架构进行诊断并提出改进方案呢?
  • IBM公司薪酬管理制度是如何思考的?HR试试 2021-11-01
    在IBM的员工们都熟知一句话:加薪非必然。事实上,IBM的工资水平在外其中不是最高的,也不是最低的,但IBM有一个让所有员工坚信不疑的游戏规则,即只要干得好加薪是必然的。为了让每位员工的独特个性及潜力得到足够的尊重,IBM一直致力于完善自身薪酬管理制度。除此之外,IBM对于薪酬管理制度也有自己独特的思考和做法,下面我们来看一下:
  • HR如何沟通才能让人更舒服? 2025-01-15
    HR作为企业的沟通中枢,始终在员工与管理层之间搭建桥梁。说HR是企业中沟通频率最高的角色一点也不为过。然而,沟通不只是信息的传递,更是情感的交流与信任的建立。因此,如何让人在沟通中感到“舒服”,成为了每位HR必须掌握的艺术。
  • 深圳发布人力资源和社会保障事业发展“十四五”规划:如何... 2022-03-11
    2022年1月5日,深圳市人力资源和社会保障局、深圳市发展和改革委员会印发《深圳市人力资源和社会保障事业发展“十四五”规划》,那么如何构建和谐劳动关系?
  • 企业财务薪酬管理如何进行,解决方法有哪些? 2018-05-07
    在企业财务管理中,薪酬管理是一个重要的组成部分。而想做好薪酬管理,除了处理好相应的财务部门管理工作之外,还需要对企业人事管理、客户管理等多个方面入手。