400-100-5265

预约演示

首页 > 政策资讯 > 北京市就业见习补贴如何申请？HR你晓得不？

北京市就业见习补贴如何申请？HR你晓得不？

2021-03-17

红海云

为更好促进北京市离校未就业毕业生尽快就业，帮助高校毕业生丰富工作经验、提升就业能力，北京市人力资源和社会保障局实施了青年见习计划，并出台《北京市就业见习工作管理办法》，扩大见习人员和见习单位范围。那么，北京市就业见习补贴如何申请？同时又有哪些人力资源管理问题需要HR注意到的呢？

北京市就业见习补贴.jpg

1.北京市就业见习补贴申请条件

其实，只要是合法经营、制度健全、管理规范的企业，都可以申请成为就业见习单位，组织开展见习活动。同时见习单位吸纳离校2年内未就业高校毕业生、16-24岁失业青年参加见习，就可以申领北京就业见习补贴。

2.北京市就业见习补贴用途

就业见习补贴用途是经常让企业或者HR疑惑的，相信有些企业的HR就会想：最近公司资金紧张，那么是不是可以通过多吸纳人员参加见习，然后用这笔钱来缓解企业用钱紧张的危机。这里的回答是NO，北京市就业见习补贴其用途必须专款专用，它的用途主要有：

（1）支付见习人员见习期间基本生活费；

（2）为见习人员办理人身意外伤害保险

（3）对见习人员的指导管理费用。

3.北京市就业见习补贴标准和时限

北京HR人员需要知道，北京市在2019年大幅提升了就业见习补贴标准，由原来的每人每月500元，调整到与今年的城镇职工最低月工资标准持平，也就是每人每月2200元。在规定的期限内，见习多长时间，就能申领多长时间的见习补贴，但需要注意的是，每个人只能申请一次。

4.北京市就业见习补贴申请入口

北京市人力资源和社会保障局：http://rsj.beijing.gov.cn/

2020年为贯彻落实《关于应对新冠肺炎疫情影响促进高校毕业生就业工作的若干措施》精神，北京市加大了促进就业政策扶持力度，鼓励企业吸纳见习人员，促进毕业生就业，对于见习期未满与高校毕业生签订1年以上劳动合同的，给予见习单位剩余期限见习补贴。所以，企业高层可以让人力资源管理部门的HR们申请北京市就业见习补贴，从而来帮助企业储备优秀人才，同时履行好社会责任。


本文标签：
以工代训补贴政策
生育保险政策
人力资源管理系统作用
人事管理系统

上一篇：上海市就业见习补贴申领流程如何？HR你还在等...

下一篇：北京以工代训补贴政策，HR你知道吗？

相关文章

  • 2025-10-28

    未来3年，制造业HR系统的十大发展趋势预测

    本文深度剖析中国制造业HR数字化转型的前沿方向，结合权威机构洞察与行业实践案例，预测未来三年十大核心趋势。作为中国领先的新一代人力资源管理一体化综合解决方案提供商，红海云观察到，融合AI智能、数据驱动与生态协同的HR系统将成为制造业提质增效的关键引擎，推动企业构建更具韧性的人才管理体系。

  • 2025-10-28

    未来10年，HR数据分析平台的十大发展趋势预测

    随着全球企业数字化转型进入深水区，HR数据分析平台正从辅助工具升级为战略决策中枢。红海云研究院基于对800+中大型企业调研发现，集成化、智能化、场景化的数据生态将成为未来十年发展主线。本文将结合制造业、零售业等典型场景案例，系统预测HR数据分析平台的十大技术演进与业务融合方向。

  • 2025-10-28

    未来5年，集团化HR管理平台的十大发展趋势预测

    本文深入剖析集团化企业人力资源管理的核心挑战与未来发展方向，预测未来五年HR管理平台的十大关键趋势。面对组织架构复杂化、数据孤岛林立、合规要求提升等痛点，红海云认为，以一体化、智能化、场景化为核心的新一代HR平台将成为大型组织数字化转型的基石。通过前瞻性洞察，为企业选择与建设适配未来的HR管理中枢提供战略指导。

  • 2025-10-27

    未来10年，HR业务流程自动化的十大发展趋势预测

    在制造业和互联网等行业，业务流程自动化已成为人力资源管理升级的核心驱动力。红海云观察到，企业不再满足于简单的信息化，而是积极拥抱智能自动化、AI及远程办公支持等新技术，以解决如“跨区域考勤难”“人才盘点复杂”等现实挑战。本文将结合200家企业的实际应用场景，系统梳理未来十年HR自动化的十大趋势，帮助管理者预判技术变革下的管理新范式。

