400-100-5265

预约演示

首页 > 专家解读 > 最低工资标准是否包括“五险一金”?HR看看法律是怎么说的吧!

最低工资标准是否包括“五险一金”?HR看看法律是怎么说的吧!

2021-09-16

红海云

近日,江西、黑龙江、陕西等多个省份宣布上调2021年最低工资标准,还有一些地区也确定上涨并在酝酿上涨方案。那么,我们知道,劳动报酬是不能低于最低工资标准的,这是国家的强制性规定。同时,最低工资标准每两年至少也会进行一次调整,那么当最低工资标准上调后,HR在处理人力资源管理事务时总避免不了会遇到职工的询问,即最低工资标准是否包括五险一金?

最低工资标准.jpg

其实这是一个非常常见的疑问,下面我们将以深圳市为例,看看法律是怎么规定的。

1.最低工资标准举例

以深圳为例,深圳市2020年的最低工资标准是2200/月。假设一家深圳公司和员工约定的月工资标准恰好是2200/月,而在扣除了社会保险费、公积金后,员工实际拿到手的工资,可能不到2000元。

此时,该公司的做法,是否符合当地最低工资的要求?或者说,深圳地区劳动者实际拿到手的工资,是“不得低于2200/月”,还是“可以低于2200/月”?

2.最低工资标准法律规定

关于最低工资,原劳动和社会保障部发布的《最低工资规定》正文第六条、附件第一条作出了相关规定:第六条 确定和调整月最低工资标准,应参考当地就业者及其赡养人口的最低生活费用、城镇居民消费价格指数、职工个人缴纳的社会保险费和住房公积金、职工平均工资、经济发展水平、就业状况等因素。

确定和调整小时最低工资标准,应在颁布的月最低工资标准的基础上,考虑单位应缴纳的基本养老保险费和基本医疗保险费因素,同时还应适当考虑非全日制劳动者在工作稳定性、劳动条件和劳动强度、福利等方面与全日制就业人员之间的差异。

所以,根据上述《最低工资规定》的规定,各地方政府在“测算”本地区“最低工资”时,一般是需要考虑“社会保险费”和“住房公积金”的。即,各地区的最低工资,一般是要包括“社会保险费”和“住房公积金”的。

3.最低工资标准各地具体做法

1)全国绝大部分地区,最低工资包含社会保险费和住房公积金。

包括深圳在内的全国绝大部分地区,最低工资是包含社会保险费和住房公积金的。

以深圳为例,本文开篇时提出的问题,正确答案是:深圳地区劳动者实际拿到手的工资,是可以低于2200/月的——但在扣除社会保险费及公积金之前,不得低于2200/月。

2)北京、上海,最低工资不包含社会保险费和住房公积金。

与其他地区相比,北京、上海两地的最低工资的含金量是比较高的,因为其公布的最低工资标准,是不包含社会保险费和公积金的。

因此,北京、上海的历年最低工资也许在数字上没有深圳高,但当地劳动者实际拿到手的“最低工资”,可能会比深圳地区高——因为不需要扣除社保费和公积金。

大家在对比各地最低工资标准时,如果没有留意到北京和上海的这个特殊情况,所得出来的最低工资排名,是没有太大意义的。

3)江苏,最低工资包含社会保险费,但不包含住房公积金。

江苏地区比较特殊,当地的最低工资标准包含社会保险费,但不包含住房公积金,需要注意。

由此可见,全国不同地区,对于最低工资标准是否包含“五险一金”的回答是不一样的。所以这也需要HR能够熟知当地的政策情况,从而及时为员工答疑解惑。而了解相应的政策信息对于HR来讲,也是有效提高人力事务处理效率的重要途径之一。

关于红海云

红海云是中国领先的新一代人力资源管理一体化综合解决方案提供商,核心产品红海HCM系统,打破传统人力资源管理系统功能模块数据割裂的局限,从核心人力管理、劳动力管理到战略人才管理,涵盖人力资源业务12大模块,百余项功能一体化布局。并通过红海云PaaS平台、Open API平台、自动化运维平台等底层数字化配套体系的赋能,让红海HCM系统拥有了业内领先的灵活性和可扩展性。

迄今为止,红海云服务的客户已成功覆盖华北,华东、华南、西南地区市场,已有逾千家大中型企业借助红海产品获得领先的人力资源管理数字化能力,广泛分布于互联网、地产、金融、医药、教育,汽车、物流、新零售等行业,包括中国银行、保利物业、石药集团、以岭药业、科兴生物、中金珠宝、华宇集团、祥源控股、雪松控股、真功夫、中邮金融、影儿集团、比音勒芬、曹操出行等众多头部企业。





