全面适配信创生态

400-100-5265

预约演示

首页 > 系统知识 > HCM人力资源管理系统如何优化企业工作氛围环境?

HCM人力资源管理系统如何优化企业工作氛围环境?

2023-06-21

红海云

  随着90后和00后日渐成为职场中的重要力量,他们独特的价值观和工作需求呈现出巨大的变化。为适应这一变化,企业需要调整人力资源管理策略,优化工作氛围环境。HCM(Human Capital Management,人力资本管理)系统便是在这方面发挥关键作用的重要工具。接下来,我们将从以下几个方面阐述HCM人力资源管理系统如何帮助企业优化工作氛围环境:

  1、保持员工独立性

  HCM人力资源管理系统运用互联网技术,实时向员工提供必要信息,使员工能够自主筛选和分类,进而做出独立决策和行动。通过这种方式,企业可以调动员工的主观能动性,增强员工的自主权和个人价值感。

  2、提高员工参与度

  HCM人力资源管理系统具备完善的权限分配功能,针对不同职位和职能的员工提供合适的权限,使员工更自觉地参与企业管理,激发他们的责任心。通过这样的机制,企业能够实现更高效的资源整合,降低员工流失率。

  3、营造透明的工作环境

  HCM人力资源管理系统将企业各项人事职能融合于一个平台。员工只需一个账号登录,便可在线处理多项任务。标准化的流程和系统提醒功能有助于员工合理安排工作进度,提高工作效率。透明的工作环境有助于建立信任,推动企业更高效地运行。
  HCM人力资源管理系统在优化企业工作氛围环境方面具有重要意义。通过保持员工独立性、提高员工参与度和营造透明的工作环境,HCM人力资源管理系统有效地满足了新一代员工的需求和期望,为企业的稳健发展奠定基础。因此,企业应积极研究并应用HCM人力资源管理系统,以更好地适应新一代员工的变化,推动企业持续发展壮大。

红海eHR

关于红海云

  红海云是中国领先的新一代人力资源管理一体化综合解决方案提供商,核心产品红海eHR系统,打破传统人力资源管理系统功能模块数据割裂的局限,从核心人力管理、劳动力管理到战略人才管理,涵盖人力资源业务12大模块,百余项功能一体化布局。并通过红海云RedPaaS平台、RedAPI平台、自动化运维平台等底层数字化配套体系的赋能,让红海云eHR系统拥有了业内领先的灵活性和可扩展性。

  迄今为止,红海云服务的客户已成功覆盖华北,华东、华南、西南地区市场,已有逾千家大中型企业借助红海产品获得领先的人力资源管理数字化能力,广泛分布于国企事业单位、地产、银行、医药、物业、物流、餐饮、服饰等行业,包括中国银行、保利物业、石药集团、以岭药业、科兴生物、中金珠宝、华宇集团、祥源控股、雪松控股、真功夫、中邮金融、影儿集团、比音勒芬、曹操出行等众多头部企业。

本文标签:
国企HR系统
数字化知识
人力资源管理系统作用
人事管理系统

热点资讯

  • 人力资源管理系统开发为何要从“人”出发?系统体验感很重要 2021-08-10
    随着人才竞争的愈演愈烈,人力资源管理系统开发已经不是单纯地HR信息化,而是利用技术手段为企业提供更好的人才管理服务,人力资源管理系统关系到企业整个人才管理战略的成败。对人的重视已经是显而易见的了,人力资源管理系统供应商在做软件开发时必须从“人”出发,重视系统的体验感。
  • 人力资源管理系统推荐:不同企业不同选择 2021-04-06
    经常有正在选型的企业让我们做人力资源管理系统推荐,这真不是随口就能推荐出来的,因为需要考虑企业的实际情况,比如所属行业,比如企业规模,比如企业所面临的人力资源管理主要问题等等。简单概括就是:不同企业,不同选择。
  • 制造业人力资源管理系统选型需要关注的点有哪些? 2018-10-23
    制造业人力资源管理系统选型需要关注的点有哪些?中国是典型的工业大国,制造业始终是中国最主要的行业,制造业属于劳动密集型企业,尤其是中大型的制造业,员工数量可谓庞大,数以百计千计万计,制造业企业普遍面临着复杂的轮班、加班制度,核算工资还耗费着企业大量的人力成本,人事部门压力山大,因此说,制造业对人力资源管理系统的要求是极高的。制造业选择人力资源系统的时候,主要有三大关注点:考勤管理、劳动力成本分析以及系统二次开发。
  • hcm人力资源管理系统上线有行业限制吗? 2018-08-17
    hcm人力资源管理系统上线有行业限制吗?hcm人力资源管理系统引入国内多年,对于企业管理者来说,hcm人力资源管理系统可谓是企业皆知了。而事实上,将hcm人力资源管理系统投入使用的企业并没有想象中那么多,许多企业也没有制定人力资源系统的实施计划。因为许多企业虽然知道hcm人力资源管理系统的存在,但对这个软件产品的了解仍然停留在定义之上,止于表象,缺乏深入的认识以及尝试使用,如此便容易让企业被市面上一些错误的认知所蒙蔽。 那么,是否企业都必须拥有属于自己的hcm人力资源管理系统呢?这类系统又是否有行业限制呢
  • 企业人力资源管理系统作用是什么? 2017-08-18
    企业人力资源管理系统作用是什么?人力资源管理系统的最终目的是革新企业的管理理念而不仅仅是改进管理方式、优化人力资源管理。先进技术应用于人力资源管理不仅仅是为了将现有的人力资源工作做的更好,更重要的是,做些对于企业来讲有效率的事情,成为管理层的决策支持者,为决策提供信息和解决方案。
  • 一套人力资源管理系统大概多少钱?怎么买更划算? 2022-08-16
    一套人力资源管理系统大概多少钱?从当前市面上的人力资源管理系统报价来看,一次性买断的系统价格大概在几十万到上百万不等,而SaaS类型的人力资源管理系统价格则与一次性买断的系统相差7-8倍左右的差距。那面对这样的价格,企业怎么买人力资源管理系统比较划算呢?下面就教大家一些实用的方法来购买人力资源管理系统,使其价格更为划算。
  • 如何看待企业人力资源管理系统选型发生变化? 2017-04-20
    如何看待企业人力资源管理系统选型发生变化?随着人才竞争愈演愈烈,企业人力资源管理系统选型发生了翻天覆地的变化:如何利用信息技术手段更好地为企业人才管理服务,已经不单纯是HR信息化的问题,更是关乎企业总体人才管理战略成败的大事。
  • eHR人力资源管理系统是如何帮助企业创造价值的? 2023-06-30
    随着科技快速发展,企业的管理方法也在持续升级。在现代企业中,一款强大的人力资源管理系统,如eHR系统,能有效地协助企业进行个人资源管理。那么,eHR人力资源管理系统是如何帮助企业创造价值的呢?

