400-100-5265

预约演示

首页 > 政策资讯 > 宁波市人力资源和社会保障局关于网络招聘服务规范,HR不看很亏?

宁波市人力资源和社会保障局关于网络招聘服务规范,HR不看很亏?

2021-03-02

红海云

  近日,宁波市人力资源和社会保障局对于人社部所出台的《网络招聘服务管理规定》政策进行解读。那么,这项《规定》政策所适用范围是什么?资质条件又做了哪些规定呢?宁波市负责人力资源管理招聘模块以及就职于人力资源服务机构的HR们可以看过来了。

宁波市人力资源和社会保障局网络招聘服务规范.jpg

1.HR需明白的网络招聘服务规范

(1)明确了网络招聘求职信息规范

  用人单位提供的招聘信息应当合法真实,不得含有歧视性内容;求职者应当如实体哦概念股本人相关信息;

(2)明确了网络招聘信息审查规范

  从事网络招聘服务的人力资源服务机构应当建立完备的网络招聘信息管理制度,依法对用人单位所提供材料的真实性、合法性进行审查。

(3)明确了网络安全与信息保护规范

  从事网络招聘服务的人力资源服务机构应当履行网络安全保护义务,健全网络招聘服务用户信息保护制度,不得泄露、篡改、毁损或者非法出售、非法向他人提供其收集的个人信息和用人单位经营状况等信息。

(4)明确了服务收费规范

  从事网络招聘服务的经营性人力资源服务机构,不得向劳动者收取押金,应当明示其服务项目、收费标准等事项。

2.HR需明白的网络招聘服务监管措施

  《规定》明确了对网络招聘服务的监管措施,主要包括准入管理和事中事后监管等。构建起事前行政审批与事中事后监管相结合、职能部门间信息共享与协同配合的监管体系。

(1)规定了网络招聘服务准入

  经营性人力资源服务机构从事网络招聘服务属于职业中介活动,应当依法取得人力资源服务许可。

(2)规定了对网络招聘服务的事中事后监督

  规定了“双随机、一公开”监督检查、年度报告、诚信建设等监督方式,明确了人社部门运用大数据等技术推行远程监管、移动监管、预警防控等非现场监管。

(3)规定了信息共享协同监管

  明确了人社部门加强与其它相关部门的信息共享,提供对网络招聘服务的监管时效和能力。

(4)规定了违反《规定》的法律责任

  明确了人力资源服务机构、用人单位和有关政府部门及其工作人员违反《规定》应当承担的法律责任。

  以上就是关于宁波市人力资源和社会保障局网络招聘服务规范的相关内容,宁波市负责人力资源管理招聘模块以及就职于人力资源服务机构的HR们不要忘了哦!


