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最近，有许多城市的最低工资标准都进行了重新调整，其中就包括了绍兴市。那么这时HR就需要了解绍兴市最低工资标准，获取重要的调整信息来做好人力资源管理工作。所以为了让HR更好地了解调整政策，绍兴市人力资源和社会保障局对其作了一次深入的解读，内容如下：
1.最低工资标准的含义
最低工资标准指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应支付的最低劳动报酬（含职工个人缴纳的社会保险费）。劳动者依法享受带薪年休假、婚丧假等国家规定的假期间，以及法定工作时间内依法参加社会活动期间，视为提供了正常劳动。
2.最低工资标准的适用
月最低工资标准适用于全日制就业劳动者，小时最低工资标准适用于非全日制就业劳动者。
3.最低工资不包含的项目
用人单位应支付给劳动者的工资在剔除下列各项以后，不得低于当地最低工资标准：
（1）延长工作时间工资
（2）中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴；
（3）法律法规和国家规定的劳动者福利待遇等。
4.最低工资标准在绍兴市的调整如何
2021年7月28日，浙江省人民政府下发了《关于调整全省最低工资标准的通知》（浙政发）〔2021〕22号）文件，省政府决定从2021年8月1日起，将原执行标准：
（1）2010元/月|非全日制18.4元/小时
（2）1800元/月|非全日制16.5元/小时
（3）1660元/月|非全日制15元/小时
（4）1500元/月|非全日制13.6元/小时
调整为：
（1）2280元/月|非全日制22元/小时
（2）2070元/月|非全日制20元/小时
（3）1840元/月|非全日制18元/小时
结合绍兴市经济社会发展水平、居民生活水平和用人单位承受能力等实际情况，为有效促进低收入劳动者工资水平提高，增强绍兴市的用工吸引力，保障劳动者的基本生活和合法权益，绍兴市同步调整最低工资标准，选择省标准的第二档由市政府发文公布执行，从2021年8月1日起，将绍兴市最低月工资标准调整为2070，非全日制工作的最低小时工资标准调整为20元。
以上就是关于绍兴市最低工资标准调整通知的解读，相信读完这篇文章的HR们都能迅速获取想要的信息。其实，最低工资标准每两年至少调整一次，所以HR在处理人力资源管理事务的同时，也不要忘了多去关注常更新的政策信息。
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