  • 2025-10-27

    2025年建筑工程行业发展趋势：工地考勤系统将如何变革？

    2025年，建筑工程行业面临数字化升级的新节点。红海云观察到，工地考勤系统正经历从传统打卡走向智能化、数据化的深度变革。行业企业越来越关注人员安全、合规管理和劳务成本优化，系统厂商纷纷推出可本地化部署、支持多种生物识别和数据分析功能的解决方案。本文结合实地调研与权威数据，分点解析工地考勤系统在建筑行业的新发展趋势。

  • 2025-10-27

    2025年医疗器械行业发展趋势：合规薪酬软件将如何变革？

    2025年，医疗器械行业面临市场规模扩张、技术革新与合规压力并存的复杂局面。红海云观察到，越来越多企业在薪酬管理环节引入合规薪酬软件，不仅应对日益严苛的法规，更通过智能化和自动化提升管理效率。本文结合大量行业实证，梳理合规薪酬软件在医疗器械行业中的变革路径，聚焦企业实际需求，用脱敏案例分析合规管理的落地效果，帮助HR和管理者把握数字化转型的关键窗口期。

  • 2025-10-27

    2025年教育培训行业发展趋势：智能培训管理平台将如何变革？

    2025年，教育培训行业进入智能化深水区。红海云观察到，越来越多企业不再满足于简单的线上课程，而是期待智能培训管理平台能解决员工能力提升的实际难题。制造业、互联网、金融等行业纷纷探索个性化学习路径、实时数据分析和沉浸式培训体验。本文结合权威研究与行业调研，梳理智能培训管理平台在推动教育培训行业转型过程中的关键趋势与应用价值。

  • 2025-10-27

    2025年政府机关发展趋势：电子化人事档案系统将如何变革？

    2025年，政府机关的人事档案管理正经历一场深刻的数字化变革。红海云注意到，电子化人事档案系统已成为机关单位提升人力资源管理效能的关键工具。推动这一变革的，不仅是国家政策的持续深化，更有云计算、大数据、人工智能等前沿技术的广泛应用。随着系统安全性、智能化水平不断提升，机关档案管理方式和人才队伍建设也在发生前所未有的变化。本文将结合权威政策解读和行业趋势，探讨电子化人事档案系统在安全、智能、高效与协同等方面的创新路径，并展望未来的应用场景。

体验更好的人力资源数字化系统:

立即体验Demo 免费预约演示

热点资讯

  • 面试专用超准识人术，HR快收藏！ 2024-12-03
    仅靠传统面试问题已难以全面了解候选人的真实能力与潜力。为了帮助HR更好地评估候选人，本文汇集了20条超准识人术，作为对常规面试方法的补充。

  • 工伤赔偿中，HR您认为没有劳动关系就不能认定工伤吗？ 2021-04-12
    在就职于人力资源管理部门的部分HR观点中认为只要没签劳动合同，那么当职工受伤时，用人单位就可以逃避相应的工伤赔偿责任。那事实是否真的如此呢？其实并不然，当职工真实为企业工作时，用人单位想要否认劳动关系几乎是不可能的，毕竟在司法实践中，能证明劳动关系的材料太多了，如工牌工服、入职登记、工资条、聊天记录、证人证言、录音录像等等，所以补签劳动合同并不能规避工伤赔偿责任。下面我们就来介绍关于用人单位和职工并不存在劳动关系，但是用人单位依旧需要承担工伤赔偿责任的情形：

  • 如何优化HR流程提升企业竞争力？ 2024-10-16
    一套高效、优化的HR流程不仅能提升员工满意度，还能显著提高组织的生产力和竞争力。因此，改进HR流程对每一个组织都至关重要。如何优化HR流程以提升企业竞争力？

  • 阿里事件引领企业对HR价值的重估 2023-12-17
    在现代企业管理中，人力资源（HR）部门扮演着至关重要的角色。然而，随着近期阿里巴巴公司所发生的女员工被侵害事件及其后续处理，人力资源管理以及企业文化的重要性被重新提上了日程。事实上，此事件不仅引起了社会广泛的关注和讨论，更是让企业开始反思如何更好地营造一个充满人文关怀的管理文化环境。

  • 人力资源管理战略有三种，HR你们企业属于哪一种？ 2021-08-26
    或许真正制定过完整人力资源管理战略的HR会知道，其实人力资源管理战略分为三种类型，每一种类型其实针对的方向也有所不同。那么，为了让其他还未关注或者正在关注人力资源管理战略的HR们对这三种类型有更好地理解，今天我们将仔细阐述这三个战略类型：

  • 员工申请陪产假，公司不批需支付200%工资补偿吗？HR看看律... 2021-11-29
    　当企业与员工之间产生纠纷而协调无果后，员工往往会寻找法律的途径来保护自己的合法权益。但是，一些员工自持的不合理的权利，即使上诉多次，法律也是不允许的。下面我们就来看看“员工申请陪产假，公司不批要付200%工资补偿吗？”这个案例，看看结果是什么样的？

