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对于任何人力资源管理政策而言，都有一些相对爆冷的知识没有被HR注意到。为此，今天整理了关于最低工资标准的冷知识，来给HR们拓展自身的知识圈。
1.最低工资标准立法时间
（1）1894年，新西兰颁布了世界上第一部最低工资法；
（2）美国是1938年罗斯福总统在签署的《公平劳工标准法案》（FLSA）中，首次规定了联邦每小时最低工资标准——25美分；
（3）我国1994年的劳动法和2004年由劳动和社会保障部颁布的最低工资规定，确立了最低工资的保障制度。
2.最低工资标准哪个国家最高
根据德国研究所（WSI）的数据，世界最高的最低工资标准（截止到2019年，按当时的汇率换算成美元），全球排名前10的国家分别是：
（1）澳大利亚 14.14美元/小时
（2）卢森堡 13.14美元/小时
（3）新西兰 11.28美元/小时
（4）法国 11.24美元/小时
（5）荷兰 11.01美元/小时
（6）爱尔兰 10.87美元/小时
（7）比利时 10.78美元/小时
（8）德国 10.06美元/小时
（9）英国 9.74美元/小时
（10）加拿大 9.06美元/小时
从上面数据我们可以看到世界排名第一的是澳大利亚：14.14美元/小时。有人就打趣道，全球打工者最好的去处就是澳大利亚，那里工资最高。下面我们就来看看各州的排名情况：
（1）欧洲排名第一的是卢森堡：13.14美元/小时
（2）北美排名第一的是加拿大：9.06美元/小时
（3）亚洲排名第一的是日本：7.61美元/小时
（4）南美排名第一的是阿根廷：2.87美元/小时
3.最低工资标准中，哪个国家拒绝了这些政策
这个国家就是瑞士。瑞士目前尚未在全国实施最低工资标准。在2014年时，瑞士曾推出每小时22瑞士法郎的最低工资标准的提案，但被超过四分之三的选民给投票否决了。其主要原因是瑞士大多数的雇员工资水平远远超过了这个最低工资标准。
以上就是关于最低工资标准的冷知识，不知道HR看了之后是什么想法呢？如果你这边也有新的冷知识的话，也不妨分享出来一起了解哦！
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