本文标签:
人力资源和社会保障局
以工代训补贴政策

热点资讯

  • 生病交假病假条属违纪?HR不能错过法官解读 2021-12-06
    众所周知,病假除了是考勤管理假期的组成要素之一外,也是HR需要经常处理的人力资源管理事务之一。不过,由于职工对病假法律知识并不深入了解,所以经常与企业产生劳动纠纷。为此,今天我们就来看看“生病交假病假条属违纪?”这类情况。
  • 陪产假国内外情况如何?HR你知道吗? 2021-07-06
    休产假不光是女人们的特权,作为丈夫和父亲,男职工们的陪产假也不可或缺。目前,全国至少已有29个省份在当地新版计生条例中明确了陪产假的期限。那么,作为人力资源管理环节中的重要角色,HR你是否知道国内外陪产假都有多少天?
  • 2021年济南市生育保险待遇如何?HR快细瞧! 2021-03-05
    想必大家都知道生育保险待遇指的是女职工在生育期间依法享有的各种帮助和物质补偿。那么,由于每个地区发展状况以及其它因素不同,所以其生育保险待遇也有所不同。接下来我们将帮助济南市企业人力资源管理部门的HR们整理关于2021年济南市生育保险待遇的相关内容,请仔细看!
  • 定制人事部管理系统的好处是什么? 2021-09-10
    定制人事部管理系统的好处是什么?定制人事部管理系统通过电子信息系统迅速处理人力资源相关的管理工作,可以将不同的角色联系起来,可以改变传统的工作流程和方式,不仅仅可以提高工作效率,而且还可以承担更多创造性的工作。对于一些没有使用定制人事部管理系统的企业来说,可能并不清楚HR部门的具体情况,如果,有了定制人事部管理系统,就可一目了然的了解企业人事管理现状。
  • 无锡市人力资源和社会保障局关于补缴养老保险费政策最新动... 2021-03-03
    从市人社部门获悉,近日,省人社厅、财政厅和江苏省税务局出台《江苏省规范完善补缴企业职工基本养老保险费办法》,明确了11种可以补缴企业职工基本养老保险费的情形。据介绍,相关办法出台后,引发了广大市民的高度关注,于是,无锡市人力资源和社会保障局还专门邀请了专家进行了详细解答。为此,无锡市负责人力资源管理的HR们需要从该项政策中获取哪些重要信息呢?
  • 带薪年休假争议案例,HR你了解过吗? 2021-07-14
    对于企业而言,其实只有劳动者享受了休息休假,才能更好的恢复工作中消耗的精力和体力,从而有助于在工作中更好的发挥自我价值。但是在实践中,许多劳动者对于自身的这一项权利并没有清晰的认知,而有些用人单位亦存在未依法保障劳动者带薪年休假的权利,从而导致劳动争议情况的发生。那么,作为人力资源管理者,HR你是否处理过以下的带薪年休假争议案例呢?
  • 新公司如何构建人力资源管理体系?HR快来学 2021-10-13
    对于一家新成立的公司来讲,是不是就不需要进行人力资源管理体系的构建呢?其实不然,无论是在什么阶段的企业,拥有一套完善的人力资源管理体系,是对企业管理秩序,人力资源有效规划以及实现未来战略的有力保障。那么,新公司该如何构建人力资源管理体系呢?
  • 工伤赔偿,HR知道如何与员工谈判吗? 2021-03-31
    众所周知,工伤不仅是人力资源管理中的法务问题之一,同时也是劳动关系的热点以及难点。因此,对于HR来讲,当企业员工发生工伤时,往往最容易产生争议的就是工伤赔偿的金额。毕竟HR对工伤赔偿业务法律法规不了解、企业支付能力小等等,都是会让HR举步维艰。那么,我们就以南京市工伤赔偿为例,来讲讲HR该如何与员工进行谈判。

推荐阅读

  • 2021年郑州市生育保险和医疗保险待遇,HR需要了解什么? 2021-03-15
    2020年,为进一步提高郑州市城镇基本医疗保障水平,切实减轻参保人员的医疗费用负担,使广大参保人员共享改革发展成果,经郑州市政府研究同意,对城镇基本医疗保险、生育保险有关待遇进行调整。那么,2021年郑州市生育保险和医疗保险待遇仍然不变,下面我们就带领郑州市就职于企业人力资源管理部门的HR们来了解一下2021年郑州市生育保险和医疗保险待遇调整的相关内容。
  • 职工休病假超过一百天,还能拿年终奖吗?以案例为HR专业解读 2021-12-06
    在HR的人力资源管理工作生涯中,由病假引起的劳动纠纷非常多。不过,这种情况不知道HR是否遇到过,即当职工休病假超过一百天,究竟还能不能拿年终奖?
  • 00后大学生将简历做成使用说明书:HR如何搜索简历? 2022-04-28
    近日,邢台学院文学院大二的程同学为参加学院举办的简历设计比赛,将一份简历做成了《使用说明书》,获得网友称赞。到底HR如何搜索简历?
  • 带薪年休假这些人不享受?HR你知道吗? 2021-07-14
    HR你知道吗?劳动法中规定的的每个假期权利并不是所有员工都能够无条件享受的,因为有一些假期它是需要具备员工达到某种程度,才能获取得到的,就比如带薪年休假。所以,HR你作为人力资源管理领域的佼佼者,你知道哪些人员不享受带薪年休假吗?
  • 婚假政策问答,各地人社局有话说?HR快来扩充你的知识库! 2021-09-02
    在企业中,婚假除了是员工的福利外,同时也是HR需要去了解、学习以及掌握的人力资源管理知识,那么,由于婚假在每个地区的规定不同,所以各地的HR就需要向当地的人力资源和社会保障局去询问相应情形对应的政策法规,从而更好地处理婚假问题。
  • HR最常用的64个计算公式 2023-08-30
    小编整理了常用的64个人力资源计算公式,HR可以添加至收藏夹随时使用,也可以打印出来贴在电脑旁边随时查询。
  • 员工离职,聪明的HR应该怎么做? 2024-10-15
    对于人力资源部门来说,处理员工离职是一个需要谨慎和专业的过程。在这其中,HR的职责不仅仅是办理必要的手续,更涉及到对企业文化和员工关系的维护。那么,从员工提离职开始,聪明的HR应该怎么做呢?
  • 字节跳动招聘HR,月薪11万! 2020-10-16
    今年,在全球经济衰退的大环境下,各大企业基本上编制都有收缩。但是其中有一个大厂例外,那就是字节跳动。