400-100-5265

预约演示

首页 > 系统价格 > 人力资源管理系统软件报价包括哪些内容?

人力资源管理系统软件报价包括哪些内容?

2022-08-23

红海云

不同人力资源管理系统软件厂商,他们报价包含的内容都是不一样的。那今天我们就从一般角度出发,看看人力资源管理系统软件报价包括哪些内容?

人力资源管理系统软件报价.png

1.人力资源管理系统软件报价包括哪些内容?功能费用

不管是什么类型的厂商,其报价内容肯定会包括功能费用。一般来讲,人力资源管理系统软件是可以分功能进行购买的,那有些企业可能只需要单独几个模块,在报价上就会相对比较便宜,当然也有一些企业追求人力资源管理一体化,所以他们的需求更倾向于人力资源管理系统软件全模块功能。那全模块的系统软件价格一般都是几十万以上,当然需求复杂的企业,想要定制一些个性化功能的话,价格可达到上百万。

2.人力资源管理系统软件报价包括哪些内容?服务费用

无论是SaaS类型的人力资源管理系统软件,还是本地私有化部署的系统软件,它们的报价都会包含服务费用。只不过,SaaS类型的系统软件,其服务费用相对比较隐秘,一般纳入功能费用进行综合计算。但本地私有化部署的人力资源管理系统软件的服务费用不同,它会很明显地出现在合同报价细节中。同时因为它属于一次性买断类型,所以厂商一般只会提供一年免费服务时长,当超过时长范围,厂商会根据合同金额进行一定比例服务费用收取。所以这点企业要跟厂商确定好相应的比例和具体服务时间。

3.人力资源管理系统软件报价包括哪些内容?实施费用

不同城市,由于人才成本不同,所以实施费用往往也会有所差异。有些城市1/人天实施费用可能在2000-2500元之间,也有一些比较发达的城市,其实施费用在2500-3000不等,所以这都要企业根据自身经验进行考察,看看厂商所给予的实施费用是否合理。

4.人力资源管理系统软件报价包括哪些内容?集成费用

对于追求一体化的中大型企业来讲,他们往往有系统集成要求,所以相应地就会产生集成费用。那对于API体系比较成熟的人力资源管理系统软件厂商来讲,他们的集成费用就会相对较低。当然,也有一些厂商由于集成经验不丰富,所以需要投入更多的人力和时间来开发相应的接口,这时厂商开发所花费的成本就会加在企业报价上。

综上,人力资源管理系统软件报价一般就包括以上这些内容,当然也有一些厂商会有其它收费细节,这些都要企业去进行深入考察才能发现,这里就不进行阐述了。

小图标.jpg

关于红海云

红海云是中国领先的新一代人力资源管理一体化综合解决方案提供商,核心产品红海HCM系统,打破传统人力资源管理系统功能模块数据割裂的局限,从核心人力管理、劳动力管理到战略人才管理,涵盖人力资源业务12大模块,百余项功能一体化布局。并通过红海云PaaS平台、Open API平台、自动化运维平台等底层数字化配套体系的赋能,让红海HCM系统拥有了业内领先的灵活性和可扩展性。

迄今为止,红海云服务的客户已成功覆盖华北,华东、华南、西南地区市场,已有逾千家大中型企业借助红海产品获得领先的人力资源管理数字化力,广泛分布于互联网、地产、金融、医药、教育,汽车、物流、新零售等行业,包括中国银行、保利物业、石药集团、以岭药业、科兴生物、中金珠宝、华宇集团、祥源控股、雪松控股、真功夫、中邮金融、影儿集团、比音勒芬、曹操出行等众多头部企业。


