-
行业资讯
INDUSTRY INFORMATION
400-100-5265
400-100-5265
行业资讯
INDUSTRY INFORMATION
2022年是企业数字化转型的创新实现阶段，约80%的增长都将来源于数字化的产品和服务。人力资源数字化对于大部分人来说还是比较陌生的，面对这样的专有名词，很多人没有理解透彻。人力资源数字化其实这是社交移动分析云技术，提高人力资源效率的选择，指的就是人力资源的结构性转变。数字化人力资源管理系统的出现可以助力企业节省管理精力和时间，使得HR能展现更重要的职能，推动组织的不断进步与发展。接下来，我们就一起来看看数字化人力资源管理系统的用处是什么？
2022-11-17
随着企业的发展，人事管理需求也会变化，以往适用的人力资源管理体系无法再适应企业的高速发展，这个时候就需要一款适合的人力资源管理系统。人力资源管理系统对于企业来说具有着重要意义，是企业发展的根本所需。目前市面上许多人力资源管理系统，HR软件，ehr系统，人事管理系统等等都各有侧重点，有些侧重于考勤管理，有些侧重绩效管理，有些侧重于招聘管理，有些侧重于员工培训，更有些更加适用于制造业、金融业、党政单位等等。接下来我们就一起来看看，常见的人力资源管理系统分类是什么样的?
2022-11-17
每个企业都有相对应的人力资源部门，这些人力资源部门不仅需要对现有员工数据进行追踪，而且还需要对员工能力和员工薪水进行管理。有一部分企业已经引入了专门的人力资源管理系统辅助管理，下面将为大家简要阐述人力资源管理系统的相关内容。
2022-11-16
现如今，人力资源管理重点是以人为本、全员赋能，提升员工满意度。随着信息化程度的不断提升，对信息系统的自动化程度要求也越来越高，企业很有必要通过打造和建设数字化人力资源管理系统来提升人力资源管理的工作效率，使得人力资源管理更加透明化和精确化。很多人简单地认为人力资源管理的数字化转型就是人力资源的测评和数据测量，或者是使用人工智能技术来改善招聘流程、学习方式等，然而，这只是人力资源管理数字化转型中的某些方面。接下来，我们就一起来看看数字化人力资源系统的功能模块有哪些？
2022-11-07
在现代信息技术飞速发展的背景下，各类集团企业的人力资源管理逐渐实现了计算机化管理，而随着企业规模和业务范围不断的拓展，集团企业对现代化管理的要求越来越高，由于集团企业（或以集团企业方式运作的大型单体企业）与一般单体企业的组织架构及业务运营复杂程度完全不同，所以在人力资源管理业务过程中，集团企业必将面临一系列特殊的管理难点和困惑，存在一些特殊的管理需求。
2022-11-04
一体化人力资源软件的功能有哪些？人才是现代企业的核心资产，发掘、培养、用好、留住是企业人力资源管理的核心。人力资源系统涵盖人力资源的全部模块，功能非常全面，促进企业人力资源部门变革，将更多的精力用于企业的人力资源管理和决策，同时系统还可以提供人事数据分析、统计、预测、预警等功能，保持企业的持续高效运营。
2022-11-02
eHR人力资源软件的部署方式怎么选择？人力资源软件，也叫ehr，是为提供企业队伍建设、规划部署、完善制度提供决策支持而存在的信息化管理系统。现如今人力资源管理已成为企业吸引和留住人才的法宝，对企业的健康可持续发展越来越重要。因此，很多大中企业都在关注人力资源领域的先进管理工具，如人力资源系统、eHR软件、人事管理软件、HR系统等等，由于企业规模不同，所能承受的成本预算差异很大，因此也需要选择不同部署方式的eHR人力资源软件。那么，eHR人力资源软件的部署方式有哪几种，企业应该怎么选择呢？
2022-11-01
企业为什么需要使用eHR人力资源软件？现阶段信息化管理给企业带来的优势和效益越来越明显，尤其是企业人力资源管理信息化是必然趋势。为了解决人力资源数字化管理问题，帮助企业更好地提高人事管理效率，最终提高企业经营利润，eHR人力资源软件使企业的人力资源管理越发专业，提高了每个员工的工作效率的同时，使管理更加规范科学。
2022-10-27
什么是人力资源软件？系统功能模块有哪些？人力资源软件通过提高内部员工的满意度和忠诚度来增强员工的贡献和绩效，通过有效的组织管理来帮助企业创造价值链利润，从而降低成本并加速增长。人力资源管理软件是一种软件产品，一般包括组织管理、人事管理、薪酬、社保、考勤、招聘、合同、绩效考核等各个功能。
2022-10-27
哪些企业需要用到人力资源管理系统？随着时代的发展的趋势，不断数字化的进程，无论什么样的企业，如果对人力资源管理方面有需求，那么就可以使用人力资源管理系统。
2022-10-17