推荐阅读

  • ehr系统如何做虚拟企业组织管理? 2020-12-07
    随着布局和策略聚焦的需求,也随着资源的迅速而有效整合及运用,再加上信息科技的快速进步发展,虚拟企业组织管理成为企业提升速度与价值的必然趋势。作为虚拟企业组织的一项有效的管理工具,ehr系统是如何做好虚拟企业组织管理的呢?组织管理系统是如何发挥作用的呢?
  • 数字化eHR人力资源管理系统如何助力企业降本增效? 2023-06-06
    数字化eHR人力资源管理系统如何助力企业降本增效?随着科技的日益发展,人力资源管理部门需要利用eHR人力资源管理系统来不断提高工作效率、节省时间和成本。本文探讨了eHR人力资源管理系统在各个人力资源管理领域中的应用及其价值,包括信息中心平台、绩效解决方案、福利管理平台和员工参与工具等。
  • 为什么员工会抵触移动考勤软件?如何理解 2017-09-08
    提到移动考勤软件,很多人多多少少的都会感觉有些不舒服。不是因为它不够方便,而是因为很多移动考勤软件在宣传的时候,都会格外注重一个重要的细节,那就是GPS定位。这让很多员工在使用移动考勤软件的时候都会有如芒在背的感觉,猜测老板是不是会在监视着自己。接下来我们就来看看,为什么员工会抵触移动考勤软件?
  • 员工股权激励计划如何创新才能吸引人才? 2025-02-21
    在竞争日益激烈的人才市场中,企业正在探索创新的方式吸引和留住顶尖人才。员工股权激励计划作为一种传统的激励手段,近年来经历了显著变革。员工股权激励计划如何创新才能吸引人才呢?
  • 拖欠工资致员工离职,企业需要赔偿员工吗? 2024-10-31
    企业经济效益不好就容易出现拖欠工资的情况,拖欠工资的问题严重性很多企业并不清楚,那可不是欠钱还钱那么简单。有的员工无法忍受拖欠工资会选择离职,那么,员工这种情况下的离职,企业需要赔偿员工吗?
  • 国家发改委鼓励弹性错峰休假!企业应该如何应对? 2025-03-17
    近日,国家发改委在国新办介绍提振消费有关情况时,明确提出要落实带薪年假制度,同时鼓励弹性错峰休假。这一政策的出台,不仅是对劳动者权益的进一步保障,也为企业带来了新的发展机遇与挑战。作为企业,如何在政策引导下,合理利用弹性错峰休假,提升员工满意度,同时实现企业的可持续发展?
  • 星巴克薪酬管理制度如何激励员工?这两点HR需要跟上 2021-11-09
    1971年,美国星巴克在西雅图诞生了,他们起初靠卖咖啡豆起家,而现在已经成了一个在全球四大洲拥有5000多家零售店的大型企业。想必这时应该有不少企业或者是HR们会很好奇它是怎么发展的,是否有什么奥秘。其实,星巴克的崛起和迅速发展离不开他们对于人才的重视,他们紧紧抓住人才是企业长远发展的关键因素。为此,他们在薪酬管理制度中融入了激励政策,同时创造环境鼓励员工自强、交流和合作。下面我们就来具体看看该政策:
  • eHR人事管理软件如何帮助你转型组织架构管理? 2023-09-04
    eHR人事管理软件如何帮助你转型组织架构管理?在当前企业运营环境中,良好的组织架构是使企业能够顺利运营的关键。它有助于清晰的权责划分,将员工组织成各团体,通过合理调配资源来发挥每个团体的最大价值。然而,随着企业规模的扩大与行业环境的变化,组织架构的管理成为一项富有挑战的工作。在这种情况下,一款能够帮助企业优化管理流程,实现组织架构灵活性的软件——eHR人事管理软件显得尤为重要。