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2022年1月7日，安徽省合肥市人社局、财政局发布《2022年春节期间稳岗留工专项行动计划》，向春节期间留肥的符合条件的员工发放每人1000元红包，到底企业稳岗措施具体还有哪些？来看看具体政策。
合肥市2022年春节期间稳岗留工专项行动计划
为贯彻落实中央“六稳”“六保”决策部署，统筹做好疫情防控和开年复工复产工作，倡导和保障外来务工人员在肥过春节，支持企业发展，让外来务工人员在肥度过欢乐安全祥和的春节，更好促进我市经济社会持续稳定健康发展，制定稳岗留工有关行动计划如下∶
一、行动计划内容
1、开展“留肥红包”派送行动
鼓励企业外来务工人员留肥过春节。对2022年1月26日至2022年2月9日期间留肥，在我市重点用工企业、重大建设项目企业、规上工业企业和规上服务业企业工作，且在肥缴纳社会保险的非我省户籍员工发放“留肥红包”，发放标准为每人1000元。重点用工企业、重大建设项目企业、规上工业企业和规上服务业企业由各县（市）、区（开发区）认定，2022年1月14日前报市人社局备案。对于留肥过春节的其它企业员工、未在肥缴纳社保的外省务工人员、劳务派遣人员或省内其它地市在肥务工人员，鼓励用工单位春节期间给予一定关爱补助。
2、开展“共享用工”余缺调剂行动
鼓励企业开展共享用工余缺调剂。积极引导外地员工留肥，并为留肥外地员工提供合适工作岗位，鼓励自身缺乏工作岗位的企业通过“共享用工”模式，积极主动联系其他有岗位余缺的企业，进行员工输送。对春节期间开展共享用工7天及以上的输送企业，按每人700元标准，给予输送企业一次性补助，单个企业补助上限为40万元。
二、申报时间及流程
1.“留肥红包”补助申请
第一阶段∶节前备案
申报企业于2022年1月15日一1月30日期间，将以下材料一式两份报送至企业所在县（市）、区（开发区）人社部门备案∶
（1）《合肥市2022年企业稳岗留工实施方案》
（2）《合肥市2022年春节期间企业留肥外省籍员工留肥红包发放花名册》
（3）企业营业执照复印件
逾期没有申报的，视为自动放弃，不再受理第二阶段材料。申报企业在春节前按人均1000元标准先行发放留肥红包给员工个人，1月31日前发放到位。
第二阶段∶节后核拨
申报企业于2022年2月10日—3月10日期间，将以下材料一式两份报送至企业所在县（市）、区（开发区）人社部门审核∶
（1）《合肥市2022年春节期间留肥红包补贴申报表》
（2）《申请春节期间稳岗留工资金承诺书》
（3）企业留肥外省籍员工2月9日“行程码”截图或其他行程佐证材料
（4）企业留肥外省籍员工身份证或户口簿复印件等户籍证明材料
（5）企业留肥外省籍员工留肥红包资金发放流水证明材料
逾期没有报送材料的，视为自动放弃，不再受理。各县（市）、区（开发区）人社部门会同财政部门审核无误后，将资金拨付至企业账户。
2.“共享用工”余缺调剂补助申请
第一阶段∶节前备案
员工输出企业于2022年1月15日一1月30日期间，将以下材料一式两份报送至员工输入企业所在县（市）、区（开发区）人社部门备案∶
（1）《合肥市2022年春节期间共享用工人员备案表》
（2）企业共享用工协议、企业营业执照复印件等相关佐证材料
逾期没有申报的，视为自动放弃，不再受理第二阶段材料。
第二阶段∶节后核拨
员工输出企业于2022年2月10日一3月10日期间，将以下材料一式两份报送至员工输入企业所在县（市）、区（开发区）人社部门审核∶
（1）《合肥市2022年春节期间共享用工补贴申报表》
（2）《申请春节期间稳岗留工资金承诺书》
（3）共享用工薪酬发放证明等相关材料
逾期没有报送材料的，视为自动放弃，不再受理。各县（市）、区（开发区）人社部门会同财政部门审核无误后，按人均700元、单个企业补助上限为40万元标准，将资金拨付至企业账户。
三、其他说明事项
1、行动方案中所涉及的春节期间是指2022年1月26日至2022年2月9日。
2、重点用工企业名单依据市人社局、市经信局《关于公布2021年重点企业名单（（第一批次）的通知》（NO.2021044）确定，重大建设项目企业需满足投资规模不少于30亿元，规上工业企业和规上服务业企业依据相关标准确定，名单汇总后加盖各县（市）、区（开发区）政府（管委会）公章报市人社局备案。
3、“留肥红包”和“共享用工”余缺调剂补助所需资金从稳就业相关资金中列支。各区（开发区）先行支付后，市财政按50%给予补贴。四县一市可参考本方案执行，所需资金自筹解决。
4、对有下列情形之一的，取消申报资格∶
（1）因企业疫情防控不到位或违法违规，产生重大事故，造成群体性上访或其他恶劣影响的;
（2）申报材料不实，弄虚作假套取、骗取财政资金的，取消申报资格的同时，年度内不得申报财政扶持资金，纳入社会征信系统并对外公开相关违规信息，涉嫌犯罪的移交司法机关依法处理;
（3）其他违反有关法律法规，造成严重社会影响的。
5、各县（市）、区（开发区）要高度重视疫情防控工作，严格落实包保责任，严控我市疫情传播风险，巩固我市疫情防控成果，确保企业疫情防控与稳岗留工全面推进。
6、本计划自印发之日起实施。市人社局、市财政局负责解释。
合肥市人力资源和社会保障局
2022年1月7日
以上就是安徽省合肥市人社局、财政局发布的《2022年春节期间稳岗留工专项行动计划》啦。
