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当前，人力资源管理系统软件已经成为企业上线的热门工具，那这类工具究竟有什么用？能帮助企业做哪些事情呢？
1.人力资源管理系统软件有什么用？助力企业规范人力资源管理流程
在还未上线人力资源管理系统软件之前，很多企业内部的人力流程多多少少都会存在责任人不明、职权不清晰等现象，所以在这种情况下，企业工作效率不可避免就会受到影响，严重时可能还会造成企业在成本上的损失。
所以，人力资源管理系统软件的上线，能够助力企业规范人力资源管理流程体系，比如像招聘流程、入职流程、员工转正流程、培训流程等等，从而避免企业日常工作陷入混乱局面，使其有序、有章程地开展。
2.人力资源管理系统软件有什么用？为企业不同角色赋能
在传统人力资源管理领域中，企业人力事务往往都需要通过HR这个环节，所以当HR事务繁忙时，就容易造成业务堆积，从而影响工作进度。
因此，人力资源管理系统软件的上线，能够为企业不同角色进行赋能，从而解放HR双手。比如普通员工可以通过员工自助功能进行考勤、薪酬、绩效、个人信息等事务的管理，无需HR再进行独立操作。对于HR，可以通过人力资源管理系统软件高效处理考勤、薪酬、入职、离职等各种重复性工作，从而投入于更有价值的人才管理领域中。最后面向企业高管、CEO等高层，人力资源管理系统软件提供了一站式人力资源数据分析决策驾驶舱，综合展示企业人力资源运行情况，全方位为企业重要人事战略决策作数据支持。
3.人力资源管理系统软件有什么用？智能预警各类人力事务
企业的一切事务都需要在法律允许的范围内行事才行，人力资源管理者需要熟悉劳动法律法规，按法律办事，帮助企业规避法律风险。而人力资源管理系统可以通过前期的字段设置，帮助人事管理者做好异常情况、员工合同到期等提醒功能，防止出现纠纷给公司造成损失和不必要的麻烦。
以上种种，我们都能看到人力资源管理系统软件的作用是非常大的，当然前提是企业需要选型到一款好用且合适的软件，不然以上这些积极作用实现的可能性就会降低。
关于红海云
红海云是中国领先的新一代人力资源管理一体化综合解决方案提供商，核心产品红海HCM系统，打破传统人力资源管理系统功能模块数据割裂的局限，从核心人力管理、劳动力管理到战略人才管理，涵盖人力资源业务12大模块，百余项功能一体化布局。并通过红海云PaaS平台、Open API平台、自动化运维平台等底层数字化配套体系的赋能，让红海HCM系统拥有了业内领先的灵活性和可扩展性。
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