人力资源信息系统如何帮助企业降本增效？

人力资源信息系统如何帮助企业降本增效？世界各地受疫情的影响，经济下滑，因此企业人力资源信息化的竞争也越来越激烈。对于企业来说，信息化管理是至关重要的。用人力资源信息系统为企业降本增效，建立信息化管理流程，可以说对企业创造了诸多价值。

2022-01-25

HR你知道什么是人力资源信息系统吗？

近两年世界受到新冠疫情的影响严重，实体经济受到极大冲击，互联网上的虚拟经济获得了长足的发展。人们的工作方式发生了转变，人力资源管理线下招聘活动与培训也处于停滞状态，数字化人力资源信息系统犹如雨后春笋与日俱增，茁壮成长，未来人力资源管理的发展趋势也将会是数字化转型的时代。

2022-01-25

人力资源信息系统自主开发好还是采购好？

目前越来越多的企业认同并选择人力资源信息系统来提升企业自身的人事管理工作。然而市面上人力资源信息系统繁杂，价格从几千，到几万、几十万、几百万等均有，企业也很难真的分辨出各自的区别。因此有很多企业自行研发人力资源信息系统，也有企业选择找厂商采购系统。那么，人力资源信息系统自主开发好还是采购好呢？

2022-01-24

hr人力资源信息系统是什么？

hr人力资源信息系统是什么？人力资源信息系统是运用信息技术收集、记录、储存、分析和提取组织人力资源信息，对人力资源进行管理和开发的系统。用以保证人力资源开发与管理工作的科学化和高效率。基本的有员工信息数据库、技能清单等人力资源报表信息，应具有及时、准确、简洁和完整的特征。集成化的eHR系统可以进行人力资源管理的各个功能块的管理，如招聘管理、培训管理、福利管理、岗位管理、能力评估等。

2022-01-24

人事软件为什么成为企业进行人力资源管理的首选？

人事软件为什么成为企业进行人力资源管理的首选？信息化已经是人力资源管理变革的必然趋势，而人事软件的应用正是人力资源管理信息化的重要桥梁。人事软件的功能和意义就在于提高人力资源管理效率，企业通过人事软件进行招聘，培训，使用考核，员工激励，调整等一系列操作，调动员工的积极性，充分发挥员工的潜力，为企业创造价值，为企业带来利益。

2022-01-21

hr人事系统的部署方式有哪几种？

随着国内越来越多企业开始重视人力资源管理，国内企业的信息化管理进程在不断加快，EHR系统开始受到众多企业的青睐。高效人力资源管理已成为企业吸引和留住人才的法宝，对企业的健康可持续发展越来越重要，因此，很多大中小微企业都在关注人力资源领域的先进管理工具，如人力资源系统、EHR系统、人事系统等等。那么，hr人事系统的部署方式有哪几种呢？

2022-01-10

高校人事系统的功能模块有哪些？

在高校教育水平逐渐提升的背景下，高校规模也在不断扩大，教师数量也在增大，这使得高校人力资源管理工作的力度加大。此时，高校引进一套好用的人事系统就显得尤为必要了。那么，高校人事系统的功能模块有哪些呢？

2022-01-10

人事系统需求分析怎么做？

人事系统是目前少有的对人事进行管理的系统之一，目前人事系统需求分析做得也并不多。主要说来，人力资源管理中，对系统管理需求量大的部分是一些企业和事业单位，还有大型的国企，集团企业等对人事系统需求会比较大一些。那么，人事系统需求分析怎么做？

2022-01-10

DHR系统怎么用？如何提高企业人力资源管理效率？

DHR系统怎么用？如果一个企业想要发展的更好，那么就必须要在与其他企业竞争的过程当中获得更大的竞争优势，所以就必须要通过各种方式获得更多的核心竞争资源，而目前来说人力资源就是最核心的竞争资源，因此在这种情况下，大量的企业都在不断的招聘新的员工，并且还非常重视员工培训工作，最重要的是要对人力资源做好管理，只有这样才能够充分的发挥它的价值，因此很多企业都在使用企业DHR系统，那么DHR系统如何提高企业人力资源管理效率呢？

2021-12-24

数字化DHR系统的主要模块有哪些？

很多企业都在快速发展，其对于人力资源管理数字化发展不再局限于事务方面，而是需要数字化DHR系统实现全面的管理。大部分企业的人力资源部门日常都被大量琐碎的事务工作所缠绕，从而导致HR的管理价值无法实现。而数字化DHR系统可以通过事务功能模块实现考勤数据自动统计、自动算薪、档案管理等管理，大量减轻HR的工作事务，提升人力资源管理效率。 　　数字化DHR系统的主要模块有哪些？

2021-12-24