400-100-5265
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资质权威
国家高新技术企业&广东省专精特新企业,先后通过ISO9001,ISO27001,CMMI5等权威认证、100余项软件知识产权、11项发明专利
客户口碑
广泛服务世界500强、中国500强、国央企、上市公司、行业独角兽。行业遍及金融、地产、教育、快消、零售、医药、能源、服饰、餐饮、物业、制造业等行业，逾1000行业头部客户认同。
专注极致
20年专注人力资源数字化，秉承用科技改变人力资源管理理念，用匠心打造新一代大中型企业人力资源数字化典范
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高管｜智能决策 senior executive
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高管
增强集团型企业的集中管控能力 实现企业从上至下的精细授权管理 支撑更加科学和精准的人力资源決策 帮助组织目标的拆解和组织效能提升
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HR｜业务增效 human resources
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HR
九大模块全面帮助HR提升工作效率 有效帮助HR主动规避工作风险 为HR提供千余种报表模板和BI工具 为HR打造顶尖的人才管理能力
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员工｜成长激活 staff member
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员工
员工可获得更加便利的线上人事服务 可接触到更多创新的方式实现个人成长 员工关心的信息用手机就可查看
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经理人｜管理赋能 Manager
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经理人
可随时追溯下属员工历史信息 可以及时掌握下属员工动态 可以快捷地处理部门人事事务 可获得更多团队成长方面的支持和指导
RedPaaS 低代码开发平台
持续集成
RedPaaS低代码开发平台，围绕集成扩展构建了包含RedGateway、OpenAPI、RedAPI低代码开发、RedFlow、FastDev等一系列技术支撑体系，沉淀了完整的集成解决方案，可低成本高效高质量地完成异构系统集成对接。
深度定制
RedPaaS低代码开发平台，将权限、规则、表单、流程、数据和HR业务进行引擎化、组件化地封装，大大降低开发和部署难度，支持人力资源业务的深度个性化定制，业务专家也可参与应用开发。
数据贯通
RedPaaS低代码开发平台，提供将组织异构数据、业务异构数据、内外部系统异构数据同步和贯通的整体解决方案，为企业打通以“人”为核心的所有数据环节，形成统一标准的人力资源主数据管理，并提供数据资产管理、开发、建模的能力。
快速开发
RedPaaS低代码开发平台，将可视化和自动化贯穿应用开发的全生命周期管理，解放开发过程中繁冗、重复的编码工作，增强应用稳定性，比传统定制开发提高80%以上效率。
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数据安全保障
支持以本地化部署为主的多种部署方式。基于客户自身的服务器部署，所有数据均在本地，数据无需上传至第三方服务器或云端，多重安全防护，让人力资源主数据等私密数据的安全性更有保障。
完全自主可控
保障企业对系统和数据的自主掌控力的同时，更方便于数据的二次利用以及与业务深度契合的功能定制开发，充分尊重企业的差异化发展和管理诉求。相对于纯SaaS产品而言具备更强的扩展集成能力，为企业的全面数字化奠定技术基础。
敏捷运维体系
业界领先的IT运维架构和运维管理模式，通过监控、告警、分析、配置、修复等运维自动化工具集成，可高效率低成本满足多环境、敏捷化、自动化的运维管理诉求，帮助系统的快速部署和稳定交付。
持续升级服务
