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在完整了解了国内各地区最低工资标准政策后，HR是不是也想知道关于国外的最低工资标准情况呢？其实，由于国家政策和制度的不同，国外最低工资标准也是存在较大差异。那么，为了让HR更好在人力资源管理领域存储更多的拓展知识，今天专门整理了华律网上关于美国、荷兰、日本、韩国最低工资标准相关内容，赶紧过来仔细看看吧。
1.美国最低工资标准
全美有16个州和一个海外领地的法律规定最低工资标准与联邦标准一致，即每小时7.25美元，它们是：佐治亚州、艾奥瓦州、爱达荷州、印第安纳州、堪萨斯州、肯塔基州、北卡罗莱纳州、北达科他州、新罕布什尔州、俄克拉荷马州、宾夕法尼亚州、得克萨斯州、犹他州、弗吉尼亚州、威斯康星州、怀俄明州和波多黎各。
还有5个州自己没有最低工资标准，它们执行联邦的法律，所以也是每小时7.25美元：阿拉巴马州、路易斯安那州、密西西比州、南卡罗莱纳州和田纳西州。
其他地方，包括29个州、首都华盛顿哥伦比亚特区和两个海外领地的最低工资都高于联邦标准，最高的是首都华盛顿，为每小时14美元，最低的伊利诺伊州、内华达州和关岛也有8.25美元。另外有一个海外领地，即北马里亚纳群岛，因为不受联邦法律制约，其最低工资略低于联邦标准，为每小时7.05美元。
2.荷兰最低工资标准
2019荷兰法定劳工最低工资：
（1）30岁及以上的高技术移民每月最低工资为4.500欧元，不包括8%的假期津贴。
（2）30岁以下的高技术移民每月最低工资为3.299欧元，不包括8%的假期津贴。对于刚毕业，凡是在SearchYear(Zoekjaar)找到工作的小伙伴们来说，不管你的年龄如何，适用于KM的最低工资标准皆为2364欧元(相较于去年上涨50欧元)。
3.日本最低工资标准
一个普通日本工人一个小时一千日元左右(男工)，加班工资上乘25%(含星期六)，深夜加班上乘50%，星期天，法定节假日上乘35%，每个月的工资能领多少，要看自己的工作时间。
中国人去日本打工的话，叫研修生。第一年是按月发工资的，有6万的，也有8万的(一天8小时加班另算)，第二年是技能实习生，按小时计算，一小时700日元左右(日本法定最低线附近)，加班上乘25%，深夜加班上乘50%，每月工资也要看自己的工作时间。第三年，在第二年的基础上每小时加几十日元不等。看自己的工作能力。学历高低确实工资有所差异，但要看毕业后所进入的公司如何，像“丰-田”“松-下”等大公司，工资非常高。
4.韩国最低工资标准
韩国最低工资委员会在韩国世宗政府大厦召开的第11次全员会议结束。经过劳资双方的激烈讨论和表决，最终决定从18年开始将韩国劳动者每小时最低收入调整为7530韩元(约合45.21元人民币)。
其实，了解国外最低工资标准的好处不仅仅在于拓展相关知识，更重要的是当企业有国外拓展业务时，HR就有可能运用到这些政策信息来处理人力资源管理工作了。所以，除了领域内的相关政策外，HR也可以在空闲时期拓展国外的相关政策信息，从而来提高自身在人力资源管理领域的专业素质。
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