支持私有云部署

400-100-5265

预约演示

首页 > 系统知识 > 连锁零售企业的人力资源管理软件如何进行企业管理?

连锁零售企业的人力资源管理软件如何进行企业管理?

2017-07-13

红海云

  连锁零售企业的人力资源管理软件如何进行企业管理?企业或事业唯一真正的资源是人,管理就是充分开发人力资源以做好工作。连锁零售业的发展状况在过去的几十年中,以连锁化、信息化和规模化为特征的零售业发展很快,已成为当今社会经济的支柱产业。那么,连锁型人力资源管理软件是怎样对企业进行管理的呢?

一、多层架构的连锁管理模式

  连锁模式是多层管理模式,犹如金字塔的形式从上而下管控,金字塔的顶端是总部,总部对区域进行管理;再由区域管理各种类型的分店,如加盟店、直营店、完全加盟店、专柜等;最后由各分店对会员及散客进行管理。不同的管理层次拥有着不同的权限及职能。

二、总部管控能力

  总部作为连锁模式的核心处理器,有着至关重要的作用,人力资源管理软件对总部的支持力度贯穿了连锁软件的始终。对分店员工的管控能力:连锁零售企业最头疼的莫过于员工在考勤管理、薪酬管理、绩效管理等方面数据的统计和分析。一般来讲,员工的考勤管理与绩效薪酬管理息息相关,但由于过往缺乏精准的记录工具,所以很多时候都会产生包庇行为。而人力资源管理软件的优势在于能够精准地记录每个员工的上下班以及加班时间,同时根据排班情况进行考勤数据的精准记录,并且还能将考勤的数据纳入绩效考核以及薪酬核算当中,这样不仅减少了HR人员的工作量,也保证了企业考核制度以及薪酬绩效等方面的公平性。

三、企业人力资源等基础信息资源共享

  连锁零售企业人力资源管理软件中基础信息的建立是共享模式,例如总部或者分部都可以通过这类软件来发布企业相关信息,如政策、制度等,这样每个员工就能及时获取企业内部相关信息,同时做好战略调整准备,从而来避免时机错失而导致的经济损失,也在很大程度上减少了企业HR人员的层层发布工作量。

  连锁零售企业得以快速复制成功,关键在于如何构建“以标准化为前提的差异化经营体系”。连锁体系的构建意味着快速复制的可行,主要包括三模块:一是流程再造体系,目的是“谁都会做”;二是人才复制体系,目的是“谁都能做”;三是督导执行体系,目的是“谁都去做”!


本文标签:
hr系统
人事管理系统
ehr软件

热点资讯

  • 人力资源管理软件选型务必考虑的因素有哪些? 2017-04-20
    人力资源管理软件选型务必考虑的因素有哪些?企业在选择人力资源管理软件时,一定要考虑的因素包括以下四个方面:用户支持力度;实施方式;行业评比;产业链建设。
  • 人力资源管理系统软件排名推荐是根据什么评的? 2021-02-26
    人力资源管理系统供应商越来越多,市面上的人力资源管理系统软件品牌不光多,更是参差不齐,于是就有了人力资源管理系统软件排名推荐。那么,这些排名是怎么评出来的呢?其实,主要是从以下六个方面对软件进行整体评估。
  • 人力资源管理软件作用和特点有哪些?给企业带来的五大利益 2017-04-13
    人力资源管理软件作用和特点有哪些?企业采用人力资源管理软件为的就是发挥软件作用,从而解决企业一系列的人力资源管理问题,提高企业人力资源管理的效率,那么,人力资源管理软件具体能带给企业哪些利益呢?
  • 免费的人力资源管理软件到底有没有价值? 2017-03-22
    免费的人力资源管理软件到底有没有价值?是否能帮助企业管理呢?答案当然可以,但是,免费的人力资源软件有许多不足之处,固而企业中不能使用免费的人力资源管理软件,那么免费的人力资源管理软件就没有存在的价值了吗?
  • 人力资源管理软件作用如何发挥?创新是关键! 2018-07-17
    人力资源管理软件作用如何发挥?创新是关键!尽管软件企业如雨后春笋般出现,然而,软件行业生存难,生存期短的特点也是众所周知的,多少软件企业来得快,消失得也快。人力资源管理软件企业与其他的国内软件企业一样存在着创新不足,创新力弱的问题,其中最重要的原因便是创新成本高。然而,这也不能改变创新力才是人力资源管理软件发展之道的事实!
  • 人力资源管理软件成败在于沟通 2017-03-22
    实施好一款人力资源管理软件,如同新机器投入运行,一开始的磨合期必不可少,而添加润滑剂,也是一个行之有效的方法,润滑剂就相当于企业与软件商间进行沟通的人员,人力资源管理软件上线的成败——在于“沟通”。
  • 人力资源管理软件作用特点有哪些? 2017-08-28
    人力资源管理软件作用特点有哪些?人力资源管理软件是一种软件产品,原来为HR部门使用,现在变为企业全局的管理系统。包括人力规划、人事管理、薪酬管理、福利保险、考勤管理、招聘管理、培训管理、绩效考核、计件等各个功能。
  • 企业怎样根据员工数量选择HR人力资源管理系统软件 2021-08-11
    企业重视人力资源管理的意识不是大企业独有的,中型企业甚至小型企业对人才管理的意识也相当强烈,但不可否认的是,大型企业对人才的重视程度确实远远高于中小企业,严格来说,企业对人力资源管理的重视与员工数量成正比,员工规模越大的企业,面临的人力资源管理问题就越多,也就越迫切需要HR人力资源管理系统软件的加持。选择什么类型的HR人力资源管理系统软件是要根据员工数量来定的。