基于平台思维进行本地化管理，结合包括红海云PaaS平台在内的一整套平台支撑体系，打破传统本地化部署无法持续升级的桎梏，让红海云客户可以以更低的成本享受持续升级服务，即刻拥有最新功能和体验。
2024年餐饮企业降本增效？餐饮连锁如何选择人力资源管理系统？
2024-07-08
俗话说得好，人是铁饭是钢，对于餐饮业而言，因为关乎到百姓的生计和生活质量的提高，所以一直是长盛不衰的发展着。在经济复苏的同时，餐饮行业也迎来一次重要的数字化转型。但小编通过与前来咨询eHR系统的餐业企业沟通后，却发现虽然经过上千年的发展，餐饮行业在人力资源管理系统上却依然存在着突出的问题——不仅是原材料、人力、和租金成本的上行压力，还有激烈的市场竞争。在应对这些挑战的过程中，如何优化管理、提升效率，成为摆在餐饮企业面前的一道重要命题。
2025-06-11
红海云汇聚行业洞察，聚焦好用的企业人力资源外包管理系统，全面分析其核心功能模块、选型要点与技术趋势。企业在推进人力资源数字化转型过程中，选择高效、安全、智能的外包管理系统成为提升管理效能和合规水平的关键。文章将从招聘、薪酬、社保、财务一体化到AI自动化等多个维度，助力HR和管理者高效应对外包业务挑战，支持多元部署需求。
2024-04-01
如今企业面临着各种挑战，尤其是在人力资源管理和人才经营方面。e-HR人力资源管理系统拥有高效的现代化解决方案，能够在多方面帮助企业提高HR效率，下面就一起来看看e-HR人力资源管理系统怎么帮助企业HR效率提升？
2023-12-14
在当代企业经营管理中，人力资源部门承担着关键性的角色，是企业可持续发展的重要支撑。随着信息技术的飞速发展，人力资源系统成为了优化人力资源管理工作、提升效率的重要工具。那么，企业使用HCM人力资源管理系统可以解决哪些实际问题呢？
2024-08-29
在现代企业管理中，人力资源管理系统（eHR）的重要性不言而喻。对于集团型企业而言，拥有一个功能丰富、操作便捷、数据精准的人力资源管理系统更是关键。那么，集团型企业都在用什么样的人力资源管理系统？
2022-11-17
随着企业的发展，人事管理需求也会变化，以往适用的人力资源管理体系无法再适应企业的高速发展，这个时候就需要一款适合的人力资源管理系统。人力资源管理系统对于企业来说具有着重要意义，是企业发展的根本所需。目前市面上许多人力资源管理系统，HR软件，ehr系统，人事管理系统等等都各有侧重点，有些侧重于考勤管理，有些侧重绩效管理，有些侧重于招聘管理，有些侧重于员工培训，更有些更加适用于制造业、金融业、党政单位等等。接下来我们就一起来看看，常见的人力资源管理系统分类是什么样的?
2017-03-22
明白什么是eHR后是否就能轻松判断企业的HR管理是否e化了呢？显然不是，因为实际情况总是要比理论复杂。eHR根据不同的e化程度可以分为4个境界，或者说4个层次。
2017-08-03
企业eHR系统上线需要关注的未来发展趋势有哪些？在这瞬息万变的时代，企业想要上线eHR系统，需要关注哪些未来趋势呢？相信这是所有eHR从业者所关心的话题。
2021-08-05
近年来，越来越多的企业开始加大对人力资源信息系统(HRIS)的投入，通过系统自动实现原本由人力资源手工完成的事务性工作，大大提高了效率，让一个人力资源可以完成之前两个或两个以上人力资源的工作。那么，ehr人力资源管理系统如何助力制造企业智能化人力资源管理呢？
2021-08-17
对人才越是重视的企业，往往都会更重视ehr人力资源系统的使用，因为ehr人力资源系统是企业招聘人才，培养人才，留住人才的得力帮手。其实很多企业引入ehr软件最大的目的就是挖掘和培养人才。到底企业是如何利用ehr人力资源系统满足人才需求的呢？
2017-06-22
在决定引入一套人力资源管理系统后，HR经理们或是辗转于各软件商的产品演示会，或是邀请各个供应商上门演示，希望货比三家，找到适合企业的人力资源管理软件供应商。那么，如何选择一个合适的人力资源管理软件供应商？
2023-12-04
在这个互联网和科技高速发展的时代，企业规模的快速扩张和管理复杂性的增加，使得人力资源管理（eHR）系统成为企业寻求高效率和高效能的一个重要工具。eHR人事系统不仅能够系统化和自动化员工管理流程，更能够帮助公司剖析数据，做出更智能的决策，从而达到降本增效的目标。但在决定采用eHR人事系统时，企业往往面临一个共同的困境：价格。
