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数字化技术的发展为企业人力资源管理带来了深刻的变革，人力资源管理系统软件逐渐成为现代企业必备的数字化工具，那人力资源管理系统软件究竟能为企业带来哪些转变呢？
1.人力资源管理系统软件为企业带来哪些转变？企业“人员管理”转型为“人才管理”
目前企业HR大部分时间都是耗费在日常的员工入职、信息档案、考勤统计、薪资计算等常规事务工作方面，更多是关注员工的日常管理。而借助人力资源管理系统软件，可以将基础事务工作自动化处理，助力HR解放双手，将更多的精力和时间专注在企业和员工的深入管理上，同时通过人力资源管理系统软件的招聘、培训、绩效、人才盘点、人才发展等功能，全面做好人才的选育用留和培养发展。
2.人力资源管理系统软件为企业带来哪些转变？从“纸质记录”转型为“无纸化办公”
传统的管理模式下，企业的员工信息档案、合同还要各种数据报表、流程审批都是依靠纸质进行。而使用人力资源管理系统软件之后，所以员工信息档案、员工合同、考勤日报、月报等各种数据信息都保存在系统上，而且所有线下考勤、报销、入转调离等审批流程全部可以在线上实现，使流程脱离纸质化，实现无纸化办公，提升员工管理体验。
3.人力资源管理系统软件为企业带来哪些转变？从“经验主义”转型为“科学决策”
传统管理模式下，企业的人力资源数据难以利用，很多企业管理者在进行管理决策时缺乏数据支撑，基本都是依赖自身的经验和主观判断进行决策，这容易为企业经营带来风险，不利于长远的科学发展。而人力资源管理系统软件有着强大的数据统计分析功能，可以为企业提供全面的人力资源数据分析，指导企业做出正确管理决策，帮助企业提高效益。
未来，相信随着信息技术的发展，人力资源管理系统软件会不断优化升级，为企业带来更多有意义和价值的转变。
关于红海云
红海云是中国领先的新一代人力资源管理一体化综合解决方案提供商，核心产品红海HCM系统，打破传统人力资源管理系统功能模块数据割裂的局限，从核心人力管理、劳动力管理到战略人才管理，涵盖人力资源业务12大模块，百余项功能一体化布局。并通过红海云PaaS平台、Open API平台、自动化运维平台等底层数字化配套体系的赋能，让红海HCM系统拥有了业内领先的灵活性和可扩展性。
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