本文标签:
人事管理系统
数字化知识
人力资源管理系统作用
人事管理系统

热点资讯

  • 免费人力资源管理系统软件,国企能用吗? 2022-08-22
    免费的人力资源管理系统软件,国企能用吗?答案是不能,其原因我们可以从功能、安全、服务、升级等方面来进行阐述。
  • 人力资源管理系统软件有什么用? 2022-08-22
    当前,人力资源管理系统软件已经成为企业上线的热门工具,那这类工具究竟有什么用?能帮助企业做哪些事情呢?
  • 如何选型到更便宜的人力资源管理系统软件? 2022-08-19
    在选型人力资源管理系统软件过程中,成本往往是企业会重点考虑的因素,太贵的系统往往会导致企业人力资源项目上线被搁置或者被取消,所以如何选型到更便宜的人力资源管理系统软件成为企业追求的目标。
  • 医药行业中人力资源管理系统软件的重要性,你知道哪些? 2020-07-01
    近年来,随着我国人口总数的持续增长、人口老龄化和城镇化的速度加快,以及医疗体制的深入改革,医药行业在我国有了长足发展。医药行业作为关系国计民生的重要产业以及国民经济的重要组成部分,是“中国制造2025”和战略性新兴产业的重点发展领域。而随着医改政策的推进,医药行业走向精细化、效率化发展阶段,如何借助新的技术提升营销和人力资源管理效率成为数字化时代医药企业发展过程中更加迫切的需求。
  • 人力资源管理系统软件为什么是企业降本增效的有力工具 2020-08-05
    众所周知,传统的人力资源管理模式已经无法满足现代化企业对人力资源管理的需求,由此借助互联网实现信息化人力资源管理势在必行。与此同时,降本增效永远是每个企业所追求的长远目标,因此为了使人力资源管理部门能够从重复繁杂的日常管理事务中解脱出来,从而来提高人力资源管理效率和降低企业管理成本,就非常需要一款适应企业本身发展需求和满足社会信息化要求的有力工具--------人力资源管理系统软件。
  • 人力资源管理系统软件选型怎么做 为什么要重视技术服务? 2020-09-30
    人力资源管理系统软件选型的正确与否直接影响着企业的信息化建设成败,因此,人力资源管理系统选型是企业最为关心的话题以及管理软件行业讨论最多的地方。企业想要顺利实现信息化建设的第一步,就需要选择技术服务都一流的人力资源管理系统。那么,那么,人力资源管理系统软件选型为什么需要重视技术服务呢?
  • 人力资源管理系统软件价格怎么算?HR你知道吗? 2022-08-22
    现如今,当HR去咨询市面上的人力资源管理系统软件价格时,一般都会得到不同的答案,比如几千、几万甚至上百万等。那为什么这类软件的价格会出现这么大的差异,它又是怎么算出来的呢?
  • 人力资源管理系统软件的项目预算怎么做?HR需知! 2022-08-22
    人力资源管理系统软件作为企业人力资源数字化的重要工具,对企业降本增效、人才建设等有着重要的作用,所以当前很多企业都纷纷开始立项上线人力资源管理系统软件。那我们知道,上线人力资源管理系统软件,首先就要确定好该项目的预算。下面我们就来看看人力资源管理系统软件的项目预算应该要怎么做?

推荐阅读

  • 人力资源管理eHR系统报价包括哪些内容? 2024-09-30
    随着企业规模的逐步扩大和人力资源管理复杂性的增加,人力资源管理eHR系统(Electronic Human Resources)成为了各类组织不可或缺的工具。eHR系统能够显著提高HR部门管理效率,减少人为错误,并提供更为系统化的管理解决方案。然而,eHR系统的报价因企业需求和功能配置的不同而差异巨大。从完全免费的解决方案到价格高达上百万的定制系统,不一而足。那么,究竟决定eHR系统报价的因素有哪些?企业在选择eHR系统时,又该如何合理地进行评估和决策呢?
  • 企业hcm人力资本系统的报价一般包括什么? 2024-03-15
    企业hcm人力资本系统的报价一般包括什么?不同的hcm人力资本系统厂商,他们的报价包含不同的内容。今天让我们从一般的角度来看看hcm人力资本系统报价包括什么?
  • 快速获取计薪软件厂商报价的方式有哪些? 2022-04-13
    在计薪软件过程中,企业最重视的无非就是软件的价格。那么,该如何更快速地获取计薪软件厂商的报价呢?这里有些内容你需要提前准备。
  • 影响工资管理软件报价的因素有哪些? 2023-06-05
    很多人都会想问,企业工资管理系统的价格是多少?影响工资管理软件报价的因素有哪些?工资管理软件的费用因不同的软件品牌、功能和企业规模而异。以下是一些常见的价格区间:
  • 组织管理系统为什么不是标准报价? 2022-01-25
    当前,组织管理系统已经成为企业组织管理数字化转型的标配工具之一,也受到了众多企业的追捧。但是,由于市面上相关的组织管理系统厂商数量过多,也使得价格上存在较大差异,从几万到百万,让人匪夷所思。那么,组织管理系统为什么不能像其它产品一样使用标准报价呢?
  • 人力资源信息软件的报价会受哪些因素影响? 2022-02-25
    力资源信息软件的报价会受哪些因素影响?企业信息化是社会发展的趋势,人力资源信息化作为重要部分,是以人事管理系统、人力资源系统、eHR软件、人力资源信息软件等等已经成为企业的必备。目前市面上相关的人事管理系统太多了,普遍的价格在十几万到几十万之间不等,也有上百万的软件价格。这是什么原因导致的呢?主要的原因是企业客户的功能需求不同,需要的功能模块不同,而且每个企业的管理规则也不一样,人力资源信息软件按企业实际情况进行调整的难度不同,所以最终的价格也就不同了。与人力资源信息软件价格相关的几个因素具体可以参考以下
  • 市面上企业人力资源管理系统的报价有几种模式? 2024-07-15
    随着国内经济向高质量发展,促使企业人力资源数字化转型也在不断加速,越来越多企业开始对人力资源数字化工具进行规划投入。目前基本具有一定规模的企业都会部署人力资源管理系统,但不同企业之间对管理需求有不同的变化,所以目前有着不同类型的系统厂商,每个厂商理念与目标客户群体有所不同。那么,一般企业人力资源管理系统的报价有几种模式?
  • 绩效考核软件的报价一般是怎样的? 2024-04-18
    数字化时代,企业为了有效管理员工绩效,越来越依赖于绩效考核软件。这些软件不仅帮助企业设定目标、制定计划、评估员工绩效,还能进行薪资管理等。然而,面对市场上各式各样的绩效考核软件,其报价差异往往让采购决策变得复杂。那么,绩效考核软件的报价一般是怎样的呢?