  • 潍坊以工代训补贴政策，HR知道具体细则吗？ 2021-03-26
    据悉，为贯彻落实以工代训支持企业稳岗扩岗专项支持计划，根据鲁人社字〔2020〕63文件精神，潍坊市人社局制定出台了以工代训实施细则。那么，针对这项潍坊以工代训补贴政策实施细则，HR能从中了解到哪些有利于企业的人力资源管理政策信息呢？

  • 重庆以工代训补贴政策，HR需要知道什么？ 2021-03-18
    作为一枚称职的HR，了解相关的国家人力资源管理政策以及福利信息为什么说非常重要呢？其实，摸清现阶段国家关于人力资源管理福利保障等政策，对于企业来讲是很关键的，毕竟企业的发展需要遵循国家发展政策，同时国家相关发展与保障政策也能在相应程度上扶持企业健硕发展。因此，作为企业中的重要角色，HR需要时刻关注这些信息，这样才能为企业减小发展压力和提高发展活力。而“以工代训”是疫情时期人社局所出台的政策，那么，作为重庆地区的HR究竟该了解重庆以工代训哪些方面的信息呢？

推荐阅读

  • 肯德基人力资源管理制度，HR你觉得好在哪？ 2021-08-25
    作为在中国发展历史久远的快餐连锁店来讲，肯德基（KFC）绝对是大多数企业职工在忙碌时的首选。毕竟这类快餐店除了出餐速度快之外，他们所提供的食物也是职工们所喜欢的。那么，就是这样一家企业，它从88年诞生，到现在已经在全球拥有了无数家连锁店。而我们知道，一个企业想要发展壮大，其实离不开的是它的员工们，而让员工可以依赖企业一直努力的，是企业的人力资源管理制度。所以，今天我们就来谈谈肯德基人力资源管理制度好在哪？HR你有了解过吗？

  • 病假计算，HR来教你到底用20.83还是21.75? 2021-07-30
    对于职工病假，有一些算薪人员在遇上20.83与21.75这两个数字时，往往容易混淆。那么，在人力资源管理过程中，究竟什么时候该用20.83？什么情况又该用21.75呢？今天资深HR将帮大家进行区分。

  • 中小企业如何构建高效的HRSSC服务模式？ 2023-08-24
    中小企业如何构建高效的HRSSC服务模式？近年来，人力资源共享服务中心（HRSSC）在全球范围内得到了广泛的发展和应用。从90年代开始，HRSSC的理论被提出，经过世界500强企业的成功实践，再到中国标杆企业的改革探索，HRSSC已经进入了更加成熟的阶段。目前，HRSSC已经不再是理论探讨可行性阶段，而是如何更好构建HRSSC或创新HRSSC服务模式的阶段。

  • 哈尔滨以工代训补贴政策，HR如何解读？ 2021-03-25
    2020年，我们知道国家为了扶持在疫情中遭受重创的企业，纷纷出台了各项补贴政策，其中就有以工代训补贴。俗话说：因地制宜。由于每个城市所拥有的发展条件以及发展状况的不同，所以对于以工代训补贴政策来讲，往往也会有形成不同的政策内容。因此，HR如果想要了解关于哈尔滨以工代训补贴政策，不妨看一下这篇文章。下面将是哈尔滨人社部门相关负责人对企业、大众所关心的热点问题进行了政策解读。

  • 员工自行辞职，企业无需支付未休带薪年休假工资？北京西城... 2021-12-02
    在当前的职场环境中，有些企业认为只要员工自行辞职，那么企业是无需支付员工未休带薪年休假所形成的工资的。那么，这样的想法是否正确呢？我们不妨看看北京西城法院所说的这个案例。

  • 面对人力资源管理难题，中国餐饮行业如何应对？ 2023-10-11
    近年来，我国餐饮行业在经济社会中占据着越来越重要的地位。根据2018年中国智慧餐饮研究报告，2017年，全国餐饮收入达到4.0万亿元，同比增长10.7%。尽管餐饮市场整体仍在上升，增速却在不断下滑，行业竞争近年来愈演愈烈。

  • 女职工三期政策知识库，有HR你需要的吗？ 2021-08-13
    随着国家“三孩”政策的全面放开，女职工三期的问题又一次成为了人们关注的焦点。那么，对于人力资源管理者——HR来讲，究竟需要懂得掌握哪些知识呢？

  • 金华市人力资源和社会保障局关于生育保险政策解读，HR必看？ 2021-03-04
    作为一位待在人力资源管理部门多年的HR来讲，如果解释不了生育保险这个名词的话，你就真的需要多多学习了。事实上，我们能看到金华市人力资源和社会保障局对于生育保险有很多相关政策，那么，最基础的HR必看的生育保险内容究竟有哪些呢？

热门标签>>