-
行业资讯
INDUSTRY INFORMATION
400-100-5265
400-100-5265
行业资讯
INDUSTRY INFORMATION
围绕劳动合同的三种类型、必备条款与签订时点，梳理企业与员工的关键权利义务边界，给出可落地的审核清单与常见风险提示，降低劳动合同合规风险。
2026-02-12
结合司法裁判口径拆解“退休年龄届满”计算规则，梳理终止劳动合同时间点、赔偿风险与HR退休办理要点，帮助企业降低用工合规成本。
2026-02-12
员工以灵活就业身份自缴社保后，单位是否需要返还？本文结合裁判思路梳理“灵活就业社保返还”的边界与企业核算口径。
2026-02-03
围绕2026社保缴费工资申报新要求，梳理江苏、安徽“按实际工资申报+员工签字确认”的口径与风险边界，给出HR与财务可落地的合规流程建议。
2026-02-02
围绕加班费计算基数争议，结合典型裁判思路梳理“按基本工资计算”的适用条件、最低工资底线与HR落地做法，降低用工与仲裁风险。
2026-01-23
档案出生日期与身份证不一致时，退休年龄认定如何口径统一？梳理“以档案最早记载为准”等规则与办理要点，帮助HR降低合规与沟通风险。
2026-01-23
围绕劳动合同常见无效条款、试用期设置与续签规则，梳理企业合规签订与用工风险控制要点，帮助HR快速完成劳动合同自查与整改。
2026-01-23
2026年起多地放宽公积金提取：首付可提、租房额度上调、时限更灵活
盘点2026年起多地住房公积金提取新变化：购房代际互助、首付提取、租房限额上调与申请时限优化，帮助企业与职工把握合规操作要点。
2026-01-22
围绕2026工伤赔偿标准，梳理工亡三项待遇、伤残补助与津贴、停工留薪期及医疗护理费用口径，帮助企业核算成本、降低用工合规风险。
2026-01-21
工伤认定并非只看劳动关系。梳理6类常见场景与HR合规要点，帮助企业识别用工边界、提前配置工伤保障与风险控制。
2026-01-20
