400-100-5265

预约演示

首页 > 政策资讯 > 2021年济南市生育保险待遇如何?HR快细瞧!

2021年济南市生育保险待遇如何?HR快细瞧!

2021-03-05

红海云

  想必大家都知道生育保险待遇指的是女职工在生育期间依法享有的各种帮助和物质补偿。那么,由于每个地区发展状况以及其它因素不同,所以其生育保险待遇也有所不同。接下来我们将帮助济南市企业人力资源管理部门的HR们整理关于2021年济南市生育保险待遇的相关内容,请仔细看!

2021年济南市生育保险.jpg

1.2021年济南市生育保险待遇的条件,HR请细瞧

  事实上,生育保险待遇不仅仅是女职工可以享受,男职工也是有同样的权利。下面我们来看看:

(1)女职工享受生育保险待遇的条件

  ①符合国家计划生育政策生育或者实施计划生育手术;

  ②女职工生育时,已按照规定参加生育保险并连续足额缴费1年以上;

  ③职工实行计划生育手术时,所在单位已按照规定参加生育保险并为其缴费。

(2)男职工享受生育保险待遇的条件

  男职工的配偶生育时符合以下3个条件的,按照我市生育医疗费标准的50%享受生育补助金:

  ①生育前六个月以上无工作单位;

  ②生育符合计划生育政策规定;

  ③男职工已按照规定参加生育保险并连续足额缴费1年以上。

  同时,男职工的配偶领取失业保险金期间的生育医疗待遇按失业保险的相关规定执行,不再执行前款享受50%生育补助金的规定。男职工的配偶已享受居民基本医疗保险生育报销待遇的,不再享受生育保险补助金待遇。

  这里需要补充几点就是:①生育医疗费:自2020医疗年度起,用人单位按规定参加职工基本医疗保险并按时足额缴纳职工基本医疗保险费的,其职工享受生育医疗费用待遇的免责期政策按照《济南市职工基本医疗保险办法》(济南市人民政府令第252号)有关规定执行。②生育津贴:自2020医疗年度起,参保在职职工生育时连续足额缴费不满1年的,待用人单位连续为职工足额缴纳职工基本医疗保险费满1年后,由统筹基金补支职工生育津贴。

2.2021年济南市生育保险待遇标准,HR请细瞧

(1)生育津贴

  女职工生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资除以30天乘以产假天数。女职工领取生育津贴后,用人单位不再支付其产假期间的工资。

(2)生育医疗费用

  女职工生育或者引、流产的医疗费(包括产前检查费、接生费、手术费、住院费、药费),实行定额包干,由生育保险基金按以下标准支付:

  ①怀孕不满4个月流产的300元;

  ②顺产或怀孕满4个月以上引、流产的2200元;

  ③阴式手术产的2700元;

  ④剖宫产的4600元。

(3)生育补助金

  符合第一点提到的男职工生育保险待遇条件的,按照我市生育医疗费标准的50%享受生育补助金(顺产1100元,阴式手术产1350元,剖宫产2300元)。

3.2021年济南市生育保险待遇进度查询,HR请细瞧

(1)微信搜索济南医保微信公众号或登录济南市医疗保障局网站;

(2)进入济南医保微信公众号后:①选择菜单栏上的【医保查询】中的【生育保险查询】,之后再点记【报销情况查询】;进入济南市医疗保障局官网后:①点击【网上办事】版块,选择【个人业务】,之后通过实名注册并登录,在左侧菜单栏【待遇查询】中点记【生育保险报销情况查询】即可。

  那么,2021年济南市生育保险待遇讲到这里就结束了,相信也能为大部分济南市人力资源管理部门的HR们解惑了。


本文标签:
生育保险政策
生育保险政策
人力资源管理系统作用
人事管理系统

热点资讯

  • 哈尔滨以工代训补贴政策,HR如何解读? 2021-03-25
    2020年,我们知道国家为了扶持在疫情中遭受重创的企业,纷纷出台了各项补贴政策,其中就有以工代训补贴。俗话说:因地制宜。由于每个城市所拥有的发展条件以及发展状况的不同,所以对于以工代训补贴政策来讲,往往也会有形成不同的政策内容。因此,HR如果想要了解关于哈尔滨以工代训补贴政策,不妨看一下这篇文章。下面将是哈尔滨人社部门相关负责人对企业、大众所关心的热点问题进行了政策解读。
  • 别让不专业的HR逼走你的人才!人力资源管理应该遵循哪些原... 2024-07-05
    优秀的HR能够带领整个人力资源部门为企业招揽人才、培养人才和留住人才,促使人才为企业的业务增长提供支持。而不专业的HR,不仅无法做到这些,还会把企业原有的人才逼走,因为不合适的人力管理也是导致人才离职的原因。所以,企业的人力资源管理是至关重要的。专业的人力资源管理必须遵循一定的原则。
  • 产假期间合同到期怎么办?HR你处理过吗? 2021-06-28
    产假是我国劳动法规定的劳动人员享有的法定假期,任何企业、事业单位都需保证员工的这些假期不被剥夺,否则可能涉嫌违法。所以作为人力资源管理环节中的重要一员,HR在处理产假这类劳动关系工作时,就需要特别小心。那么,当面对员工产假期间合同到期时,HR该怎么处理呢?
  • 2021年佛山市生育保险新规,HR分得清个人和单位申领要素吗? 2021-03-09
    随着社会经济的发展,人民群众对社会保障的需求不断提高,《广东省职工生育保险规定》的一些内容已经难以适应现实需要,因此,广东省人民政府第十二届32次常务会议修订通过了《广东省职工生育保险规定》,此次修订,重点是落实《社会保险法》,这对于完善全省生育保险制度体系具有十分重大的意义。这时,可能佛山市的HR们就会思考:这项《规定》的修订对于2021年佛山市生育保险究竟有什么影响?
  • HR谈薪技巧有哪些? 2021-05-06
    面对自己心仪的人才,HR到底该如何与其谈薪资?谈薪酬时又该掌握哪些技巧呢?
  • 雷军教HR在AI时代如何逆风翻盘 2025-03-24
    随着AI技术的迅猛发展,DeepSeek的崛起不仅改变了科技行业的格局,也深刻影响着人力资源管理的未来。小米总裁雷军呼吁年轻人尽早掌握AI技能,以抓住这一时代机遇。本文将探讨AI如何重塑HR管理,以及HR从业者如何在这一变革中实现职业飞跃。
  • 什么企业需要HR人事考勤管理系统? 2022-02-10
    在人力资源管理过程中,员工考勤一直是企业需要重点管理的方面,其关系着企业的经营成本和效益。只不过当前大部分企业还只是使用考勤机设备进行简单管理,一方面是由于考勤机设备投入成本较低,另一方面企业也是由于企业领导者和管理者还没有对HR人事考勤管理系统的优势产生概念。但无论是哪种原因,如果企业在管理过程中存在以下情况,那么就需要上线HR人事考勤管理系统。
  • 工伤赔偿,前期HR需要做什么? 2021-03-31
    当企业员工发生工伤时,HR往往需要出面处理相关问题,但对一些刚进职场的HR来讲,刚刚来到企业工作就要处理这样一类大场面的人力资源管理问题,未免会有些心惊胆颤。所以,为了让HR们能够更有头绪地处理工伤赔偿问题,这里以重庆市地区为据点,来谈谈重庆市工伤赔偿前期,HR需要做哪些事情才能为之后铺路?