本文标签:
人事管理系统
生育保险政策
人力资源管理系统作用
人事管理系统

热点资讯

  • 就业见习补贴热点问题有哪些?HR快来 2021-06-01
    相信当政府出台某一项政策时,大家都会对其有所了解和疑惑,即使是人力资源管理政策也你不例外。当政府出台了关于无锡市就业见习补贴政策时,HR很多都会产生疑惑。因此,今天我们就围绕就业见习补贴热点问题来进行解说。
  • 2021年济南市生育保险待遇如何?HR快细瞧! 2021-03-05
    想必大家都知道生育保险待遇指的是女职工在生育期间依法享有的各种帮助和物质补偿。那么,由于每个地区发展状况以及其它因素不同,所以其生育保险待遇也有所不同。接下来我们将帮助济南市企业人力资源管理部门的HR们整理关于2021年济南市生育保险待遇的相关内容,请仔细看!
  • 陪产假公司不发工资合法吗?HR你有想过吗? 2021-07-06
    对于一些HR来讲,可能做好本职的人力资源管理事务,就已经是达到其预想的工作目标和工作价值了。但是HR你知道吗,如果你能够更多了解劳动关系或者是相关法律法规,那么你的价值将会是更大的。因此,今天就带HR来了解男性职工的陪产假,那么,HR你是否了解过关于陪产假的知识呢?比如陪产假公司不发工资,你觉得合法吗?
  • 天津市就业见习补贴,HR如何申请? 2021-04-16
    为鼓励年轻人进行社会实践,提高自身就业能力,各地政府专门推出了相关的就业见习补贴。而众所周知的是,HR经常是需要了解这些人力资源管理福利政策的践行者。那么,想问一下HR,知道如何申请天津市就业见习补贴吗?
  • 带薪年休假的五类“缩水”现象,HR你发现了吗? 2021-07-16
    相信踏入人力资源管理领域的HR们都会知道关于带薪年休假这个名词,不过对于带薪年休假所形成的相应条例和法律法规,很多HR就不敢很自信地说对它们十分了解。因此,今天我们将通过带薪年休假的五类“缩水”现象,来向HR普及相应的法律法规知识。
  • 2021年成都市生育保险,HR你知道男职工该怎么报销吗? 2021-03-08
    一般来讲,人力资源管理部门的HR们对于生育保险政策,相信更多的关注是放在女职工身上,那么,企业中的男职工是否也同样享受生育保险待遇呢?
  • 产假休完还能休年假吗?HR你搞错啦! 2021-06-30
    对于一些企业而言,由于没有完整了解过产假的相关人力资源管理政策以及法律法规,就武断下定论:认为员工产假休完是不能休年假的。其实,这种观点是错的,今天我们就通过一个案例,来为HR们普及这个问题,避免企业惹上官司。
  • 婚假是法定婚假吗?这些信息HR不容错过! 2021-08-31
    事实上,对于婚假,可能不少职工包括HR在不了解它之前都会产生疑惑。比如,婚假是不是法定婚假?婚假的来源是什么?婚假天数在婚姻法、劳动法中有没有具体规定?因此,今天我们就来具体了解这些人力资源管理问题,看看它们究竟涉及了哪些内容?

推荐阅读

  • 2021年个税汇算清缴怎么算?怎么报? 2021-03-05
    一年一度的个税汇算清缴到来,今年个税汇算清缴怎么算?怎么报?我们帮你整理好了。
  • hr系统组织架构怎么优化?这些内容值得细品 2020-06-15
    任何一家企业的日常人事工作都会涉及到员工的入职、离职等问题,这些都属于企业组织架构管理范畴。而作为一个高速发展的企业,又怎能少得了一套科学高效的组织架构管理软件呢。其实,Ehr系统便是企业管理组织架构,优化组织流程的好帮手。那它具体是如何帮助企业优化组织架构的,我们不妨来谈谈。
  • 离职退微信群,道别话语怎么说? 2021-04-22
    离职退微信群还真不是一件小事,它体现了一个成熟职场人的素质和情商。那么离职退微信群,道别话语怎么说才能让自己优雅的离场又能给同事留下好印象呢?
  • 北京发布《关于持续优化规范住房公积金归集业务的通知》,... 2021-09-29
    2021年9月16日,北京住房公积金管理中心发布《关于持续优化规范住房公积金归集业务的通知》。其中有哪些新变化?住房公积金怎么提取?
  • 2020年中秋国庆放假通知怎么写? 2020-09-22
    2020进度条已经过去一大半,小编掐指一算:除了常规周末放假,今年最大的盼头就剩下国庆中秋连休8天了。
  • HR招聘难的原因是什么?招聘难怎么办? 2021-03-16
    HR都讲招聘难,很多人都觉得难在如何向外找人。其实不然。那么HR招聘难的原因是什么?招聘难怎么办?
  • 飞利浦人力资源管理制度,HR你觉得怎么样? 2021-08-31
    飞利浦,除了是一家位于荷兰阿姆斯特丹的跨国电子公司外,也是一家发展历史悠久的百年老店。而它之所以能在时间长河里发展得如火如荼,其实很重要的原因在于飞利浦一直将人力资源看作是企业发展的重要基础,同时企业内部所形成的人力资源管理制度也是重点围绕人来进行制定的。为此,今天通过介绍飞利浦人力资源管理制度,来帮助HR拓宽其眼界以及提高制定人力资源管理制度的水平。
  • 招聘预算方案怎么写? 2020-09-18
    招聘预算方案不仅仅是方案,更是对明年招聘战略的深度思考,必须慎重以对。