推荐阅读

  • eHR管理软件如何加速新员工的融入和成长? 2023-09-21
    eHR管理软件如何加速新员工的融入和成长?在企业的生命周期中,人力资源是其最核心的资源,特别是在企业持续拓展,并进行职位吸纳时,新员工如何快速适应工作环境,因此成为了一个重要的议题。许多新员工在初入公司时可能会面临融入困难的问题。他们可能会对企业的发展规划和管理模式产生质疑,甚至怀疑企业是否是一个“坑人”的公司。究其根本,这些现象都源自新员工对公司的不信任和不了解。
  • 国企人力资源管理体系有问题,如何解决?这些对策HR不容错过 2021-09-29
    在上篇文章《国企人力资源管理体系存在哪些问题?这些方面HR需要知道》中我们探讨了国企在人力资源管理各方面的各方面问题,其中包括:缺乏监督和评估机制、绩效考核体系不完善、任人唯亲现象此起彼伏、薪酬结构不合理等,导致人才现状不容乐观。所以,本篇将进一步提出解决国企人力资源管理体系问题的对策建议,力求完善国企人力资源管理体系层面的不足,从而提高企业在市场中的优势。
  • 京东涨薪后腾讯向员工发11亿奖励,HR如何学着做员工激励? 2021-08-05
    作为HR,虽然我们知道钱并不是唯一的最重要的员工激励措施,但它一定是最直接有效的员工激励措施。
  • 人大代表建议对生育三孩女职工单位补贴:HR如何应对三孩政... 2022-01-24
    ​2022年1月18日,浙江省人大代表黄丽珍建议对生育三孩女职工单位补贴。到底HR如何应对三孩政策?
  • 企业如何利用工资系统进行薪酬管理? 2023-07-06
    随着市场竞争的加剧,企业对人力资源管理的需求越来越高。在众多人力资源管理任务中,薪酬管理是最为关键的环节之一。不同的行业、公司和部门有不同的工资标准和补贴政策,这使得薪资核算成为企业管理者的一大难题。而工资系统正是为解决这一问题而设计的人力资源管理工具。那么,企业如何利用工资系统进行薪酬管理呢?
  • 金九银十招聘季如何应对?HR必知 2021-09-18
    ​每年的九、十月都是求职的高峰期,人称“金九银十”。这对苦于招聘的HR来说,无疑是一个好的时机。那么,金九银十招聘季如何应对呢?
  • 绩效考核系统如何做好企业绩效考核? 2023-12-19
    绩效考核系统如何做好企业绩效考核?在快速变化的商业环境中,企业意识到了战略目标设定和绩效管理之间的紧密联系。随着企业规模扩大和员工数量增加,传统的绩效管理方法已不再足够应对日益复杂的管理挑战。为此,绩效考核系统显得尤为关键,它不仅提高了绩效管理的效率和精确度,也加强了战略执行力。
  • 武汉首设“学子留汉”工程工作站:企业如何留住人才? 2022-01-27
    11月22日下午,武汉大学与武汉市人力资源和社会保障局正式签约,在该校设立“学子留汉”工程首个工作站。到底企业如何留住人才?