400-100-5265

预约演示

首页 > 法规政策 > 国家发改委等21部门发布《“十四五”公共服务规划》,调整养老金标准:养老金标准如何调整?

国家发改委等21部门发布《“十四五”公共服务规划》,调整养老金标准:养老金标准如何调整?

2022-01-12

红海云

2022年1月10日,国家发展改革委、中央宣传部、教育部、公安部、民政部、司法部、财政部、人力资源社会保障部、住房和城乡建设部、农业农村部、文化和旅游部、国家卫生健康委、退役军人部、国务院国资委、广电总局、体育总局、国家统计局、国家医保局、国家中医药局、全国妇联、中国 残联共21部门发布《“十四五”公共服务规划》,提出适时调整城乡居民基础养老金标准、完善生育休假与生育保险制度等措施,具体还有哪些相关政策?一起来看看——

第三章推进基本公共服务均等化

第二节补齐基本公共服务短板

养老服务。加强乡镇(街道)范围内具备综合功能的养老服务机构建设。加强公办养老机构建设,落实新建城区、居住(小)区按照人均不少于0.1平方米的标准配建养老服务设施,稳步提高护理型床位占比。实施特困人员供养服务设施和服务质量达标工程,提升特困人员供养服务机构托底保障能力。鼓励有条件的特困人员供养服务设施(敬老院)在满足特困人员集中供养需求的前提下,逐步为最低生活保障家庭、最低生活保障边缘家庭、重度残疾人家庭、计划生育特殊家庭和原建档立卡贫困家庭中的老年人,提供低偿或无偿的集中托养服务。健全养老服务培训机制,开展养老服务人才培训提升行动,壮大养老护理员、老年社会工作者队伍。逐步提升老年人福利水平,完善经济困难高龄失能老年人补贴制度。健全养老保险制度体系,促进基本养老保险基金长期平衡。实现企业职工基本养老保险全国统筹。完善城镇职工基本养老金合理调整机制,适时调整城乡居民基础养老金标准。

第六章系统提升公共服务效能

第五节强化服务国家重大战略能力

促进人口长期均衡发展。提高优生优育服务水平,发展普惠托育服务体系,推进教育公平与优质教育资源供给,降低家庭教育开支。完善生育休假与生育保险制度,加强税收、住房等支持政策,保障女性就业合法权益。对全面两孩政策调整前的独生子女家庭和农村计划生育双女家庭,继续实行现行各项奖励扶助制度和优惠政策。建立健全计划生育特殊家庭全方位帮扶保障制度,完善政府主导、社会组织参与的扶助关怀工作机制,维护好计划生育家庭合法权益。

以上就是国家发改委、教育部、公安部等21部门发布的《“十四五”公共服务规划》与养老金及生育保险制度方面的政策啦。

本文标签:
数字化知识
人力资源和社会保障局
人力资源和社会保障局

热点资讯

推荐阅读

  • 招聘信息管理系统如何帮助企业做好春招? 2022-03-04
    招聘是发展业务的关键因素,但随着企业招聘需求的日益增长,招聘人员的工作负担也日益加重。特别是春招,投递简历的人员很多,招聘效率的好坏直接关系到企业的人才供给,如果不能提供充足的人才储备,企业的业务发展必然受到拖累。因此很多企业开始引入或正在广泛使用招聘信息管理系统来协助团队完成任务。那么,招聘信息管理系统如何帮助企业做好春招呢?
  • HR系统集成避坑:员工关系平台API如何与财务系统对接,实... 2026-03-27
    围绕HR系统集成,拆解员工关系平台API如何与财务系统对接,实现福利费用自动核算,给出语义映射、接口设计、合规防线与落地SOP。
  • 如何选择适合远程团队的虚拟招聘工具?6个核心考量因素 2025-12-17
    本文面向HR和用人经理,系统拆解远程团队招聘场景下如何选择虚拟招聘工具,从功能闭环、候选人体验、视频面试与评估、数据安全、可扩展性、成本与供应商服务6个维度给出实操方法,并构建选型评估流程,回答“如何选择适合远程团队的虚拟招聘工具”这一关键问题。
  • 富士康急招20万人保iPhone13发售,奖金最高每人1.27万:HR... 2021-09-26
    富士康为了确保iPhone13发售,急招20万人,奖金最高每人1.27万,HR如何学着做好员工激励?
  • 多地降低社保费用:社保费如何降? 2023-05-19
    近期,多地人社局发文明确降低社保费用,这些地区的小伙伴恭喜啦~那么社保费如何降?
  • 携程推广每周1-2天可自选办公地:远程办公如何协作? 2022-02-16
    2022年2月14日,在线旅游平台携程集团宣布,将在全公司推行混合办公制度,每周1-2天可自选办公地。到底远程办公如何协作?
  • 2025年酒店行业发展趋势:一站式HR解决方案将如何变革? 2025-10-22
    2025年,酒店行业的HR管理正在经历一场深度变革。红海云观察到,围绕招聘、排班和员工体验的痛点,一站式HR解决方案正成为酒店企业降本增效的关键工具。无论是智能排班系统应对季节性用工波动,还是AI视频面试提升服务岗位招聘效率,行业正逐步告别“人海战术”,转向以数据驱动和人性关怀为主导的精细化管理。本文依托行业研究与实际应用场景,解析酒店业HR系统的创新发展与落地思路。
  • 如何构建连锁经营企业的绩效体系?8步系统方法与关键节点 2026-01-22
    连锁企业在扩张中普遍遇到“考核流于形式、员工干好干坏一个样”等问题。本文结合实践,系统拆解如何构建连锁经营企业的绩效体系,从战略到门店、从指标到薪酬,用8步方法和关键节点说明“如何构建连锁经营企业的绩效体系”,帮助管理者真正用绩效撬动人效提升。