推荐阅读

  • 2021年高个性化的人力资源软件真的好吗? 2021-05-11
    2021年,市面上的人力资源软件各有千秋,这其中的原因在于每个行业企业人力资源管理需求不同以及人力资源软件厂商对于自身在市场上所要达到的目的和标准不同。因此,这也形成了有些企业追求固定版本的人力资源软件,也有一些企业追寻更多实现个性化需求的人力资源软件。那么,这类高个性化的人力资源软件,真的有那么好吗?
  • 最低工资标准政策问答,HR你能答对多少? 2021-09-22
    其实,对于HR来讲,想要尽快了解一项人力资源管理政策,最好的渠道就是直接找到该项政策的问答信息。因为大部分HR也会跟你一样,遇到这样那样的问题,所以总会有相应的单位或者是热心人士帮忙整理了相关的政策问答来简化政策内容,从而为HR人力资源管理工作提供帮助。那么,下面我们就来看看关于最低工资标准政策问答吧。
  • 技能提升培训补贴政策解读,HR不来瞧瞧? 2021-06-17
    随着经济建设不断发展,蚌埠市失业保险政策不断完善,失业保险基金的支出范围进一步矿大,失业人员的失业保险待遇标准逐步提高,充分发挥了失业保险保障生活、促进就业和预防失业的作用,为蚌埠市经济建设起到了积极作用。目前,蚌埠市在确保失业人员失业保险金按时足额发放的前提下,出台了失业保险费返还政策、职工技能提升培训补贴政策和就业补贴政策,其目的是帮助企业减轻用工负担,稳定就业岗位。那么,关于职工技能提升培训补贴这项人力资源管理福利政策的解读,HR知道是什么样的吗?
  • 女职工三期法规下的六大误区,HR你避开了吗? 2021-08-05
    在人力资源管理领域中,虽说女职工三期是HR需要掌握的基本常识,但是,却有不少HR在处理女职工三期所出现的问题时产生不少误区。为此,今天希望通过对女职工三期管理误区的分析,来帮助HR更好地获取正确规范和管理女职工三期的正确姿势。
  • 2021年杭州市生育保险怎么办理?HR速领 2021-03-05
    对于正规的企业来讲,大多数都会帮员工进行五险一金的缴纳。那么,对于五险中的生育保险,究竟该怎么办理呢?其实,2021年杭州市生育保险参保可以分为以下几项内容,首先是企业生育保险参保的条件,其次是参保的材料,再者是参保的流程,最后是参保的地点以及各区人社局的联系方式,接下来请新参保企业人力资源管理部门的HR跟随我的脚步。
  • 专业人事管理系统应具备哪些关键作用? 2021-04-26
    随着企业业务规模的不断扩大以及职工人数的不断增加,传统的人力资源管理已经根本不能满足企业发展要求,因此,很多企业纷纷寻求数字化转型,即通过上线专业人事管理系统来优化企业管理方式,提高人力资源管理效率。不过,由于市面上的人事管理系统千奇百怪,因此企业很难真正挑选到合适的系统。那么,今天我们可以从专业人事管理系统的维度出发,来讲讲这类系统应该具备哪些关键作用?
  • 技能提升培训补贴有关问题的通知有哪些?HR快来学习 2021-06-09
    当人力资源管理政策发生改变时,HR管理人员总会第一时间去了解相应的讯息,从而为企业的权益以及正常运行打好坚实基础。那么,关于此次企业职工岗位技能提升培训补贴有点问题的通知,究竟能让HR学习到哪些内容呢?
  • 陪产假争议焦点,这些信息HR你需要懂! 2021-07-08
    伴随着社会的不断进步,在企业中,不仅仅只有女职工拥有产假假期福利,男职工也有了陪产假的合法权益。所以HR在处理这两项人力资源管理事务时就必须非常小心,毕竟他们都受到了法律的保护,因此HR需要详细员工本身申请情况,同时了解企业当地的陪产假法律法规后再来进行判断。那么,今天针对陪产假争议焦点来做一些分析,帮助HR更从容处理好人力事务。