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惠州市人力资源和社会保障局关于员工制家政企业社会保险补贴办事指南,HR你学会了吗?

2021-03-04

红海云

最近,惠州市人力资源和社会保障局公开了关于员工制家政企业社会保险补贴办事指南,那对于这类指南信息,处于惠州市员工制家政企业人力资源管理部门的HR,需要迅速get的知识点有哪些呢?

惠州市人力资源和社会保障局企业社会保险补贴.jpg

1.HR需知的员工制家政企业社会保险补贴受理范围

1)具备以下申请条件的用人单位。

2)符合下列条件之一的,可提出申请:

  补贴条件:用人单位属于员工制家政企业。用人单位招用劳动者从事家政服务(不含专兼职从事家政管理工作人员),与其签订一年以上劳动合同(含一年)。3.相关人员按规定缴纳社会保险费。本项补贴与其他社保补贴政策不得叠加享受。

  以上的家政服务业是指以家庭为服务对象,由专业人员进入家庭成员住所提供或以固定场所集中提供对孕产妇、婴幼儿、老人、病人、残疾人等的照护以及保洁、烹饪等有偿服务,满足家庭生活照料需求的服务行业;员工制家政企业是指直接与消费者(客户)签订服务合同,与家政服务人员依法签订劳动合同或服务协议并缴纳社会保险费(已参加城镇职工社会保险或城乡居民社会保险均认可为缴纳社会保险费),统一安排服务人员为消费者(客户)提供服务,直接支付或代发服务人员不低于当地最低工资标准的劳动报酬,并对服务人员进行持续培训管理的企业。

  补贴对象:符合条件的用人单位。

  补贴标准:每月按不超过用人单位为符合条件人员实际缴纳基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费、工伤保险费、生育保险费的50%给予补贴。

  补贴期限:最长不超过3年。同一员工先后被多个员工制家政企业招用并申领本项补贴的,补贴期限累计计算。

2. HR需知的员工制家政企业社会保险补贴审批条件

1)符合下列全部条件的,予以办理:

符合补贴的条件;

申请资料齐全,内容真实。

2)不予批准的情形 :

专兼职从事家政管理工作人员不享受本补贴政策;

本项补贴与其他社保补贴政策不得叠加享受;

原已享受社会保险补贴(含灵活就业社会保险补贴)政策期满的人员不再享受本补贴政策;

劳务派遣单位不享受本补贴政策。

3. HR需知的员工制家政企业社会保险补贴申请材料

纸质申请材料采用A4纸,手写材料应当字迹工整、清晰,复印件申请人均应盖章、复印清晰、大小与原件相符。包括《员工制家政企业社会保险补贴审批表》、《员工制家政企业社会保险补贴花名册》、营业执照或其他法定注册登记证照(此项材料只需在首次申请补贴时提交)、享受补贴人员的身份证(或社会保障卡、港澳台居民居住证、港澳居民来往内地通行证、台湾居民来往内地通行证。此项材料只在首次申请时提交)、补贴人员已办理就业登记的《就业失业登记证》(《就业创业证》)、享受补贴人员的劳动合同(首次申请和合同延期人员提交)、单位发放工资明细账(单)。

4. HR需知的员工制家政企业社会保险补贴审批时限

社会保险补贴先缴后补,每季度结束后的第一个月申请本季度的补贴。截止日期如遇节假日,截止时间为节假日前的最后一个工作日。

   以上的内容就是惠州市人力资源和社会保障局关于员工制家政企业社会保险补贴办事指南,希望能给惠州市的HR们提供一些关键讯息,从而更好地实现人力资源成本管理。


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人力资源和社会保障局

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